சம்பள உயர்வு ஒரு ஏமாற்றா? உங்கள் கையில் நிற்கும் தொகை குறைய காரணங்கள்!

சம்பள உயர்வு - ஒரு மாயத்தோற்றமா?

சமீப காலங்களில், நிறுவனங்கள் ஊழியர்களுக்கு சம்பள உயர்வு அளிப்பது வழக்கமாகிவிட்டது. ஆனால், இந்த உயர்வு பெயரளவிலேயே உள்ளதாகவும், உண்மையில் கையில் கிடைக்கும் பணத்தின் மதிப்பு (Net Liquidity) குறைவதாகவும் நிபுணர்கள் கூறுகின்றனர்.

இதற்கு முக்கிய காரணம், நடப்பு வரி விதிப்பு முறைகள் (Tax Structure). நீங்கள் பெறும் ஒவ்வொரு ரூபாய் கூடுதலான வருமானத்திலும் கணிசமான பகுதி வரி வடிவில் அரசுக்கு செல்கிறது. இது அதிக வரி அடுக்குகளால் (Tax Brackets) மட்டுமல்லாமல், குறைந்த மற்றும் நடுத்தர வருமானம் பெறுவோருக்கு இருந்த சில வரிச் சலுகைகள் (Rebates) குறைக்கப்பட்டதாலும் ஏற்படுகிறது. இதனால், சம்பளம் அதிகமாக இருந்தாலும், அதனால் கிடைக்கும் பயன் குறைந்துவிடுகிறது.

கையில் நிற்கும் பணத்தில் ஏற்படும் சிக்கல்கள்

வருமான வரி (Income Tax) தவிர, ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி (EPF - Employees' Provident Fund) போன்ற கட்டாய பிடித்தங்களும் (Statutory Contributions) உங்கள் மாதாந்திர வருமானத்தைக் குறைக்கின்றன. சம்பளம் அதிகரிக்கும்போது, உங்களுக்கும் உங்கள் நிறுவனத்திற்கும் EPF பிடித்தமும் அதிகரிக்கிறது. இதனால், கையில் கிடைக்கும் பணம் (Disposable Income) மேலும் குறைகிறது.

ஆய்வுகளின்படி, ஆண்டுக்கு ₹12 லட்சம் முதல் ₹50 லட்சம் வரை சம்பாதிப்பவர்களுக்கு இந்த சிக்கல் அதிகமாக உள்ளது. வரி விகிதங்கள் அதிகரிப்பதாலும், கட்டாய பிடித்தங்கள் இருப்பதாலும், பெறும் சம்பள உயர்வில் சுமார் 40% வரை வங்கி கணக்கில் பணம் சேருவதற்கு முன்பே பிடித்துக்கொள்ளப்படலாம். இதனால், பணவீக்கத்தை (Inflation) சமாளிப்பது நடுத்தர நிர்வாகிகளுக்கு கடினமாகிறது.

நிதி திட்டமிடலில் உள்ள ஆபத்து

அதிக சம்பளம் வாங்குபவர்கள், சாதாரணமாக கிடைக்கும் நிலையான பிடித்தங்களை (Standard Deductions) மட்டும் நம்பியிருப்பது ஆபத்தானது. அதிக வரி அடுக்குகளில் உள்ளவர்களுக்கு, தேசிய ஓய்வூதியத் திட்டம் (NPS - National Pension System) போன்ற வரிச் சலுகை உள்ள திட்டங்களில் முதலீடு செய்யாமல் இருப்பது ஒரு பெரிய குறைபாடு. நிறுவனங்கள் மூலம் NPS அமைப்பை ஏற்படுத்திக்கொள்ளாமல் இருப்பது, திறமையற்ற வருமான மாதிரிக்கு வழிவகுக்கும்.

சாதாரண சம்பளத்தின் பகுதிகளைப் போலல்லாமல், NPS-ல் பிரிவு 80CCD(2) கீழ் வரிச் சலுகை கிடைக்கிறது. இது ஓய்வுக்காலத்திற்கான செல்வத்தை திறம்பட சேமிக்க உதவுகிறது. இதுபோன்ற திட்டமிடல் இல்லையென்றால், சம்பள உயர்வு கிடைத்தாலும், பணத்தின் வாங்கும் திறன் (Purchasing Power) குறைந்துகொண்டே போகும்.

எதிர்கால நிதி சவால்களை எதிர்கொள்வது எப்படி?

தற்போதைய சூழ்நிலையில், சம்பள உயர்வை நேரடியாக மட்டும் பார்க்காமல், கையில் எவ்வளவு பணம் நிற்கிறது என்பதை உறுதி செய்வதே புத்திசாலித்தனம் என்று நிதி ஆலோசகர்கள் கூறுகின்றனர். அரசுக்கு வருமான வரி வருவாய் தொடர்ந்து அதிகமாக இருப்பதால், இந்த இடைவெளி குறைய வாய்ப்பில்லை. எனவே, ஊழியர்கள் தங்கள் வாழ்க்கைத் தரத்தை தக்கவைக்க, வரிச் சலுகைகள் மற்றும் மறைமுக வருமான திட்டங்களைப் பற்றி நன்கு புரிந்துகொள்வது அவசியமாகிறது.