2026 ஜூலை நிலவரப்படி, 1.18 லட்சத்திற்கும் மேற்பட்ட மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்கள் யுனிஃபைட் பென்ஷன் திட்டத்தில் (Unified Pension Scheme) இணைந்துள்ளனர். 2025-ன் தொடக்கத்தில் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட இந்த திட்டம், நேஷனல் பென்ஷன் சிஸ்டத்தின் (NPS) அமைப்பை தக்க வைத்துக் கொண்டே, மாதந்தோறும் உத்தரவாதமான ஓய்வூதியத்தை வழங்குகிறது.
யுனிஃபைட் பென்ஷன் திட்டம் - ஒரு பார்வை
மத்திய நிதி அமைச்சர் நிர்மலா சீதாராமன் சமீபத்திய தகவலில், 2026 ஜூலை 19 நிலவரப்படி, 1,18,195 மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்கள் யுனிஃபைட் பென்ஷன் திட்டத்தில் (UPS) இணைந்துள்ளதாக தெரிவித்துள்ளார். இது தற்போதுள்ள நேஷனல் பென்ஷன் சிஸ்டத்திற்கு (NPS) உள்ள ஒரு விருப்பத் தேர்வாகும். அரசு ஊழியர்களின் ஓய்வுக்குப் பிறகு நிலையான வருமானம் கிடைக்க வேண்டும் என்ற நீண்ட நாள் கோரிக்கையை நிறைவேற்றும் வகையில் இந்த திட்டம் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது.
தகுதிகள் மற்றும் அமைப்பு
இந்த திட்டம் 2025 ஜனவரி 24 அன்று அதிகாரப்பூர்வமாக அறிவிக்கப்பட்டு, 2025 ஏப்ரல் 1 முதல் அமலுக்கு வந்தது. வரையறுக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்திற்கான தேவையை பூர்த்தி செய்யும் அதே வேளையில், ஒரு நிலையான, பங்களிப்பு நிதி அமைப்பைப் பராமரிக்கும் வகையில் இது வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.current ஊழியர்கள் மட்டுமின்றி, மார்ச் 31, 2025 அன்று அல்லது அதற்கு முன்னர் ஓய்வு பெற்றவர்கள், குறைந்தபட்சம் 10 ஆண்டுகள் பணிபுரிந்திருந்தால் அவர்களுக்கும் இந்த திட்டம் பொருந்தும். இறந்த ஊழியர்களின் மனைவிகள்/கணவர்களுக்கும் இதில் சில சலுகைகள் உண்டு.
ஊழியர்களின் நலன் கருதி, திட்டத்தில் சேர்வதற்கான காலக்கெடு 2025 நவம்பர் 30 வரை நீட்டிக்கப்பட்டது. மேலும், ஒருமுறை இந்த திட்டத்தில் சேர்ந்த பிறகு, சூழ்நிலைகள் மாறினால், ஊழியர்கள் மீண்டும் பழைய NPS முறைக்கு மாற ஒரு வாய்ப்பும் வழங்கப்பட்டுள்ளது. NPS-ல் உள்ளதைப் போன்றே, இந்த திட்டத்திலும் வரிச் சலுகைகள் தொடரும்.
நிதி மற்றும் நிர்வாக அம்சங்கள்
UPS திட்டத்தின் கீழ், மத்திய சிவில் சேவைகள் விதிகள், 2021-க்கு இணங்க, ஓய்வூதியப் பலன்கள் மற்றும் இறப்புப் பயன்கள் (Death Gratuity) போன்றவற்றை ஊழியர்கள் பெறுவார்கள். NPS-ன் சந்தை சார்ந்த வருமானத்திற்கும், உத்தரவாதமான ஓய்வூதியத்தின் பாதுகாப்பிற்கும் இடையே ஒரு சமநிலையை இது வழங்குகிறது. அரசின் நிதிநிலையைப் பொறுத்தவரை, பங்களிப்பு அடிப்படையிலான ஓய்வூதிய நிதியைப் பாதுகாப்பதோடு, உத்தரவாதமான ஓய்வூதியப் பொறுப்புகளையும் நிர்வகிக்கும் வகையில் இந்த மாதிரி அமைக்கப்பட்டுள்ளது.
இந்த திட்டம் செயல்பாட்டிற்கு வந்து 18 மாதங்களுக்கும் குறைவாக இருப்பதால், இதன் செயல்திறன் அல்லது அரசின் நிதிநிலை மீதான தாக்கம் குறித்து அரசு இதுவரை எந்த முறையான ஆய்வையும் தொடங்கவில்லை. எதிர்காலத்தில், இந்த திட்டத்தின் நிதி நிலைத்தன்மை மற்றும் வரவுசெலவுத் திட்டத்தில் இதன் தாக்கம் ஆகியவை முக்கியமாகக் கவனிக்கப்படும்.