Tata Sons நிறுவனத்தின் சேர்மன் N. Chandrasekaran-க்கு மேலும் 5 ஆண்டுகள் பதவி நீட்டிப்பு வழங்க போர்டு திட்டமிட்டுள்ளது. ஆனால், இதற்கு மெஜாரிட்டி பங்குதாரரான Tata Trusts எதிர்ப்பு தெரிவித்துள்ளது, இது பெரிய விவாதத்தை கிளப்பியுள்ளது.
நிர்வாகத்தில் குழப்பம்
தற்போதைய சேர்மன் N. Chandrasekaran-ன் பதவிக்காலம் 2027 பிப்ரவரி மாதத்துடன் முடிவடைகிறது. அவருக்கு மேலும் ஒரு 5 ஆண்டு காலத்தை வழங்க போர்டு முடிவு செய்தது. ஆனால், இந்த முடிவில் நடைமுறை சிக்கல்கள் இருப்பதாகக் கூறி, 66% பங்குகளை வைத்திருக்கும் Tata Trusts எதிர்ப்பு தெரிவித்துள்ளது. நிறுவனத்தின் சட்ட விதிகளின்படி (Articles of Association) இந்த நியமனம் நடக்கவில்லை என்பதுதான் அவர்களின் வாதம்.
RBI விதிமுறைகளின் அழுத்தம்
இந்த மோதல் மிக முக்கியமான தருணத்தில் நடந்துள்ளது. RBI விதிகளின்படி, Tata Sons ஒரு 'Upper Layer Non-Banking Financial Company' என்பதால், கட்டாயமாக பங்குச்சந்தையில் பட்டியலிடப்பட (Public Listing) வேண்டும். இதற்கான காலக்கெடு செப்டம்பர் 2025 என நிர்ணயிக்கப்பட்டிருந்தது, ஆனால் இன்னும் அந்த செயல்முறை முழுமையடையவில்லை.
முதலீட்டாளர்கள் கவனத்திற்கு
Tata Sons என்பது TCS, Tata Motors, Tata Steel மற்றும் Tata Power போன்ற பெரிய நிறுவனங்களின் ஹோல்டிங் கம்பெனி ஆகும். இந்த நிறுவனங்களின் நீண்டகால வியூகம் மற்றும் முதலீட்டு முடிவுகளுக்கு Tata Sons-ன் தலைமை மிக முக்கியம். இப்போது ஏற்பட்டுள்ள இந்த அதிகாரப் போட்டி, செமிகண்டக்டர் மற்றும் பசுமை எரிசக்தி போன்ற துறைகளில் கம்பெனியின் திட்டங்களை பாதிக்க வாய்ப்புள்ளதா என்பதை சந்தை உன்னிப்பாக கவனித்து வருகிறது.
அடுத்தகட்ட நடவடிக்கைகள்
Noel Tata தலைவராக இருக்கும் Tata Trusts-க்கும், போர்டுக்கும் இடையிலான இந்த கருத்து வேறுபாடு தீர்க்கப்படுமா அல்லது கார்ப்பரேட் ஆளுமையில் (Governance) புதிய மாற்றங்கள் வருமா என்பது வரும் நாட்களில் தெரியவரும். RBI விதிமுறை மற்றும் தலைமை மாற்றம் குறித்த குழப்பங்கள் தீர்ந்தால் மட்டுமே, பங்குச்சந்தையில் பட்டியலிடுவதற்கான அடுத்தகட்ட நடவடிக்கைகளில் நிறுவனம் வேகம் காட்ட முடியும்.