8வது சம்பள கமிஷன்: 5 வருடங்களுக்கு ஒருமுறை ஓய்வூதிய உயர்வு, பழைய ஓய்வூதிய திட்டத்தை (OPS) மீண்டும் கொண்டுவர மத்திய அரசு ஊழியர் சங்கங்களின் கோரிக்கை!

8வது சம்பள கமிஷன்: ஓய்வூதியம் மற்றும் சம்பளத்திற்கான புதிய கோரிக்கைகள்

வரவிருக்கும் 8வது சம்பள கமிஷனில், ஓய்வூதியம் மற்றும் சம்பள கட்டமைப்புகளில் பெரிய மாற்றங்களைக் கொண்டுவர மத்திய அரசு ஊழியர் சங்கங்கள் தீவிரமாக வலியுறுத்தி வருகின்றன. தற்போது 10 வருடங்களுக்கு ஒருமுறை சம்பள கமிஷன் மறு ஆய்வு செய்யப்படுவதால், அரசு ஊழியர்களும் ஓய்வூதியதாரர்களும் பாதிக்கப்படுவதைத் தடுப்பதே இவர்களின் முக்கிய நோக்கம். இந்த தாமதத்தால் பணவீக்கம் வாங்கும் திறனைக் குறைப்பதாகவும், மேலும் துரிதமாக செயல்படும் ஒரு முறையை அவர்கள் விரும்புவதாகவும் வாதிடுகின்றனர்.

அடிக்கடி ஓய்வூதிய சரிசெய்தல்

தற்போதைய 10 வருட சுழற்சிக்கு பதிலாக, ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளை ஒவ்வொரு 5 வருடங்களுக்கும் ஒருமுறை சரிசெய்ய வேண்டும் என்பதே ஒரு முக்கிய கோரிக்கையாகும். இது ஓய்வூதியத் தொகையானது பணவீக்கம் மற்றும் வாழ்க்கைச் செலவின் ஏற்ற இறக்கங்களுக்கு ஈடுகொடுக்க உதவுவதோடு, ஓய்வூதியம் பெறுபவர்கள் தங்கள் வாழ்க்கைத்தரத்தை பராமரிக்கவும் உதவும். தேசிய ஒருங்கிணைப்பு-கூட்டு ஆலோசனை இயந்திரம் (NC-JCM) இந்த முன்மொழிவுக்கு தீவிர ஆதரவை அளித்து வருகிறது.

பழைய ஓய்வூதிய திட்டத்தை மீட்டெடுத்தல்

மேலும், ஜனவரி 1, 2004 க்குப் பிறகு பணியில் சேர்ந்த ஊழியர்களுக்கு பழைய ஓய்வூதிய திட்டத்தை (OPS) மீண்டும் கொண்டுவர சங்கங்கள் கடுமையாகப் போராடி வருகின்றன. தற்போதைய தேசிய ஓய்வூதிய முறை (NPS) பழைய ஓய்வூதிய திட்டத்தைப் போன்ற உத்தரவாதமான ஓய்வூதிய வருமான பாதுகாப்பை வழங்கவில்லை என்று அவர்கள் வாதிடுகின்றனர். OPS-ஐ மீண்டும் கொண்டுவருவது பல அரசு ஊழியர்களின் நிதிப் பாதுகாப்பிற்கு இன்றியமையாததாகக் கருதப்படுகிறது.

அதிகபட்ச குறைந்தபட்ச சம்பளம் மற்றும் ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர்

ஓய்வூதிய சீர்திருத்தங்களைத் தவிர, அரசு ஊழியர்களுக்கான குறைந்தபட்ச அடிப்படை சம்பளத்தை கணிசமாக உயர்த்தி, மாதத்திற்கு ₹65,000 முதல் ₹69,000 வரை நிர்ணயிக்க வேண்டும் என்றும் சங்கங்கள் கோரிக்கை விடுத்துள்ளன. சம்பள சரிசெய்தல்களுக்கான முக்கிய கணக்கீடான ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டரை 3.8 க்கு மேல் உயர்த்தவும் அவர்கள் விரும்புகிறார்கள். தற்போதைய பொருளாதார நிலைமைகள் மற்றும் வேலைப் பொறுப்புகளை சிறப்பாக பிரதிபலிக்க இந்த கோரிக்கைகள் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன.

குடும்ப ஓய்வூதியம் மற்றும் வருடாந்திர சம்பள உயர்வு

குடும்ப ஓய்வூதியங்கள், ஓய்வூதியதாரரின் மரணத்திற்குப் பிறகு பொதுவாகக் குறைவதைப் பற்றிய கவலைகளையும் சங்கங்கள் எழுப்பியுள்ளன, மேலும் இவற்றில் மேம்பாடுகளைக் கோரியுள்ளன. தற்போதைய 3% ஆண்டு சம்பள உயர்வினை 5-6% ஆக அதிகரிக்கவும் அவர்கள் மேலும் முன்மொழிந்துள்ளனர். கூடுதலாக, அகவிலைப்படியானது (DA) 50% ஐ தாண்டியவுடன், அதை மேலும் அடிக்கடி அடிப்படை சம்பளத்துடன் இணைத்து மறுபரிசீலனை செய்யப்பட வேண்டும் என்றும் அவர்கள் விரும்புகின்றனர்.

நிதி தாக்கம் மற்றும் மாற்று வழிகள்

இந்த சங்கங்களின் கோரிக்கைகள் அரசாங்கத்தின் நிதியில் கணிசமான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தக்கூடும். ஊழியர் நலனுடன் நிதிப் பொறுப்புகளையும் கவனமாக பரிசீலிக்க வேண்டியிருக்கும். 8வது சம்பள கமிஷன் இந்த முன்மொழிவுகளை எடைபோட்டு, அடிக்கடி புதுப்பித்தல்களையும் நிதி நிலைத்தன்மையையும் சமநிலைப்படுத்தும் சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதிய சரிசெய்தல்களுக்கான மாற்று முறைகளை ஆராய வேண்டியிருக்கும். இந்த கமிஷன் அதன் பரிந்துரைகளை 2027 ஆம் ஆண்டின் மத்தியில் சமர்ப்பிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.