India Construction Sector: **1.6 லட்சம்** மேனேஜர்கள் தேவை; கட்டுமான துறையில் முதலீட்டாளர்களுக்கு சிக்கலா?

OTHER
Whalesbook Logo
AuthorGaurav Bansal|Published at:
India Construction Sector: **1.6 லட்சம்** மேனேஜர்கள் தேவை; கட்டுமான துறையில் முதலீட்டாளர்களுக்கு சிக்கலா?

2035-க்குள் இந்திய கட்டுமான துறைக்கு **1.6 லட்சம்** கூடுதல் புராஜெக்ட் மேனேஜர்கள் தேவை. இந்த திறன் பற்றாக்குறை, கட்டுமான நிறுவனங்களின் லாபத்தையும், திட்டங்களை முடிக்கும் காலக்கெடுவையும் பாதிக்கும் அபாயம் உள்ளதாக எச்சரிக்கப்படுகிறது.

இந்தியாவின் உள்கட்டமைப்பு மற்றும் உற்பத்தித் துறைகள் மின்னல் வேகத்தில் வளர்ந்து வரும் வேளையில், ஒரு முக்கியமான சிக்கல் எழுந்துள்ளது: அது திறமையான தலைமைத்துவ பற்றாக்குறை. Project Management Institute (PMI) வெளியிட்ட புதிய அறிக்கையின்படி, 2035-க்குள் சுமார் 1.6 லட்சம் கூடுதல் கட்டுமான புராஜெக்ட் மேனேஜர்கள் தேவைப்படுகிறார்கள். இது தற்போதைய தேவையை விட 67% அதிகம் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.

முதலீட்டாளர்கள் ஏன் எச்சரிக்கையாக இருக்க வேண்டும்?

கட்டுமானம் மற்றும் இன்ஜினியரிங் நிறுவனங்களில் முதலீடு செய்துள்ளவர்களுக்கு இது வெறும் வேலைவாய்ப்பு குறித்த செய்தி அல்ல, இது ஒரு நேரடி 'Execution Risk'. நெடுஞ்சாலைகள், தொழிற்சாலைகள் மற்றும் பவர் பிளான்ட்கள் போன்ற பெரிய திட்டங்களை சரியான தலைமைத்துவத்துடன் கையாள்வது அவசியம். அனுபவம் வாய்ந்த மேனேஜர்கள் இல்லாதபோது, திட்டங்களில் தாமதம் ஏற்பட்டு, அதன் விளைவாக கூடுதல் செலவுகள் (Cost Overruns) மற்றும் வட்டி சுமை அதிகரிக்கும்.

இது நேரடியாக நிறுவனத்தின் நெட் ப்ராஃபிட் மார்ஜின்களை (Profit Margins) குறைக்கும். எனவே, இனி வரும் காலங்களில் நிறுவனங்கள் தங்கள் திட்டங்களை எவ்வளவு விரைவாக முடிக்கிறார்கள் மற்றும் திறமையான குழுக்களை தக்கவைக்க என்ன செய்கிறார்கள் என்பதை முதலீட்டாளர்கள் உன்னிப்பாக கவனிக்க வேண்டும்.

தொழில்நுட்பத்தின் பங்கு என்ன?

இன்றைய கட்டுமான பணிகள் வெறும் கைகளால் செய்யும் வேலைகள் அல்ல; இதில் டேட்டா, ஆர்டிபிஷியல் இன்டெலிஜென்ஸ் (AI) மற்றும் சிக்கலான சப்ளை செயின் மேனேஜ்மென்ட் ஆகியவை அடங்கியுள்ளன. இந்த சவாலை எதிர்கொள்ள, அக்டோபர் 3, 2026 அன்று பெங்களூருவில் ஒரு முக்கிய மாநாடு நடைபெற உள்ளது. இதில் 800-க்கும் மேற்பட்ட தலைவர்கள் பங்கேற்று, AI மற்றும் தொழில்நுட்பத்தை கட்டுமான துறையில் எப்படி பயன்படுத்துவது என்பது குறித்து விவாதிக்க உள்ளனர்.

கவனிக்க வேண்டியவை

எந்தெந்த நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு முறையான பயிற்சிகளை வழங்குகின்றன மற்றும் டிஜிட்டல் மேனேஜ்மென்ட் டூல்களை திறம்பட பயன்படுத்துகின்றன என்பதை கண்காணியுங்கள். அத்தகைய நிறுவனங்களே நீண்ட கால அடிப்படையில் சிறந்த லாபத்தை ஈட்டித் தரும்.

Disclaimer: This article is published for informational purposes only. This is not a buy sell recommendation.