மேற்கு ஆசிய பதற்றம்: இந்திய ஹோட்டல் துறைக்கு திரும்பும் திறமையான ஊழியர்கள்!

மேற்கு ஆசியாவில் நிலவும் புவிசார் அரசியல் பதற்றங்கள் காரணமாக, இந்திய ஹோட்டல், கட்டமைப்பு மற்றும் வடிவமைப்பு துறைகளில் பணியாற்றிய நிபுணர்கள் தாயகம் திரும்புகின்றனர். இது இந்தியாவின் வளர்ந்து வரும் சந்தையில் ஹோட்டல் சங்கிலிகளுக்கு ஒரு பெரிய திறமை களத்தை உருவாக்குகிறது.

வெளிநாட்டு திறமையாளர்கள் தாயகம் திரும்புதல்

மேற்கு ஆசியாவில் நிலவும் புவிசார் அரசியல் பதற்றங்கள் காரணமாக, அங்கு பணிபுரிந்து வந்த இந்தியாவைச் சேர்ந்த ஹோட்டல், கட்டமைப்பு மற்றும் வடிவமைப்பு துறைகளில் உள்ள திறமையான நிபுணர்கள் தற்போது தங்கள் சொந்த நாட்டிற்குத் திரும்பும் போக்கு அதிகரித்துள்ளது. இந்தப் பிராந்தியத்தில் சுற்றுலா குறைந்திருப்பதும், பல ஹோட்டல்கள் ஊழியர்களின் சம்பளத்தைக் குறைத்தல், விடுமுறை அளித்தல் அல்லது புனரமைப்பு பணிகளுக்காக தற்காலிகமாக மூடுதல் போன்ற நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட்டிருப்பதும் இந்த இடப்பெயர்வுக்கு முக்கிய காரணங்களாக கூறப்படுகிறது.

இந்திய ஹோட்டல் சங்கிலிகளுக்கு சாதகம்

ஐக்கிய அரபு அமீரகம் மற்றும் ஓமான் போன்ற சந்தைகளில் பணிபுரிந்த ஊழியர்களிடமிருந்து அதிக எண்ணிக்கையிலான வேலை விண்ணப்பங்கள் வருவதாக இந்தியாவின் முக்கிய ஹோட்டல் நிறுவனங்கள் தெரிவிக்கின்றன. குறிப்பாக, 5 முதல் 15 ஆண்டுகள் வரை அனுபவம் வாய்ந்த சமையல் கலை, விருந்தோம்பல் மேலாண்மை, நிதி, இல்லப் பராமரிப்பு மற்றும் பொறியியல் போன்ற துறைகளில் நிபுணத்துவம் பெற்றவர்கள் இந்தப் புதிய வாய்ப்புகளில் அதிக ஆர்வம் காட்டி வருகின்றனர். Radisson Hotel Group போன்ற நிறுவனங்களின் நிர்வாகிகள், இந்த ஊழியர்கள் தங்கள் பணிகளில் நிலைத்தன்மையை (Career Stability) விரும்புவதாகவும் தெரிவித்துள்ளனர்.

உள்நாட்டு சந்தையின் வளர்ச்சி

இந்திய ஹோட்டல் நிறுவனங்களான Indian Hotels Company (IHCL) போன்றவற்றுக்கு, இந்த காலகட்டம் உள்நாட்டில் வேகமாக விரிவடைந்து வரும் ஒரு வாய்ப்பாக அமைந்துள்ளது. புதிய ஹோட்டல்களை தொடங்குதல் (Pre-opening initiatives), விற்பனை, சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் வருவாய் மேலாண்மை ஆகியவற்றில் திறமையான தலைமைக்கான தேவை தற்போது அதிகரித்து வருகிறது. இந்திய சந்தை முதிர்ச்சியடைந்து வருவதாகவும், மேற்கு ஆசியாவின் நிச்சயமற்ற சூழலை விட, இங்கு நீண்ட கால வளர்ச்சி வாய்ப்புகள் அதிகம் இருப்பதாகவும் நிபுணர்கள் கருதுகின்றனர்.

மேற்கு ஆசிய சந்தையின் சவால்கள்

மேற்கு ஆசிய ஹோட்டல் துறையில் இந்த ஆண்டின் எஞ்சிய காலத்திற்கும் அழுத்தம் நீடிக்கலாம் என மனிதவள நிபுணர்கள் தெரிவிக்கின்றனர். சுற்றுலாப் பயணிகளின் வருகை குறைதல் மற்றும் பெரிய மாநாடுகள் ரத்து செய்யப்பட்டது போன்றவற்றால், ஹோட்டல்களின் நிரந்தர வருவாய் விகிதம் (Occupancy Rates) குறைந்துள்ளது. துபாய் போன்ற முக்கிய நகரங்கள் பொருளாதார ரீதியாக மீண்டு வந்தாலும், தற்போதைய நிச்சயமற்ற நிலை கட்டிடக் கலைஞர்கள், வடிவமைப்பாளர்கள் மற்றும் ரியல் எஸ்டேட் நிபுணர்களை இந்திய சந்தையை ஒரு நிலையான மாற்றாகப் பார்க்கத் தூண்டியுள்ளது.

முதலீட்டாளர்கள் கவனிக்க வேண்டியவை

திறமையான ஊழியர்கள் தாயகம் திரும்புவது, இந்திய ஹோட்டல் நிறுவனங்களுக்கு ஆட்சேர்ப்பு செலவுகளைக் குறைக்கவும், மூத்த பதவிகளுக்கான பயிற்சி காலத்தைக் குறைக்கவும் உதவும். இந்த திறமையான ஊழியர்களின் வருகை, உள்நாட்டு சங்கிலிகள் செயல்பாட்டுத் திறனை மேம்படுத்தவும், புதிய சொத்துக்களை தொடங்குவதை விரைவுபடுத்தவும் உதவுமா என்பதை முதலீட்டாளர்கள் கண்காணிக்கலாம். மேலும், இந்த ஊழியர்களை எவ்வாறு சிறப்பாக ஒருங்கிணைத்து, இந்தியாவின் முதல் மற்றும் இரண்டாம் தர நகரங்களில் தங்கள் இருப்பை அதிகரிக்கும்போது உயர்தர சேவைத் தரத்தை பராமரிக்கிறார்கள் என்பதை அடுத்த காலாண்டுகளில் கவனிக்க வேண்டும்.