NEET தேர்வில் நடந்த பேப்பர் லீக் விவகாரத்தால் நாடு முழுவதும் பெரும் கொந்தளிப்பு ஏற்பட்டது. இதைத் தொடர்ந்து, தேசிய தேர்வு முகமை (NTA) அதிரடியாக 47 அதிகாரிகளைப் பணியில் இருந்து நீக்கியுள்ளது. நிரந்தர பணியாளர்கள் பற்றாக்குறை (56% காலியிடங்கள்) இருப்பதால், பெரும்பாலும் வெளி ஆட்களை நம்பி செயல்படும் NTA, தனது தேர்வு முறைகளில் சீர்திருத்தம் செய்ய வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளது.
Detailed Coverage
NEET தேர்வு பேப்பர் லீக் விவகாரம் நாடு முழுவதும் பெரும் அதிர்வலைகளை ஏற்படுத்திய நிலையில், தேசிய தேர்வு முகமை (NTA) அதிரடி நடவடிக்கை எடுத்துள்ளது. வியாழக்கிழமை, சுமார் 47 அதிகாரிகளை பணியில் இருந்து நீக்கியுள்ளது. இதுமட்டுமல்லாமல், தேர்வில் நடைபெற்ற முறைகேடுகளுடன் தொடர்புடைய சில நபர்களுக்கு எதிராக சட்டரீதியான மற்றும் குற்றவியல் நடவடிக்கைகளையும் தொடங்கவுள்ளது.
பணியாளர் பற்றாக்குறை ஒரு பெரும் சவால்
2018-ல் தொடங்கப்பட்ட தன்னாட்சி அமைப்பான NTA, தற்போது கடுமையான நிரந்தர பணியாளர் பற்றாக்குறையை சந்தித்து வருகிறது. கல்வி அமைச்சகம் சமீபத்தில் மக்களவையில் தாக்கல் செய்த தகவல்களின்படி, இந்த அமைப்பில் 56% க்கும் அதிகமான காலியிடங்கள் உள்ளன. மொத்தம் உள்ள 55 நிரந்தரப் பதவிகளில், வெறும் 24 மட்டுமே தற்போது நிரப்பப்பட்டுள்ளன. இதனால், முக்கியமான தேசியத் தேர்வுகளை நடத்துவதற்கு தற்காலிக ஊழியர்களையே அதிகம் நம்பியுள்ளது.
இந்த செயல்பாட்டு இடைவெளிகளைச் சமாளிக்க, NTA தற்போது 73 ஒப்பந்தப் பணியாளர்களையும், 124 வெளி ஆட்களையும் பணியில் வைத்துள்ளது. தரவுப் பகுப்பாய்வு, தகவல் தொடர்பு மேலாண்மை முதல் நிர்வாக ஆதரவு வரை பல்வேறு முக்கியப் பணிகளை இந்த வெளி ஆட்கள் மேற்கொண்டு வருகின்றனர். தேர்வுகளை நடத்தும் சமயத்தில், மாநில அரசுகள் மற்றும் பல்வேறு கல்வி நிறுவனங்களின் ஆயிரக்கணக்கான வெளி நபர்களின் ஒத்துழைப்புடன் இந்த பணிகள் விரிவடைகின்றன.
நிதி வளர்ச்சி ஒருபுறம், சிக்கல்கள் மறுபுறம்
தொடரும் சர்ச்சைகள் மற்றும் செயல்பாட்டுச் சிக்கல்களுக்கு மத்தியிலும், NTA கடந்த சில ஆண்டுகளாக குறிப்பிடத்தக்க நிதி வளர்ச்சியைக் கண்டுள்ளது. 2019-20 மற்றும் 2023-24 நிதியாண்டுகளுக்கு இடையில், இந்த அமைப்பின் ஆண்டு வருவாய் இரண்டு மடங்குக்கு மேல் அதிகரித்துள்ளது. இதற்கேற்ப செலவினங்களும் உயர்ந்துள்ளன. 2023-24 நிதியாண்டில் மட்டும் மொத்த செலவினங்கள் ₹1,000 கோடி என்ற எல்லையைத் தாண்டியுள்ளது.
பணியாளர் நீக்கம் மற்றும் கட்டமைப்பு மாற்றங்கள் மூலம் தேர்வு முறைகளில் ஸ்திரத்தன்மை மற்றும் பாதுகாப்பு ஏற்படுமா என்பதே பங்குதாரர்கள் மற்றும் பொதுமக்களின் முக்கியக் கேள்வியாக உள்ளது. கல்வி அமைச்சகம் நிரந்தரப் பதவிகளை நிரப்புவதற்கு மேலும் என்ன நடவடிக்கைகள் எடுக்கிறது என்பதைப் பொறுத்திருந்துதான் பார்க்க வேண்டும். வெளி ஆட்கள் மற்றும் ஒப்பந்தப் பணியாளர்களை தொடர்ந்து நம்பியிருப்பது, அமைப்பின் நீண்ட கால நிர்வாக நம்பகத்தன்மைக்கு ஒரு முக்கிய கவலையாகவே நீடிக்கிறது.