இந்திய பங்குச் சந்தை கட்டுப்பாட்டு அமைப்பான SEBI, 2025-26 நிதியாண்டுக்கான ஊழியர்களுக்கான புதிய நலத்திட்டங்களை அறிவித்துள்ளது. இதில் பார்வை குறைபாடுடைய ஊழியர்களுக்கு AI கண்ணாடிகள், தேசிய ஓய்வூதிய திட்ட (NPS) பங்களிப்பு அதிகரிப்பு, மற்றும் வீட்டுக் கடன் விதிமுறைகள் தளர்வு போன்ற அறிவிப்புகள் அடங்கும். இவை SEBI-யின் உள் நிர்வாக கொள்கைகள் மட்டுமே; பங்குச் சந்தையில் எந்த தாக்கமும் ஏற்படுத்தாது.
SEBI-யின் ஊழியர் நலத்திட்டங்கள்
இந்திய பங்குச் சந்தை ஒழுங்குமுறை ஆணையமான செபி (SEBI), 2025-26 நிதியாண்டிற்கான தனது ஊழியர்களுக்கான பல்வேறு நலத்திட்டங்களை அறிவித்துள்ளது. பணியாளர் நலனை மேம்படுத்தவும், அவர்களுக்கு சிறந்த ஆதரவை வழங்கவும் இந்த புதிய நடவடிக்கைகள் எடுக்கப்பட்டுள்ளன.
முக்கிய அறிவிப்புகள்:
- AI கண்ணாடிகள்: பார்வை குறைபாடுடைய ஊழியர்களின் அன்றாட வேலைகளை எளிதாக்கும் வகையில், 'Meta Ray-Ban' AI-சார்ந்த கண்ணாடிகள் வழங்கப்படும். இது அவர்களின் சுதந்திரத்தையும், அலுவலக சூழலில் அணுகல்தன்மையையும் அதிகரிக்கும்.
- தேசிய ஓய்வூதிய திட்டம் (NPS): ஊழியர்களின் Tier-I NPS கணக்குகளுக்கான செபியின் பங்களிப்பு, சம்பளத்தில் இருந்து 14% ஆக உயர்த்தப்பட்டுள்ளது. இது மத்திய அரசு தரநிலைகளுக்கு ஏற்ப கொண்டுவரப்பட்டுள்ளது.
- வீட்டுக் கடன்: வீட்டுக் கடன் திட்டத்தில், தகுதிக்கான வரம்புகள் அதிகரிக்கப்பட்டுள்ளன. மேலும், கடன் பெறுவதற்கான கிரெடிட் ஸ்கோர் தேவைகள் தளர்த்தப்பட்டுள்ளன. இப்போது ஊழியர்கள் இரண்டாவது வீட்டிற்கும் கடன் பெற விண்ணப்பிக்கலாம்.
- முன்பணம் மற்றும் விடுமுறை சலுகைகள்: குழந்தைகளின் கல்வி மற்றும் நுகர்வோர் சாதனங்களுக்கான தனிநபர் முன்பண வரம்புகள் அதிகரிக்கப்பட்டுள்ளன. மும்பையில் உள்ள ஊழியர்களுக்கான வாடகை வீட்டுப்படி உயர்த்தப்பட்டுள்ளது.
- பயண மற்றும் குடும்ப சலுகைகள்: 'Leave Fare Concession' (LFC) திட்டத்தின் கீழ், 'Grade A' ஊழியர்கள் விமானப் பயணத்திற்கும் தகுதி பெறுவார்கள்.
- மகளிர் நலன்: மகப்பேறு விடுப்புக்குப் பிறகு, பணிபுரியும் தாய்மார்களுக்கு 90 நாட்கள் வரை வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யும் (Work From Home) வசதி வழங்கப்பட்டுள்ளது. மேலும், குழந்தை பராமரிப்பு மையங்களுக்கான (Crèche) அணுகல் மேம்படுத்தப்பட்டுள்ளது.
முக்கிய குறிப்பு:
SEBI என்பது இந்திய அரசால் நிறுவப்பட்ட ஒரு சட்டப்பூர்வ ஒழுங்குமுறை அமைப்பு. இது பொதுவில் வர்த்தகம் செய்யப்படும் ஒரு நிறுவனம் அல்ல. எனவே, இந்த அறிவிப்புகள் அனைத்தும் செபியின் சொந்த மனிதவள மேலாண்மை மற்றும் ஊழியர்களுக்கான உள் நிர்வாக மாற்றங்கள் ஆகும். இவை எந்தவொரு பங்கு விலை, நிதிச் சந்தைகள் அல்லது நிறுவனக் கடன்களையும் பாதிக்காது. இவை செபி ஒழுங்குபடுத்தும் பட்டியலிடப்பட்ட நிறுவனங்களுடன் எந்த வகையிலும் தொடர்பில்லாதவை.