புதிய வரி விதிப்பு முறை vs பழைய முறை: எது உங்களுக்கு லாபகரமானது?

புதிய வரி விதிப்பு முறை: கவனிக்க வேண்டியவை

2026-27 நிதியாண்டு முதல், வரி செலுத்துவோருக்கு புதிய வரி விதிப்பு முறை இயல்பாகவே (default) அமலுக்கு வருகிறது. இந்த முறையில் வரி விகிதங்கள் குறைவாக இருந்தாலும், மாத சம்பளம் வாங்குபவர்களுக்கு ₹12 லட்சம் (ஸ்டாண்டர்டு டிடக்‌ஷனுடன் ₹12.75 லட்சம்) வரை சம்பாதிப்பவர்களுக்கு வரியே கிடையாது.

இருப்பினும், 80C பிரிவின் கீழ் செய்யப்படும் முதலீடுகள் (PPF, ஆயுள் காப்பீடு போன்றவை), வீட்டு வாடகை அலவன்ஸ் (HRA), பயண அலவன்ஸ் (LTA), மருத்துவ காப்பீடு (80D) போன்ற பல பிரபலமான வரிப் பிடித்தங்களை (deductions) இந்த புதிய முறையில் பெற முடியாது.

பழைய வரி விதிப்பு முறை ஏன் இன்னும் முக்கியமானது?

பல்வேறு வரிப் பிடித்தங்களை முழுமையாகப் பயன்படுத்திக் கொள்ளும் தனிநபர்களுக்கு, பழைய வரி விதிப்பு முறையே இப்போதும் லாபகரமாக இருக்கும். குறிப்பாக, வீட்டுக் கடன் மீதான வட்டி (Section 24(b)), 80C முதலீடுகள், அல்லது முக்கிய நகரங்களில் அதிக வீட்டு வாடகை (HRA) செலுத்தும் நபர்களுக்கு, பழைய முறையே ஒட்டுமொத்தமாக அதிக வரி சேமிப்பை வழங்கக்கூடும். ஆண்டுக்கு ₹3-4 லட்சம் அல்லது அதற்கு மேல் பிடித்தங்கள் இருந்தால், பழைய முறையே சிறந்த தேர்வாக அமையும்.

வரி செலுத்துவோர் மற்றும் நிறுவனங்களின் பங்கு

சில சம்பளக் கூறுகள் தானாகவே வரி விலக்கு பெறும் என வரி செலுத்துவோர் தவறாக நினைக்கின்றனர். இதனால் தவறான பிடித்தங்கள் ஏற்பட்டு, வரி சிக்கல்களுக்கு வழிவகுக்கும். மேலும், நிறுவனங்கள் (employers) சில சமயங்களில் பணியாளர்களின் ஆலோசனையின்றி, புதிய வரி விதிப்பு முறைக்கு வரி பிடித்தத்தை (TDS) மாற்றிவிடலாம். இதனால் கணக்கீடுகளில் உடனடி சிக்கல்கள் எழலாம். பெரும்பாலானோர் ஒவ்வொரு ஆண்டும் வரி முறைகளை மாற்றிக் கொள்ள முடியும் என்றாலும், வணிக வருமானம் உள்ளவர்களுக்கு முறைகளை மாற்றுவதில் கடுமையான விதிகள் உள்ளன. எனவே, கவனமான திட்டமிடலும், நிறுவனங்களுடனான தெளிவான தொடர்பும் அவசியம்.

புதிய முறையில் என்ன பிடித்தங்கள் உண்டு?

புதிய வரி விதிப்பு முறைக்கு மாறினாலும், சில பிடித்தங்கள் இன்னும் அனுமதிக்கப்படுகின்றன. சம்பளம் பெறுபவர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்கள் ₹75,000 ஸ்டாண்டர்டு டிடக்‌ஷனைப் பெறலாம். தேசிய ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் (NPS) நிறுவனம் செய்யும் பங்களிப்புகளும் (Section 80CCD(2)) விலக்குக்கு உட்பட்டவை. புதிய ஊழியர்களை பணியமர்த்தும் வணிகங்களுக்கு 80JJAA பிரிவின் கீழ் பிடித்தங்களும் உண்டு. இந்த மாற்றங்களைச் சமாளிக்க, தனிப்பட்ட வரி திட்டமிடலுக்கான தேவை அதிகரித்து வருவதாக நிதி ஆலோசகர்கள் தெரிவிக்கின்றனர்.