இந்தியாவின் முதல் 300 மிகப்பெரிய குடும்ப வணிக நிறுவனங்களின் மொத்த மதிப்பு ₹1.46 ட்ரில்லியனாக உயர்ந்துள்ளது. இது கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில் **27.5%** வளர்ச்சியைப் பதிவு செய்துள்ளது. இந்த வளர்ச்சி, சரிவை சந்தித்த நிஃப்டி 50 மற்றும் பிஎஸ்இ சென்செக்ஸ் குறியீடுகளை விட சிறப்பாக உள்ளது.
$1.46 ட்ரில்லியன் எட்டிய இந்திய குடும்ப வணிகங்கள்
Barclays Private Clients Hurun India வெளியிட்ட 2026 பட்டியலின்படி, இந்தியாவின் முதல் 300 குடும்ப வணிக நிறுவனங்களின் மொத்த மதிப்பு $1.46 ட்ரில்லியன் (சுமார் ₹121 லட்சம் கோடி) எட்டியுள்ளது. இது இந்திய பொருளாதாரத்தில் இந்த நிறுவனங்களின் வளர்ந்து வரும் முக்கியத்துவத்தைக் காட்டுகிறது.
கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில், இந்த நிறுவனங்களின் மதிப்பில் 27.5% வளர்ச்சி ஏற்பட்டுள்ளது. இது மிகவும் கவனிக்கத்தக்கது, ஏனெனில் இதே காலகட்டத்தில் நிஃப்டி 50 குறியீடு 1.1% மதிப்புக் குறைவையும், பிஎஸ்இ சென்செக்ஸ் 3.7% மதிப்புக் குறைவையும் சந்தித்துள்ளன.
யார் முன்னிலையில்?
ரிலையன்ஸ் இண்டஸ்ட்ரீஸ் நிறுவனத்தின் மூலம் அம்பானி குடும்பம் ₹25.8 லட்சம் கோடி மதிப்பீட்டுடன் முதலிடத்தில் தொடர்கிறது. இருப்பினும், கடந்த ஆண்டில் அதன் மதிப்பில் 8.5% சரிவு ஏற்பட்டுள்ளது. குமார் மங்கலம் பிர்லா குடும்பம் ₹8.14 லட்சம் கோடி மதிப்பீட்டுடனும், ஜிண்டால் குடும்பம் ₹8.02 லட்சம் கோடி மதிப்பீட்டுடனும் அடுத்தடுத்த இடங்களில் உள்ளன.
முதல் தலைமுறை தொழில்முனைவோரின் எழுச்சியும் இந்தப் பட்டியலில் தெரிகிறது. அதானி குடும்பம் ₹19.6 லட்சம் கோடி மதிப்பீட்டுடன் முதல் தலைமுறைப் பிரிவில் முன்னிலை வகிக்கிறது. இது புதிய வணிகக் குழுமங்கள் எப்படி வேகமாக வளர்ந்து வருகின்றன என்பதைக் காட்டுகிறது.
நாட்டின் பொருளாதாரத்தில் பங்கு
இந்த 300 குடும்ப வணிக நிறுவனங்கள் நாட்டின் பொருளாதாரத்தின் முக்கிய தூண்களாக உள்ளன. இவை மொத்தம் 5.4 மில்லியன் (54 லட்சம்) பேருக்கு வேலைவாய்ப்பை வழங்குகின்றன. மேலும், இந்தியாவின் மொத்த கார்ப்பரேட் வரி வசூலில் 17% பங்களிப்பை இவை கொண்டுள்ளன.
சவால்களும், எதிர்காலமும்
சந்தை ஏற்ற இறக்கம் மற்றும் சுழற்சித் துறைகளின் (cyclical sectors) தாக்கம் போன்ற அபாயங்களும் உள்ளன. உதாரணமாக, நாடார் குடும்பத்தின் மதிப்பு மென்பொருள் மற்றும் சேவைகள் துறையில் ஏற்பட்ட சரிவால் 32% குறைந்துள்ளது. மும்பையை தலைமையிடமாகக் கொண்டு 95 நிறுவனங்கள் செயல்படுகின்றன.
தொடர்ச்சியான வளர்ச்சியை உறுதிசெய்ய, பல குடும்பங்கள் தங்கள் சொத்துக்களை நிர்வகிக்க தனி குடும்ப அலுவலகங்களை (Family Offices) அமைத்துள்ளன. மேலும், 71 நிறுவனங்களில் தொழில்முறை தலைமை செயல் அதிகாரிகள் (CEOs) நியமிக்கப்பட்டுள்ளனர். இந்த நிறுவனங்கள் எதிர்காலத்தில் கடன் மேலாண்மை, அடுத்த தலைமுறைக்கான திட்டமிடல் போன்றவற்றை எவ்வாறு கையாள்கின்றன என்பதை முதலீட்டாளர்கள் உன்னிப்பாகக் கவனிப்பார்கள்.