புதிய EDLI திட்டம் 2026-ன் கீழ், ₹7 லட்சம் வரை அதிகபட்ச இன்சூரன்ஸ் கவர் அப்படியே தொடரும். மேலும், ஊழியர்களின் PF கணக்குடன் இணைந்த ₹1 லட்சம் வரை கூடுதல் பலன் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. EPF-ல் க்ளைம் செட்டில்மென்ட் செய்வதற்கு 20 நாட்கள் காலக்கெடு நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது.
சமூகப் பாதுகாப்பு வலையில் புதிய சகாப்தம்!
அரசாங்கம், ஊழியர்களுக்கான வைப்புத்தொகை சார்ந்த காப்பீட்டுத் திட்டத்தை (Employees' Deposit Linked Insurance - EDLI) 2026 ஆம் ஆண்டுக்கான புதிய விதிமுறைகளுடன் அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது. இது நீண்ட காலமாக பயன்பாட்டில் இருந்த 1976 ஆம் ஆண்டு திட்டத்திற்கு மாற்றாக வந்துள்ளது. சமூகப் பாதுகாப்புச் சட்டம், 2020-ன் கீழ் கொண்டுவரப்பட்டுள்ள இந்த புதிய திட்டம், நடைமுறைகளை எளிதாக்குவதோடு, பதிவு செய்யப்பட்ட ஊழியர்களுக்கான நிதிப் பாதுகாப்பையும் விரிவுபடுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.
PF கணக்குடன் இணைந்த புதிய பலன்கள்
2026 திட்டத்தின் முக்கிய சிறப்பம்சமாக, ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி (Provident Fund - PF) சராசரி இருப்புக் கணக்குடன் இணைக்கப்பட்ட ஒரு உத்தரவாதப் பலன் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. இதனால், இறந்த EPF உறுப்பினர்களின் குடும்பங்களுக்கு கூடுதல் நிதி ஆதரவு கிடைக்கும். ஒரு ஊழியரின் சராசரி PF இருப்பு ₹50,000-க்கு மேல் இருந்தால், அவருக்கு ₹50,000 மற்றும் மீதமுள்ள தொகையில் 40% கணக்கிடப்பட்டு, அதிகபட்சமாக ₹1 லட்சம் வரை இந்த கூடுதல் பலன் கிடைக்கும். நீண்ட கால சேமிப்பை EPF கணக்குகளில் தொடர்ச்சியாகச் செய்பவர்களுக்கு இது ஒரு சிறந்த ஊக்கமளிக்கும்.
அடிப்படைப் பலன்கள் மற்றும் இழப்பீட்டு வரம்புகள்
அதிகபட்ச காப்பீட்டுத் தொகை ₹7 லட்சம் ஆக நீடிக்கப்பட்டுள்ளது. இது திட்டத்தின் கீழ் ஏற்கனவே உள்ளவர்களுக்கு ஸ்திரத்தன்மையை அளிக்கிறது. காப்பீட்டுப் பலனைக் கணக்கிடும்போது, சராசரி மாத ஊதியத்தைப் 35 மடங்காகவும், சராசரி PF இருப்பின் ஒரு பகுதியையும் சேர்த்துக் கணக்கிடப்படும். குறைந்தபட்சமாக ₹2.5 லட்சம் வழங்கப்படும் என்று இத்திட்டம் உறுதி செய்கிறது. மேலும், வேலை மாறிக்கொண்டிருக்கும் ஊழியர்களுக்கும் இது பயனுள்ளதாக இருக்கும் வகையில், கடைசிப் பங்களிப்பு செய்த 6 மாதங்களுக்குள் இறந்தாலும், அவர்கள் பணியில் இருந்திருந்தால், இந்த காப்பீட்டுப் பலன் கிடைக்கும்.
டிஜிட்டல் முறை & க்ளைம் செட்டில்மென்ட் காலக்கெடு
பயனாளிகளுக்குப் பணம் வழங்குவதில் ஏற்படும் தாமதங்கள் குறித்த புகார்களுக்கு முற்றுப்புள்ளி வைக்கும் வகையில், அனைத்து முழுமையான காப்பீட்டுக் கோரிக்கைகளும் 20 நாட்களுக்குள் முடிக்கப்பட வேண்டும் என 2026 திட்டம் கட்டாயமாக்குகிறது. இதை அமல்படுத்த, முறையான காரணமின்றி தாமதப்படுத்தும் அதிகாரிகளுக்கு ஆண்டுக்கு 12% அபராத வட்டி விதிக்கப்படும். இந்த முழு செயல்முறையும் முற்றிலும் டிஜிட்டல் மயமாக்கப்பட உள்ளது. நிர்வாகச் செலவுகள், பங்களிப்புகள் மற்றும் வருடாந்திர அறிக்கைகளைப் பதிவேற்றுவது என அனைத்து வேலைகளையும் நிறுவனங்கள் ஆன்லைன் மூலமாகவே செய்ய வேண்டும். இது ஊழியர்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்பங்களுக்கு காகித வேலைகளைக் குறைத்து, EPFO-வில் இருந்து பயனாளிகளுக்கு பணம் விரைவாகச் சென்றடைவதை உறுதி செய்யும்.
இந்த புதிய விதிகள் நடைமுறைக்கு வருவதால், ஊழியர்கள் மற்றும் நிறுவனங்கள் தற்போதைய சம்பளப் பட்டியல் மற்றும் இணக்கப் பதிவுகளை புதிய டிஜிட்டல் தளத்திற்கு மாற்றுவது முக்கியமாகக் கவனிக்கப்படும். இந்த மாற்றங்கள் நிறுவனங்களின் நிர்வாகச் சுமையைக் குறைக்குமா மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்புப் பணப் பரிமாற்றங்களின் செயல்திறனை மேம்படுத்துமா என்பதை முதலீட்டாளர்கள் மற்றும் சந்தை ஆய்வாளர்கள் உன்னிப்பாகக் கவனிப்பார்கள்.