RMLNLU மாணவர் குழுக்கள்: ஜூன் 12-க்குள் மொத்த ராஜினாமா மிரட்டல்!

டாக்டர் ராம் மனோகர் லோஹியா நேஷனல் லா பல்கலைக்கழக (RMLNLU) மாணவர்கள், கமிட்டி மறுசீரமைப்பு தொடர்பாக நிர்வாகத்துடன் ஏற்பட்ட கருத்து வேறுபாடு காரணமாக, வரும் ஜூன் 12-ஆம் தேதிக்குள் மொத்தமாக ராஜினாமா செய்யப் போவதாக அறிவித்துள்ளனர். இந்த போராட்டம், நிர்வாக மாற்றங்கள் கமிட்டி அரசியலமைப்புகளை மீறுவதாகவும், மூத்த மாணவர்களுக்கான தலைமைப் பதவிகளைக் குறைப்பதாகவும் மாணவர்கள் குற்றம் சாட்டியுள்ளனர். இது அவர்களின் எதிர்கால வேலை வாய்ப்புகளையும் பாதிக்கக்கூடும்.

என்ன நடந்தது?

லகோவிலுள்ள டாக்டர் ராம் மனோகர் லோஹியா நேஷனல் லா பல்கலைக்கழகத்தின் (RMLNLU) மாணவர் கமிட்டிகள், நிர்வாகத்திற்கு ஒரு இறுதி எச்சரிக்கை விடுத்துள்ளன. வரும் ஜூன் 12-ஆம் தேதிக்குள் மொத்தமாக ராஜினாமா செய்யப்போவதாக அறிவித்துள்ளன. இந்த நிலைமை, வரவிருக்கும் கல்வி ஆண்டிற்கான பல்வேறு மாணவர் கமிட்டிகளை மறுசீரமைப்பது தொடர்பாக நிர்வாகம் வெளியிட்ட அறிவிப்புகளால் ஏற்பட்டுள்ளது. மாணவர்கள் துணைவேந்தரிடம் ஒரு கூட்டறிக்கையை சமர்ப்பித்து, சமீபத்திய உத்தரவுகள் இந்த அமைப்புகளின் செயல்பாட்டு திறனை பாதித்துள்ளதாக வாதிட்டுள்ளனர்.

நிர்வாகம் மற்றும் நடைமுறை கவலைகள்

இந்த பிரச்சனைக்கு முக்கிய காரணம், பல்கலைக்கழக நிர்வாகம் கமிட்டி நியமனங்களை கையாண்ட விதமாகும். மாணவர்களின் அறிக்கையின்படி, மே 27 அன்று துணைவேந்தரின் உத்தரவின் கீழ் நிர்வாகம் ஒரு அறிவிப்பை வெளியிட்டது. அதில், மூன்றாம் மற்றும் நான்காம் ஆண்டு மாணவர்களுக்கு மட்டுமே கமிட்டிகளில் விண்ணப்பிக்க அனுமதி வழங்கப்பட்டது. இது, ஐந்தாம் ஆண்டு மாணவர்களை முக்கிய பொறுப்புகளில் இருந்து விலக்கியது. இது ஏற்கனவே மே 26 அன்று வெளியான, ஐந்தாம் ஆண்டு மாணவர்களையும் இணைத்துக்கொண்ட மறுசீரமைப்பு திட்டத்திற்கு முரணாக உள்ளது.

மேலும், பல கமிட்டிகளின் அரசியலமைப்புகளில் இருந்து விலகல்கள் ஏற்பட்டுள்ளதாக மாணவர்கள் சுட்டிக்காட்டியுள்ளனர். உதாரணமாக, மூட் கோர்ட் கமிட்டி மற்றும் இன்டர்ன்ஷிப் மற்றும் பிளேஸ்மென்ட் கமிட்டி ஆகியவற்றின் அரசியலமைப்புகள், இரண்டு ஐந்தாம் ஆண்டு இணை ஒருங்கிணைப்பாளர்களை நியமிக்க வேண்டும் எனக் கூறுகின்றன. ஆனால், ஜூன் 4 அன்று வெளியிடப்பட்ட ஒரு அறிவிப்பில், இந்தப் பதவிகளுக்கு நான்காம் ஆண்டு மாணவர்கள் நியமிக்கப்பட்டுள்ளனர். இதேபோல், கலாச்சார கமிட்டியிலும், நான்காம் ஆண்டு மாணவர் நியமிக்கப்பட வேண்டிய இடத்தில் மூன்றாம் ஆண்டு மாணவர் ஒருவருக்கு பொருளாளர் பதவி வழங்கப்பட்டுள்ளதாக கூறப்படுகிறது.

நடைமுறை வெளிப்படைத்தன்மை

கட்டமைப்பு மாற்றங்களைத் தாண்டி, இந்த முடிவுகளின் நேரம் மற்றும் செயல்முறை குறித்து மாணவர்கள் கவலை தெரிவித்துள்ளனர். விண்ணப்ப காலக்கெடு தேர்வுக் காலங்களுடன் ஒத்துப்போனது. மேலும், மாணவர்களின் பெரும்பகுதியினர் வளாகத்தில் இல்லாதபோது நியமன அறிவிப்புகள் வெளியிடப்பட்டன. இதனால், இந்த நிர்வாக மாற்றங்கள் குறித்து மாணவர் சமூகத்திடம் இருந்து ஆலோசனை அல்லது கருத்துக்களைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்புகள் குறைவாக இருந்ததாக மாணவர்கள் வாதிடுகின்றனர்.

வேலைவாய்ப்பு உள்கட்டமைப்பில் தாக்கம்

மாணவர் சமூகத்திற்கு, இந்த கமிட்டிகள் மிக முக்கியமான நிறுவன கட்டமைப்புகளாக செயல்படுகின்றன. சில சக பல்கலைக்கழகங்களைப் போல பல்கலைக்கழகம் ஒரு மையப்படுத்தப்பட்ட வேலைவாய்ப்பு ஆதரவை வழங்காததால், மாணவர்கள் தங்கள் தொழில்முறை சான்றுகளை உருவாக்க உதவும் தலைமைத்துவ அனுபவத்திற்காக இந்த கமிட்டிகள் மூலம் பெரிதும் நம்பியுள்ளனர். விவாத மற்றும் கலந்துரையாடல் குழு போன்ற அமைப்புகளின் தலைமைத்துவ வலிமையைக் குறைக்கும் மறுசீரமைப்பு, மாணவர்கள் தங்கள் தொழில்முறை சான்றுகளை உருவாக்க உதவும் நிறுவப்பட்ட செயல்முறைகளை குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்துகிறது என்று மாணவர்கள் வாதிடுகின்றனர்.

என்ன கவனிக்க வேண்டும்?

தற்போது சம்பந்தப்பட்ட அனைவருக்கும் முக்கிய விஷயம், மாணவர் சமர்ப்பித்த கோரிக்கைக்கு நிர்வாகம் எவ்வாறு பதிலளிக்கிறது என்பதே. பல்கலைக்கழகம் பேச்சுவார்த்தையில் ஈடுபட்டு குறைகளைத் தீர்க்கிறதா அல்லது திட்டமிட்டபடி மறுசீரமைப்பைத் தொடர்கிறதா என்பதைக் கண்காணிக்க வேண்டும். இது வளாகத்தில் மாணவர் தலைமையிலான நிர்வாக நடவடிக்கைகளில் குறிப்பிடத்தக்க இடையூறுகளை ஏற்படுத்தக்கூடும்.