மத்திய நிதியமைச்சகம், தேசிய ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் (NPS) கீழ் உள்ள மத்திய தன்னாட்சி அமைப்பு ஊழியர்களுக்கு இரண்டு உயர்-பங்கு முதலீட்டு வாய்ப்புகளை விரிவுபடுத்தியுள்ளது. இதன் மூலம், சந்தாதாரர்கள் பங்குச்சந்தை முதலீட்டை **75%** வரை அதிகரிக்கலாம்.
NPS-ல் முக்கிய மாற்றம்
மத்திய நிதியமைச்சகத்தின் கீழ் உள்ள செலவினத் துறை (Department of Expenditure), தேசிய ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் (NPS) ஒரு முக்கிய அறிவிப்பை வெளியிட்டுள்ளது. இதன்படி, மத்திய தன்னாட்சி அமைப்புகளில் (Central Autonomous Bodies - CABs) பணிபுரியும் ஊழியர்கள், இனி தங்கள் NPS Tier 1 கணக்குகளில் அதிக பங்கு (Equity) சார்ந்த முதலீட்டு விருப்பங்களைத் தேர்வு செய்யலாம்.
இதுவரை இந்த வாய்ப்புகள் பெரும்பாலும் மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு மட்டுமே கிடைத்து வந்த நிலையில், தற்போது நாடு முழுவதும் உள்ள தன்னாட்சி அமைப்பு ஊழியர்களுக்கும் இந்த வசதி உடனடியாக அமலுக்கு வந்துள்ளது.
உயர் பங்கு முதலீட்டுக்கான அணுகல்
புதிய கொள்கையின் கீழ், CAB ஊழியர்கள் LC-75-High என்ற நிதியைத் தேர்வு செய்யலாம். இதில் பங்குச்சந்தை முதலீட்டின் அளவு 75% வரை அனுமதிக்கப்படுகிறது. மேலும், Aggressive Life Cycle Fund என்ற விருப்பத்தின் மூலம் 50% வரை பங்குச்சந்தையில் முதலீடு செய்யவும் வாய்ப்பு வழங்கப்பட்டுள்ளது.
இந்த மாற்றங்கள், சந்தாதாரர்களுக்கு அவர்களின் ஓய்வூதிய சேமிப்புத் திட்டங்களில் அதிக கட்டுப்பாட்டைக் கொடுக்கின்றன. நீண்ட கால அடிப்படையில், பங்குச்சந்தை கடன் பத்திரங்களை விட அதிக வளர்ச்சியைத் தரக்கூடியது என்பதால், இது ஒரு நல்ல வாய்ப்பாகப் பார்க்கப்படுகிறது.
சமமான வாய்ப்புகள்
இது அரசு சார்ந்த ஊழியர்களிடையே நீண்ட காலமாக இருந்த ஒரு கோரிக்கைக்கு தீர்வு காணும் வகையில் அமைந்துள்ளது. மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு இணையான முதலீட்டு வாய்ப்புகளை தன்னாட்சி அமைப்பு ஊழியர்களுக்கும் வழங்குவதன் மூலம், அவர்களின் ஓய்வூதியத் திட்டமிடலை நவீனமாகவும், நெகிழ்வாகவும் மாற்ற அரசு முயல்கிறது.
நடைமுறைப்படுத்தல்
இந்த மாற்றங்களை நடைமுறைப்படுத்த, சம்பந்தப்பட்ட அமைச்சகங்கள் மற்றும் துறைகள் தங்களுக்குக் கீழ் உள்ள தன்னாட்சி அமைப்புகளுக்கு இது குறித்துத் தெரிவிக்க அறிவுறுத்தப்பட்டுள்ளன. NPS-ஐ நிர்வகிக்கும் Central Record Keeping Agency (CRA) தொழில்நுட்ப ரீதியாகவும் இந்த புதிய விருப்பங்களைச் சேர்க்கும்.
முதலீட்டாளர்கள் மற்றும் ஊழியர்கள் கவனிக்க வேண்டிய முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், அதிக பங்கு முதலீடு நீண்ட கால செல்வத்தை உருவாக்க உதவினாலும், சந்தையின் ஏற்ற இறக்கங்களுக்கும் இது உட்பட்டது. எனவே, ஓய்வு பெற இன்னும் எத்தனை ஆண்டுகள் உள்ளன, சந்தை ஏற்ற இறக்கங்களைச் சமாளிக்கும் திறன் ஆகியவற்றைக் கருத்தில் கொண்டு முடிவெடுப்பது நல்லது.
சந்தாதாரர்கள் விரைவில் தங்கள் NPS கணக்குகளில் இந்த புதிய நிதி விருப்பங்கள் சேர்க்கப்பட்டுள்ளதா என்பதைக் கண்காணிக்கலாம். தங்களின் தற்போதைய சொத்து ஒதுக்கீட்டை (Asset Allocation) ஆராய்ந்து, LC-75-High அல்லது Aggressive Life Cycle fund-க்கு மாறுவது அவர்களின் நிதி இலக்குகளுடன் ஒத்துப்போகிறதா என்பதை ஊழியர்கள் தீர்மானிக்க வேண்டும்.