மேற்கு வங்க அரசு தனது ஆசிரியர் பணி நியமன முறையை முற்றிலும் மாற்றியமைத்துள்ளது. **26,000** ஆசிரியர் பணியிடங்களை **மே 31, 2027**-க்குள் நிரப்ப உச்ச நீதிமன்றம் காலக்கெடு விதித்துள்ள நிலையில், வெளிப்படைத்தன்மையை உறுதி செய்ய புதிய விதிமுறைகள் கொண்டுவரப்பட்டுள்ளன.
புதிய கட்டமைப்பு மற்றும் நடைமுறை மாற்றங்கள்
கடந்த கால சட்டப் போராட்டங்கள் மற்றும் முறைகேடுகளைத் தவிர்க்க, மேற்கு வங்க அரசு ஆசிரியர் பணியாளர் தேர்வில் பெரிய மாற்றங்களைக் கொண்டு வந்துள்ளது. முதல்வர் சுவேந்து அதிகாரி தலைமையிலான இந்த நிர்வாக மாற்றம், கல்வித்துறையின் மீதான பொதுமக்களின் நம்பிக்கையை மீட்டெடுப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.
உச்ச நீதிமன்றத்தின் காலக்கெடு
இந்திய உச்ச நீதிமன்றம், மேற்கு வங்க பள்ளி சேவை ஆணையத்திற்கு (WBSSC) மே 31, 2027 வரை கால அவகாசம் வழங்கியுள்ளது. கடந்த காலங்களில் நடைபெற்ற முறைகேடுகள் காரணமாக கல்கத்தா உயர் நீதிமன்றத்தால் ரத்து செய்யப்பட்ட 25,753 பணியிடங்கள் உட்பட, மொத்தம் 26,000 பணியிடங்களை இந்தத் தேதிக்குள் நிரப்ப வேண்டும் என உத்தரவிடப்பட்டுள்ளது.
வெளிப்படைத்தன்மைக்கான நடவடிக்கைகள்
முறைகேடுகளைத் தவிர்க்க அரசு கொண்டு வந்துள்ள முக்கிய மாற்றங்கள்:
- நேர்காணல் மதிப்பெண்: மௌখিক நேர்காணலுக்கு (Viva voce) இனி 5 மதிப்பெண்கள் மட்டுமே வழங்கப்படும். இது தனிப்பட்ட பாரபட்சத்தைத் தவிர்க்க உதவும்.
- பொது அறிவிப்புகள்: இனி தனிப்பட்ட SMS மூலம் தகவல்களைப் பகிராமல், அனைத்து காலிப் பணியிடங்கள் மற்றும் மெரிட் லிஸ்ட் விவரங்களை அரசு இணையதளத்தில் மட்டுமே வெளியிட வேண்டும்.
- நிர்வாகக் குழு மாற்றம்: பழைய பணி நியமனக் குழுக்கள் கலைக்கப்பட்டு, புதிய குழுக்கள் நியமிக்கப்பட்டுள்ளன.
இந்த மாற்றம் கல்வித்துறையின் நிர்வாகச் சீர்திருத்தமாகக் கருதப்படுகிறது. இது பங்குச் சந்தையையோ அல்லது நிறுவனப் பங்குகள் மதிப்பையோ நேரடியாகப் பாதிக்காது என்றாலும், மாநிலத்தின் நிர்வாகத் திறன் மற்றும் சட்டப்பூர்வ இணக்கத்தை அளவிடும் முக்கிய காரணியாக இது அமையும்.