இந்தியாவில், குறிப்பிட்ட கல்லூரிகளில் படிக்காத மாணவர்களும், பெரிய கம்பெனிகளில் அதிக சம்பளத்துடன் வேலை பெறுவது அதிகரித்து வருகிறது. இது திறமைக்கு முக்கியத்துவம் கொடுக்கும் புதிய வேலைவாய்ப்பு சூழலை காட்டுகிறது. இதற்கு முன்பு, கல்லூரியின் பெயர்தான் முக்கியம் என்ற நிலை மாறி, இன்டர்ன்ஷிப் மற்றும் ப்ராஜெக்ட் திறன்களுக்கு முக்கியத்துவம் தரப்படுகிறது.
திறமைக்கே முக்கியத்துவம்!
இந்திய வேலை சந்தையில் ஒரு புதிய மாற்றம் நடந்து வருகிறது. இது, குறிப்பாக 'டைர்-3' நகரங்களில் உள்ள மாணவர்களுக்கு பெரிய வாய்ப்பாக அமைந்துள்ளது. பாரம்பரியமான கேம்பஸ் இன்டர்வியூக்களுக்கு செல்லாமலேயே, ஒரு மாணவர் தனிப்பட்ட திறமையின் மூலம் அதிக சம்பளத்துடன் வேலை பெறுவது இப்போது பிரபலமாகி வருகிறது. இதனால், பெரிய மற்றும் முன்னணி நிறுவனங்கள், ஒரு மாணவர் எந்த கல்லூரியில் படித்தார் என்பதை விட, அவருக்கு இருக்கும் குறிப்பிட்ட தொழில்நுட்ப திறன்கள், இன்டர்ன்ஷிப் அனுபவங்கள் மற்றும் அவர் செய்த ப்ராஜெக்ட்கள் போன்றவற்றுக்கு அதிக முக்கியத்துவம் கொடுக்கின்றன.
நிறுவனங்களின் புதிய அணுகுமுறை
பல நிறுவனங்கள் இப்போது, 'பெடிக்ரீ' (Pedigree) எனப்படும் ஒருவரின் கல்வி பின்னணியை மட்டும் பார்ப்பதை நிறுத்திவிட்டன. பதிலாக, வேலைக்கு எடுத்தவுடன் சிறப்பாக செயல்படக்கூடிய, பயிற்சி செலவை குறைக்கும் திறமையானவர்களை தேடுகின்றன. ப்ரீ-ப்ளேஸ்மென்ட் ஆபர்கள் (PPOs), சிறப்பு இன்டர்ன்ஷிப்கள் மற்றும் வலுவான ப்ராஜெக்ட் போர்ட்ஃபோலியோக்கள் ஆகியவை இப்போது முக்கியமாக பார்க்கப்படுகின்றன.
கல்வி நிறுவனங்களுக்கு ஒரு சவால்
இந்த மாற்றம், கல்வித்துறை மற்றும் மனிதவள துறையில் பெரிய தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. புதிய பாடத்திட்டங்களை, தற்போதைய தொழில்துறைக்கு ஏற்றவாறு மாற்றியமைக்காத கல்வி நிறுவனங்கள், தங்கள் முக்கியத்துவத்தை இழக்க நேரிடும். மாணவர்கள் இப்போது, ஆன்லைன் சான்றிதழ்கள் மற்றும் குறுகிய கால இன்டர்ன்ஷிப்கள் மூலம் தங்கள் கரியரை வளர்த்துக்கொள்ள அதிக ஆர்வம் காட்டுகின்றனர்.
சர்ச்சைகளும், வெளிப்படைத்தன்மையும்
சில மாணவர்கள், இப்படி கேம்பஸுக்கு வெளியே வேலை பெற்றாலும், சில கல்லூரிகள் அதை தங்கள் சாதனையாக விளம்பரம் செய்வதாகவும் குற்றச்சாட்டுகள் எழுகின்றன. இது மாணவர்களுக்கும், வேலை கொடுக்கும் நிறுவனங்களுக்கும் இடையே ஒரு வெளிப்படைத்தன்மை பிரச்சினையை உருவாக்குகிறது. எனவே, கல்வி நிறுவனங்கள் தங்கள் வேலைவாய்ப்பு புள்ளிவிவரங்களை மிகவும் தெளிவாக வெளியிட வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டுள்ளது.
சந்தையின் யதார்த்தம்
அதிக சம்பளத்துடன் கிடைக்கும் ஆஃப்-கேம்பஸ் வேலைகள் செய்திகளில் பரவலாக பேசப்பட்டாலும், இது ஒரு சிலருக்கு மட்டுமே சாத்தியமாகிறது என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். தற்போதைய வேலை சந்தை, உலகளாவிய தேவைகள் மற்றும் நிறுவனங்களின் செலவு குறைப்பு உத்திகளுக்கு ஏற்ப மாறிக்கொண்டே இருக்கிறது. சில சமயங்களில், பி.பி.ஓ. (PPO) வாய்ப்புகள் ரத்து செய்யப்படுவதும், சம்பளத்தில் மாற்றங்கள் ஏற்படுவதும் நடந்துள்ளது. எனவே, இத்தகைய அதிக சம்பள செய்திகளை ஒரு விதிவிலக்காகவே பார்க்க வேண்டும். திறமை, மாறும் சூழலுக்கு ஏற்ப தன்னை மாற்றிக்கொள்ளும் திறன், மற்றும் விடாமுயற்சி ஆகியவைதான் இந்த புதிய வேலை சந்தையில் வெற்றிபெற உதவும் முக்கிய காரணிகளாக இருக்கும்.