ஆரம்ப சம்பளம் **₹50,000** இருந்தால், **30** ஆண்டுகளில் **₹2.23 கோடி** வரை EPF மூலம் சேமிக்க முடியும் என்று நிதி ஆய்வுகள் தெரிவிக்கின்றன. **6%** வருடாந்திர ஊதிய உயர்வு மற்றும் **8.25%** வட்டி விகிதம் அடிப்படையில் இந்த கணக்கீடு அமைந்துள்ளது.
பணிபுரியும் பலருக்கும் ஒரு வலுவான ஓய்வூதியத் திட்டமாக இருப்பது EPF எனப்படும் ஊழியர் வருங்கால வைப்பு நிதிதான். தற்போதைய நிதி கணிப்புகளின்படி, ஒரு ஊழியர் தனது ஆரம்ப அடிப்படை சம்பளமாக ₹50,000 பெற்று, 30 ஆண்டுகள் தொடர்ந்து பணிபுரிந்தால், அவரது ஓய்வூதிய காலத்தின் முடிவில் சுமார் ₹2.23 கோடி தொகையை ஈட்ட முடியும்.
இந்த கணக்கீட்டின் பின்னணி:
இதில் இரண்டு முக்கிய விஷயங்கள் கணக்கில் கொள்ளப்படுகின்றன. முதலாவதாக, ஒவ்வொரு ஆண்டும் உங்கள் சம்பளம் 6% உயர்கிறது. இரண்டாவதாக, EPF-க்கு வழங்கப்படும் வட்டி விகிதம் ஆண்டுக்கு 8.25% என சீராக நீடிக்கிறது. காம்பவுண்டிங் (Compounding) எனப்படும் கூட்டு வட்டி முறையினால், ஒவ்வொரு ஆண்டும் உங்களது 12% பங்களிப்பும் உயரும். இதனால், 30-வது ஆண்டில் உங்களது மாதாந்திர முதலீடு ஆரம்ப காலத்தை விட பல மடங்கு அதிகமாக இருக்கும்.
கவனித்தில் கொள்ள வேண்டியவை:
இந்த ₹2.23 கோடி என்பது ஒரு தோராயமான மதிப்பீடு மட்டுமே, இது உறுதியான தொகை அல்ல. அரசாங்கம் ஒவ்வொரு ஆண்டும் பொருளாதார நிலையைப் பொறுத்தே வட்டி விகிதத்தை அறிவிக்கிறது. ஒருவேளை வட்டி விகிதம் 8.25%-க்கும் குறைவாகச் சென்றால், இறுதித் தொகை குறைய வாய்ப்புள்ளது.
அதேபோல், பணவீக்கத்தின் தாக்கத்தையும் நாம் மறக்கக்கூடாது. 30 ஆண்டுகள் கழித்து வரும் ₹2.23 கோடி என்பது தற்போதைய பணமதிப்பில் அவ்வளவு பெரிய தொகையாக இருக்காது. எனவே, இதையே ஒரே ஓய்வூதியத் திட்டமாக நம்பாமல், கூடுதல் முதலீட்டுத் திட்டங்களையும் வைத்திருப்பது நல்லது.
கவனிக்க வேண்டிய சவால்கள்:
- EPS பங்களிப்பு: உங்கள் முதலாளி வழங்கும் 12% பங்களிப்பில் ஒரு பகுதி EPS (Employees' Pension Scheme)-க்கு செல்கிறது. இது மொத்த தொகையைத் திரும்பப் பெறுவதை விட, மாதாந்திர பென்ஷனுக்கு வழிவகுக்கும்.
- இடைவெளிகள்: வேலை மாற்றங்கள் அல்லது இடையில் பணத்தை எடுப்பது காம்பவுண்டிங் சக்கரத்தை உடைத்துவிடும்.
எனவே, அவ்வப்போது உங்கள் சம்பள உயர்வு மற்றும் வட்டி விகித மாற்றங்களை கவனித்து, அதற்கேற்ப உங்கள் திட்டத்தை அவ்வப்போது மாற்றியமைப்பது அவசியம்.