பெண் தொழில்முனைவோருக்கு நிதி ஒதுக்கீட்டில் பாரபட்சம்: கிரண் மஜும்தார்-ஷா கடும் விமர்சனம்!

இந்தியாவில் பெண் தொழில்முனைவோர் நிதி திரட்டுவதில் சந்திக்கும் பாரபட்சமான சூழலை Biocon நிறுவனத்தின் நிர்வாகத் தலைவர் கிரண் மஜும்தார்-ஷா கடுமையாக விமர்சித்துள்ளார். 'பழைய பையன்கள் கிளப்' மனப்பான்மை காரணமாக பெண்களுக்கு சரியான நிதி ஒதுக்கீடு கிடைப்பதில்லை என அவர் கூறியுள்ளார்.

இந்தியாவின் முன்னணி மருந்து நிறுவனமான பயோகான் (Biocon) நிறுவனத்தின் நிர்வாகத் தலைவர் கிரண் மஜும்தார்-ஷா, பெண் தொழில்முனைவோர் சந்திக்கும் பெரும் சவால்களை வெளிச்சம் போட்டுக் காட்டியுள்ளார். 'ஃபியூச்சர் ஃபீமேல் ஃபார்வர்டு' (Future Female Forward) என்ற நிகழ்ச்சியில் பேசிய அவர், புத்திசாலித்தனமான பெண் தொழில்முனைவோர்களின் எண்ணிக்கை அதிகரித்தாலும், அவர்களுக்கு நிதி திரட்டுவதில் இன்னும் பெரிய தடைகள் இருப்பதை சுட்டிக்காட்டினார். குறிப்பாக, நிதி நிறுவனங்கள் மற்றும் வென்ச்சர் கேப்பிட்டல் (Venture Capital) நிறுவனங்களில் நிலவும் பழமையான பாரபட்ச மனப்பான்மையே இதற்குக் காரணம் என்றும், ஆண்கள் தலைமையிலான ஸ்டார்ட்அப்களுக்கு அதிக முக்கியத்துவம் அளிக்கப்படுவதாகவும் அவர் வருத்தம் தெரிவித்தார்.

வென்ச்சர் கேப்பிட்டல் துறையில் உள்ள சிக்கல்கள்

முதலீட்டு நிறுவனங்களில் பாலினப் பன்முகத்தன்மை (Diversity) இல்லாததை ஷா முக்கியப் பிரச்சனையாகக் குறிப்பிட்டார். வென்ச்சர் கேப்பிட்டல் துறையானது, ஒரு 'பழைய பையன்கள் கிளப்' (Old Boys' Club) போல செயல்படுவதாக அவர் கூறினார். இதனால், முதலீட்டுக் குழுக்களில் சீரான கண்ணோட்டம் இருப்பதில்லை. அதன் விளைவாக, தங்கள் கடந்தகால முதலீடுகளைப் போன்றே புதிய முதலீடுகளையும் செய்ய அவர்கள் முனைகின்றனர். இத்தகைய ஒரே மாதிரியான முடிவெடுக்கும் சூழல், பெண்களின் வணிக யோசனைகள் எவ்வளவு சிறப்பாக இருந்தாலும், அவர்களுக்கு முதலீடு கிடைப்பதை கடினமாக்குகிறது.

பயோகானின் உள் அணுகுமுறை

இந்தத் துறை சார்ந்த சவால்களைப் பற்றிப் பேசும்போது, பயோகான் நிறுவனம் திறமைக்கு முக்கியத்துவம் அளித்து எப்படி முன்னேறியுள்ளது என்பதை ஷா உதாரணமாகக் கூறினார். பயோகானின் ஆராய்ச்சிப் பணியாளர்களில் 50% பெண்கள் என்றும், இது முறையான இடஒதுக்கீடு (Quota) மூலமாக அல்லாமல், திறமையின் அடிப்படையிலேயே அடையப்பட்டது என்றும் அவர் தெளிவுபடுத்தினார். இருப்பினும், உற்பத்தி மற்றும் களப் பணிகளில் இதேபோன்ற சமநிலையை அடைவது இன்னும் ஒரு சவாலாகவே இருப்பதாக ஒப்புக்கொண்டார். பெண்களுக்கு இரவுப் பணிக்கு சட்டப்பூர்வ அனுமதி கிடைத்திருந்தாலும், அதை நடைமுறைப்படுத்த நிறுவனங்கள் செயல்பாட்டு மற்றும் பாதுகாப்பு ஏற்பாடுகளைச் செய்ய வேண்டியுள்ளது.

தொழில்முனைவோருக்கான மன உறுதி

பயோகான் நிறுவனத்தை ஒரு சிறிய ஸ்டார்ட்அப்பாக இருந்து உலகளாவிய மருந்து நிறுவனமாக மாற்றிய தனது சொந்த அனுபவத்தைப் பகிர்ந்துகொண்ட ஷா, ஆரம்பக் கட்டங்களில் பலமுறை நிராகரிப்பைச் சந்தித்ததாகக் கூறினார். பெண்கள் இயல்பாகவே ரிஸ்க் எடுப்பதில் தயக்கம் காட்டுவார்கள் என்ற பொதுவான கருத்தை மறுத்த அவர், பெண் தொழில்முனைவோர் மன உறுதியுடன் இருக்க வேண்டும் என்று கேட்டுக்கொண்டார். லட்சியம் மற்றும் கணக்கிடப்பட்ட ரிஸ்க்குகளை எடுக்கும் திறன் ஆகியவை பாலினத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டவை அல்ல என்பதை அவர் வலியுறுத்தினார். முதலீட்டாளர்களைப் பொறுத்தவரை, இந்த பாரபட்சமான அணுகுமுறையால் உயர்தர வாய்ப்புகளை இழக்க நேரிடும் என்பது ஒரு முக்கியமான கேள்வியாக எழுந்துள்ளது.