இந்திய ஆலோசனை டெண்டர் விதிகள் மாற்றம்: உள்நாட்டு நிறுவனங்களுக்கு குட்பை சொல்லும் புதிய விதிமுறைகள்!

நிதி அமைச்சகத்தின் புதிய உத்தரவு

இந்திய அரசு அமைச்சகங்கள் மற்றும் துறைகள், ஆலோசனை நிறுவனங்களை பணியமர்த்தும் முறையில் புதிய அணுகுமுறையைக் கடைப்பிடிக்கத் தொடங்கியுள்ளன. ஜூலை 22 அன்று நிதி அமைச்சகத்தின் செலவினத் துறை (Department of Expenditure) வெளியிட்ட அறிவுறுத்தலின் படி இந்த மாற்றங்கள் செய்யப்பட்டுள்ளன. அரசு ஒப்பந்தங்கள் வழங்கப்படும் விதத்தை மாற்றுவதே இதன் முக்கிய நோக்கம்.

பழைய விதிகள் என்ன செய்தது?

முன்பு, அரசு டெண்டர்களில் நிறுவனங்களின் வருடாந்திர வருவாய் (Annual Turnover) அல்லது ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை போன்ற கடுமையான அளவுகோல்கள் இருந்தன. இதனால், குறிப்பிட்ட வேலைக்குத் தேவையான நிபுணத்துவம் இருந்தபோதிலும், சிறிய உள்நாட்டு நிறுவனங்கள் பல சமயங்களில் இந்தப் போட்டியில் இருந்து வெளியேற்றப்பட்டன. சில நேரங்களில், டெண்டருக்கான நிதித் தேவைகள், வேலையின் மதிப்பை விட 5 முதல் 10 மடங்கு அதிகமாக நிர்ணயிக்கப்பட்டதால், பல உள்ளூர் நிறுவனங்கள் பங்கேற்க முடியாமல் போனது.

புதிய விதிகளின் சிறப்பம்சம் என்ன?

புதிய விதிகளின்படி, நிறுவனத்தின் நிதி நிலை மற்றும் அனுபவம் சோதிக்கப்பட்டாலும், அது திட்டத்தின் அளவிற்கு ஏற்றவாறு விகிதாசாரமாக (Proportionate) இருக்கும். குறிப்பாக, மதிப்பெண் வழங்கும் முறையில் பெரிய மாற்றம் கொண்டுவரப்பட்டுள்ளது. இப்போது, 30% முதல் 60% மதிப்பெண்கள், முன்மொழியப்பட்ட பணித் திட்டம் (Work Plan) மற்றும் முக்கிய ஊழியர்களின் தகுதிகளுக்கு அளிக்கப்படும். இதற்கு மாறாக, நிறுவனத்தின் கடந்தகால அனுபவத்திற்கு 5% முதல் 10% மட்டுமே மதிப்பெண் வழங்கப்படும். இதனால், நிறுவனத்தின் அளவு என்பதை விட, யார் அந்த வேலையைச் செய்கிறார்கள், எப்படிச் செய்கிறார்கள் என்பது முக்கியத்துவம் பெறுகிறது.

பெரும் நிறுவனங்களுக்கு சவாலா?

இந்த மாற்றம், உள்நாட்டு நிறுவனங்களை ஊக்குவிக்கும் அரசின் நோக்கத்துடன் ஒத்துப்போகிறது. 'பிக் ஃபோர்' (Big Four) என அழைக்கப்படும் டெலாய்ட் (Deloitte), பிடபிள்யூசி (PwC), இஒய் (EY), மற்றும் கேபிஎம்ஜி (KPMG) போன்ற பெரிய சர்வதேச ஆலோசனை நிறுவனங்கள், தங்கள் நிதி வலிமையால் இதுவரை சாதகமான நிலையில் இருந்தன. இனி அவர்களும், திட்டத்திற்கேற்ற நிபுணத்துவத்தின் அடிப்படையில் போட்டியிட வேண்டியிருக்கும். இருப்பினும், இந்த பெரிய நிறுவனங்களிடம் உள்ள உள்கட்டமைப்பு மற்றும் உலகளாவிய வளங்கள் அவர்களுக்கு ஒரு சாதகமாகவே இருக்கும். எனவே, புதிய மதிப்பீட்டு முறைகளுக்கு ஏற்ப தங்கள் திட்டங்களை அவர்கள் எவ்வாறு மாற்றியமைக்கிறார்கள் என்பதைப் பொறுத்தே சந்தைப் பங்கில் தாக்கம் இருக்கும்.

அடுத்தகட்ட நகர்வுகள்

இந்த மாற்றங்களின் வெற்றி, தனிப்பட்ட அரசுத் துறைகள் இவற்றை எவ்வாறு செயல்படுத்துகின்றன என்பதைப் பொறுத்தது. இது ஒரு அறிவுறுத்தல் என்பதால், அனைத்து அமைச்சகங்களிலும் இந்த விதிமுறைகள் எவ்வளவு விரைவாகவும், சீராகவும் ஏற்றுக்கொள்ளப்படும் என்பது பொறுத்திருந்துதான் பார்க்க வேண்டும். புதிய மதிப்பீட்டுத் தரங்களுக்கு அதிகாரிகள் பழகும் வரை, டெண்டர் செயல்முறைகளில் சிறிய தாமதங்கள் ஏற்படலாம். இந்திய மேலாண்மை ஆலோசனைத் துறையின் (Indian Management Consulting Sector) மதிப்பான $9.36 பில்லியன், இந்த புதிய விதிகளின் கீழ் வெளியிடப்படும் டெண்டர்களைப் பொறுத்து மேலும் தெளிவாகும்.

முதலீட்டாளர்கள் மற்றும் துறைசார் ஆய்வாளர்கள், வரவிருக்கும் அரசு டெண்டர்களைக் கூர்ந்து கவனிக்க வேண்டும். சிறிய நிறுவனங்கள் அதிக அரசுத் திட்டங்களைப் பெறத் தொடங்குகின்றனவா என்பதையும், அமைச்சகங்கள் தங்கள் டெண்டர் தேவைகளை எவ்வளவு விரைவாகப் புதுப்பிக்கின்றன என்பதையும் முக்கிய குறிகாட்டிகளாகக் கண்காணிக்கலாம்.