மத்திய அரசு EPFO-வின் கட்டாய ஊதிய வரம்பை **₹15,000**-லிருந்து **₹25,000**-ஆக உயர்த்தியுள்ளது. **2014**-க்கு பிறகு நடக்கும் இந்த மாற்றத்தால் லட்சக்கணக்கான ஊழியர்களின் பிஎஃப் சேமிப்பு அதிகரிக்கும், அதேசமயம் நிறுவனங்களின் செலவுச் சுமை கூடும்.
மத்திய அமைச்சரவை, பணியாளர் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பின் (EPFO) கட்டாய ஊதிய வரம்பை ₹15,000-லிருந்து ₹25,000 ஆக உயர்த்த அதிகாரப்பூர்வமாக ஒப்புதல் அளித்துள்ளது. பத்தாண்டுகளுக்கும் மேலாக மாற்றமில்லாமல் இருந்த இந்த வரம்பு உயர்த்தப்பட்டிருப்பதன் மூலம், சுமார் 51 லட்சம் கூடுதல் தொழிலாளர்கள் சமூக பாதுகாப்பு வளையத்திற்குள் வரவுள்ளனர்.
ஊழியர்களின் டேக்-ஹோம் சம்பளத்தில் மாற்றம்
இந்த மாற்றத்தின் நேரடி தாக்கம், ₹15,000 முதல் ₹25,000 வரை சம்பளம் வாங்கும் ஊழியர்களின் கையில் கிடைக்கும் பணத்தில் (Take-home pay) இருக்கும். இனி இவர்களின் சம்பளத்தின் ஒரு பெரிய பகுதி பிஎஃப் பங்களிப்பாக பிடிக்கப்படும். இது ஓய்வுக்கால சேமிப்பு மற்றும் பென்ஷன் பலன்களை அதிகரித்தாலும், மாத இறுதியில் வங்கிக் கணக்கிற்கு வரும் பணத்தை சற்று குறைக்கும்.
நிறுவனங்களுக்கு கூடுதல் சுமை
நிறுவனங்களைப் பொறுத்தவரை, ஊழியர்களின் பிஎஃப் பங்களிப்பிற்கு இணையான தொகையை நிறுவனங்களும் வழங்க வேண்டும். உற்பத்தி, சில்லறை வர்த்தகம், ஜவுளி, கட்டுமானம் மற்றும் ஐடி போன்ற துறைகளில் அதிக பணியாளர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்களுக்கு, இந்த சட்டப்பூர்வ செலவு (Statutory compliance cost) உயரும். லாப வரம்பு குறைவாக இயங்கும் நிறுவனங்களுக்கு இது கூடுதல் அழுத்தத்தை ஏற்படுத்தலாம்.
பத்தாண்டு கால தேக்கம் முடிவுக்கு வந்தது
2014-ஆம் ஆண்டு செப்டம்பரில் ₹6,500-லிருந்து ₹15,000-ஆக உயர்த்தப்பட்ட இந்த வரம்பு, அதன்பின் மாற்றப்படாமல் இருந்தது. கடந்த 12 ஆண்டுகளில் ஏற்பட்ட பணவீக்கம் மற்றும் சம்பள உயர்வால், பழைய வரம்பு காலாவதியாகிவிட்டது. தற்போதுள்ள பொருளாதார நிலைக்கு ஏற்ப, அரசு இந்த மாற்றத்தை கொண்டு வந்துள்ளது.
அரசின் நிதி ஒதுக்கீடு
இந்த விரிவாக்கத்தால் அரசுக்கு ஆண்டுக்கு சுமார் ₹11,339 கோடி நிதி தேவைப்படும் என மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது. ஏற்கனவே இதற்கான ஒதுக்கீடு ₹10,250 கோடி ஆக இருந்த நிலையில், இது மேலும் உயர்ந்துள்ளது. தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைச்சகம் இது குறித்த முழுமையான வழிகாட்டுதல்களை விரைவில் வெளியிடும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.