தனியார் துறை ஊழியர்களுக்கு, விடுப்பு பணத்தை பணமாக்கும்போது (Leave Encashment) வரிவிலக்கு வரம்பு ₹25 லட்சமாக உயர்த்தப்பட்டுள்ளது. இது முந்தைய ₹3 லட்சத்திலிருந்து ஒரு பெரிய முன்னேற்றம். அரசு ஊழியர்களுக்கு முழு வரிவிலக்கு தொடர்கிறது. இந்த புதிய விதி ஏப்ரல் 2023 முதல் அமலுக்கு வந்துள்ளது.
விடுப்பு பணத்தை பணமாக்குவதில் என்ன நடந்தது?
மத்திய நேரடி வரிகள் வாரியம் (CBDT), அரசு சாரா ஊழியர்களுக்கான விடுப்பு பணத்தை பணமாக்குதல் (Leave Encashment) மீதான வரிவிலக்கு விதிகளில் சமீபத்திய மாற்றங்களை அறிவித்துள்ளது. இதன்படி, வாழ்நாள் முழுவதும் வரிவிலக்கு பெறக்கூடிய உச்சபட்ச தொகை ₹25 லட்சமாக உயர்த்தப்பட்டுள்ளது. இந்த முக்கிய மாற்றம் ஏப்ரல் 1, 2023 முதல் நடைமுறைக்கு வந்துள்ளது. தனியார் துறை, பொதுத்துறை நிறுவனங்கள் மற்றும் பிற அரசு சாரா அமைப்புகளில் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு இது பொருந்தும். விடுப்பு பணத்தை பணமாக்குதல் என்பது, ஒரு ஊழியர் பணி ஓய்வு, ராஜினாமா அல்லது வேலையிலிருந்து விலகும் நேரத்தில் தன்னிடம் உள்ள பயன்படுத்தப்படாத சம்பாதித்த விடுப்பு நாட்களுக்கு (unused earned leaves) ஈடாக பெறும் பணமாகும்.
வரிவிலக்கு எவ்வாறு செயல்படுகிறது?
அரசு ஊழியர்கள் பெறும் விடுப்பு பணத்திற்கு எந்த தொகையாக இருந்தாலும் முழு வரிவிலக்கு உண்டு. ஆனால், தனியார் துறை ஊழியர்களுக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட வரம்பு உள்ளது. ஒரு ஊழியர் விடுப்பு பணத்தை பணமாக்கும்போது, அதற்கான வரி பொறுப்பு நான்கு வெவ்வேறு தொகைகளை ஒப்பிடுவதன் மூலம் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. இந்த நான்கு காரணிகளில் எது மிகக் குறைவான தொகையோ, அதுவே வரிவிலக்கு அளிக்கப்படும் தொகையாகும்:
- உண்மையில் பெறப்பட்ட விடுப்பு பணத்தின் அளவு.
- பயன்படுத்தப்படாத சம்பாதித்த விடுப்பிற்கான ரொக்க ஈடு (cash equivalent of unutilised earned leave), ஒவ்வொரு நிறைவடைந்த ஆண்டு சேவைக்கும் அதிகபட்சம் 30 நாட்கள் என்ற கணக்கில்.
- பணி ஓய்வு அல்லது வேலையிலிருந்து பிரிவதற்கு முந்தைய 10 மாதங்களுக்கான சராசரி சம்பளம்.
- சட்டப்பூர்வ வரம்பான ₹25 லட்சம்.
இந்த நான்கு தொகைகளில் எது மிகக் குறைவோ, அதைத் தாண்டிய எந்தத் தொகையும் "சம்பளத்திலிருந்து வருமானம்" (Income from Salary) என்ற பிரிவின் கீழ் வரி விதிக்கப்படும்.
ஓய்வூதிய திட்டமிடலுக்கு இது ஏன் முக்கியம்?
பல ஊழியர்களுக்கு, விடுப்பு பணத்தை பணமாக்குதல் என்பது ஓய்வு காலத்தில் அல்லது வேலை மாற்றத்தின் போது ஒரு கணிசமான நிதி ஆதாரமாக அமைகிறது. வாழ்நாள் முழுவதும் வரிவிலக்கு பெறும் உச்சபட்ச வரம்பை ₹25 லட்சமாக உயர்த்தியது, குறிப்பாக நீண்ட காலம் பணிபுரிந்த ஊழியர்களுக்கு பெரிய வரிச் சலுகையை அளிக்கிறது. இவர்கள் தங்கள் பணி வாழ்க்கையில் அதிகப்படியான பயன்படுத்தப்படாத விடுப்பு இருப்பை திரட்டியிருப்பார்கள்.
₹25 லட்சம் என்ற இந்த வரம்பு வாழ்நாள் முழுவதும் ஒரு முறை மட்டுமே பயன்படுத்தக்கூடியது என்பதை வரி செலுத்துபவர்கள் நினைவில் கொள்ள வேண்டும். ஒரு ஊழியர் இதற்கு முன்னர் வேறு ஒரு நிறுவனத்திடம் இருந்து விடுப்பு பணத்தை பணமாக்குதலில் வரிவிலக்கு பெற்றிருந்தால், அந்தத் தொகை தற்போதைய வரம்பிலிருந்து கழிக்கப்படும். எனவே, வருமான வரி தாக்கல் செய்யும் போது வரி சிக்கல்களைத் தவிர்க்க, கடந்த காலங்களில் பெற்ற விலக்குகளை துல்லியமாக கண்காணிப்பது அவசியம்.
ஆவணங்களின் முக்கியத்துவம்
இந்த வரிச் சலுகைகளை துல்லியமாகப் பெற முறையான ஆவணங்கள் அவசியம். ஊழியர்கள் தங்களது அதிகாரப்பூர்வ விடுப்பு அறிக்கைகள் (official leave statements), சேவைப் பதிவேடுகள் (service records) மற்றும் விரிவான சம்பள விவரங்கள் (detailed salary structures) போன்ற முழுமையான பதிவுகளை வைத்திருக்க வேண்டும். கணக்கீட்டிற்குப் பயன்படுத்தப்படும் சம்பளம் பொதுவாக அடிப்படை சம்பளம் (basic pay), அகவிலைப்படி (dearness allowance - இது ஓய்வூதிய பலன்களின் ஒரு பகுதியாக இருந்தால்) மற்றும் விற்றுமுதல் சார்ந்த கமிஷன் (commission linked to turnover) ஆகியவற்றை உள்ளடக்கும். மற்ற படிகள் மற்றும் சலுகைகள் (allowances and perquisites) பொதுவாக இந்த கணக்கீட்டில் சேர்க்கப்படுவதில்லை.
முதலீட்டாளர்கள் மற்றும் ஊழியர்கள் கவனிக்க வேண்டியவை
ஓய்வு காலத்திற்குத் தயாராகும்போதோ அல்லது ராஜினாமா செய்யும்போதோ, ஊழியர்கள் தங்கள் படிவம் 16 (Form 16) மற்றும் விடுப்பு பதிவேடுகளை முன்கூட்டியே ஆய்வு செய்ய வேண்டும். நிறுவனம் விடுப்பு இருப்பை சரியாக கணக்கிட்டுள்ளதா என்பதை உறுதிசெய்வது முதல் படியாகும். ஒரு ஊழியரின் மறைவுக்குப் பிறகு, அவரது சட்டப்பூர்வ வாரிசுகளுக்கு வழங்கப்படும் விடுப்பு பணத்தை பணமாக்குதல் பொதுவாக வரி விலக்கு அளிக்கப்பட்டதாகும். குறிப்பிட்ட வேலை ஒப்பந்தங்களில் சம்பள கூறுகள் அல்லது விடுப்புக் கொள்கைகள் தொடர்பாக சிக்கல்கள் இருந்தால், இந்த கணக்கீடுகள் எவ்வாறு பொருந்தும் என்பதை சரிபார்க்க வரி ஆலோசகர்களை அணுகுவது நல்லது.
