Tata Sons சேர்மன் என். சந்திரசேகரனின் பதவிக்கால நீட்டிப்பில் திடீர் சிக்கல் எழுந்துள்ளது. போர்டு மீட்டிங்கில் ஏற்பட்ட கருத்து வேறுபாட்டைத் தீர்க்க 'casting vote' பயன்படுத்தப்பட்ட விவகாரம் தற்போது சட்ட விவாதமாக மாறியுள்ளது.
Tata குழுமத்தின் தாய் நிறுவனமான Tata Sons-ன் சேர்மன் என். சந்திரசேகரன், இரண்டாவது முறையாக 5 ஆண்டுகள் பதவியில் நீடிப்பதற்கான தீர்மானம் கடும் சர்ச்சையை உருவாக்கியுள்ளது. நிறுவனத்தின் போர்டு கூட்டத்தில் இந்தத் தீர்மானத்தின் போது, இயக்குநர்கள் நோயல் டாட்டா மற்றும் வேணு சீனிவாசன் ஆகியோருக்கு இடையே கருத்து வேறுபாடு ஏற்பட்டு, ஒருவிதமான 'deadlock' உருவானது.
இந்த சிக்கலை தீர்ப்பதற்காக, நாமினேஷன் மற்றும் ரெம்யூனரேஷன் கமிட்டியின் தலைவரான ஹரிஷ் மன்வானி, தனது 'casting vote'-ஐ பயன்படுத்தி தீர்மானத்திற்கு ஒப்புதல் அளித்தார். ஆனால், நிறுவனத்தின் விதிமுறைகளின்படி சில தீர்மானங்களுக்கு குறிப்பிட்ட இயக்குநர்களின் ஒருமித்த கருத்து அவசியம் என்பதால், இந்த வாக்கு முறை சட்டப்படி செல்லுமா என்ற கேள்வி எழுந்துள்ளது.
இந்தியாவின் முன்னாள் தலைமை நீதிபதி டி.ஒய். சந்திரசூட் இந்த நடைமுறையை விமர்சித்துள்ளார். 'ஒப்புதல் தேவைப்படும் இடங்களில், சாதாரண வாக்குகள் மூலம் முடிவெடுப்பது சட்ட விதிகளுக்கு எதிரானது' என அவர் சுட்டிக்காட்டியுள்ளார். அதே சமயம், நிறுவனத்தின் தரப்பில் ஆஜரான மூத்த வழக்கறிஞர் ஹரிஷ் சால்வே, 'நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகள் முடங்காமல் இருக்கவே இந்த முடிவு எடுக்கப்பட்டது' என வாதிட்டுள்ளார்.
முதலீட்டாளர்கள் கவனத்திற்கு:
Tata Consultancy Services (TCS), Tata Motors, மற்றும் Tata Steel போன்ற முக்கிய நிறுவனங்களை நிர்வகிக்கும் தாய் நிறுவனத்தில் நிலவும் இந்த நிர்வாகக் குழப்பம், முதலீட்டாளர்கள் மத்தியில் கவலையை ஏற்படுத்தியுள்ளது. இந்த விவகாரம் வெறும் சட்ட விவாதத்துடன் முடிவடையுமா அல்லது பெரிய அளவிலான நீதிமன்ற வழக்குகளுக்கு இட்டுச் செல்லுமா என்பதே தற்போதைய முக்கிய கண்காணிப்புப் புள்ளியாக உள்ளது. சந்திரசேகரனின் பதவிக்காலம் பிப்ரவரி 2027 வரை நீட்டிக்கப்பட உள்ள நிலையில், நிறுவனம் தரப்பிலிருந்து வரும் அடுத்தகட்ட விளக்கங்கள் மிக முக்கியமானது.