இந்திய IT நிறுவனங்களின் பெயரில் போலியான வேலை வாய்ப்பு மோசடிகள் அதிகரித்து வருகின்றன. இதனால் நிறுவனங்கள் தங்கள் டிஜிட்டல் பாதுகாப்பு மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு முறைகளை பலப்படுத்த வேண்டிய கட்டாயத்திற்கு தள்ளப்பட்டுள்ளன.
இந்திய IT சேவை துறையில் தற்போது புதிய தலைவலி கிளம்பியுள்ளது. முன்னணி நிறுவனங்களின் பெயரில் மோசடி கும்பல்கள் வேலை தேடுபவர்களை ஏமாற்றி பணம் பறிப்பது மற்றும் தனிப்பட்ட தகவல்களை திருடுவது அதிகரித்து வருகிறது. இது ஒரு சிறு பிரச்சனையாகத் தொடங்கி, தற்போது பெரிய நிறுவனங்கள் தீவிரமாக கவனிக்க வேண்டிய கட்டமைப்பு சவாலாக உருவெடுத்துள்ளது.
நிறுவனங்களுக்கு என்ன பாதிப்பு?
நிறுவனங்கள் இப்போது விண்ணப்பதாரர்களின் நம்பகத்தன்மையை சரிபார்க்க அதிக ஆதாரங்களை செலவிட வேண்டியுள்ளது. ஆட்சேர்ப்பு முறைகள் முழுவதும் ஆன்லைன் மயமாகிவிட்டதால், மோசடியாளர்கள் எளிதாக உள்ளே நுழைகிறார்கள். இது நிறுவனத்தின் HR பிரிவுக்கு கூடுதல் சுமையை தருவதுடன், திறமையான விண்ணப்பதாரர்கள் அந்நிறுவனத்தில் விண்ணப்பிக்க தயங்கும் சூழலையும் உருவாக்குகிறது.
முதலீட்டாளர்கள் கவனிக்க வேண்டியவை:
முதலீட்டாளர்களைப் பொறுத்தவரை, இந்த மோசடிகள் நிறுவனத்தின் லாபத்தை நேரடியாகப் பாதிக்காவிட்டாலும், மறைமுகமாக சில பாதிப்புகளை ஏற்படுத்துகிறது:
- அதிகரிக்கும் செலவு: சைபர் செக்யூரிட்டி மற்றும் விண்ணப்பதாரர்களுக்கு விழிப்புணர்வு ஏற்படுத்த கூடுதல் நிதியை ஒதுக்க வேண்டியுள்ளது.
- பிராண்ட் மதிப்பு: தொடர்ச்சியான மோசடி புகார்கள் நிறுவனத்தின் பெயருக்கு களங்கம் விளைவிக்கும்.
- செயல்பாட்டு சுணக்கம்: பாதுகாப்பு நடைமுறைகளை கடுமையாக்குவதால், புதிய திட்டங்களுக்கான ஆள் சேர்ப்பு வேகத்தில் தொய்வு ஏற்பட வாய்ப்புள்ளது.
முன்னணி நிறுவனங்கள் இப்போது தங்கள் இணையதளங்களில் 'நாங்கள் பணமோ, பயிற்சியோ வசூலிப்பதில்லை' என்று அதிகாரப்பூர்வ எச்சரிக்கைகளை வெளியிட்டு வருகின்றன. டிஜிட்டல் யுகத்தில், ஆட்சேர்ப்பு என்பது வெறும் வேலைவாய்ப்பு மட்டுமல்ல, அது நிறுவனத்தின் டிஜிட்டல் பாதுகாப்பு மற்றும் பிராண்ட் நேர்மை சார்ந்த விஷயமாக மாறிவிட்டது. நிறுவனங்கள் தங்கள் ஆட்சேர்ப்பு வழிமுறைகளை எவ்வளவு பாதுகாப்பாக மாற்றுகின்றன என்பதை பொறுத்தே அதன் செயல்பாட்டுத் திறன் அமையும்.