Ford நிறுவனத்தில் வேலை செய்யும் ஒரு தொழிலாளி, சுமார் ₹5 மதிப்புள்ள சிற்றுண்டியை திருடியதாகக் கூறி பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டுள்ளார். ஆனால், அந்தத் தொழிலாளி, பணப் பரிமாற்ற இயந்திரத்தில் ஏற்பட்ட கோளாறு காரணமாகவே பணம் செலுத்த முடியவில்லை என்றும், இது வேண்டுமென்றே செய்த திருட்டு இல்லை என்றும் வாதிடுகிறார். இந்தச் சம்பவம் Ford நிறுவனத்தில் உள்ள தானியங்கி பணம் செலுத்தும் முறை மற்றும் ஒழுங்கு நடவடிக்கைக் குழு குறித்த கவலைகளை எழுப்பியுள்ளது.
Detailed Coverage
சிற்றுண்டிக்காக வேலை பறிபோனதா?
Ford Motor Company-ன் அசெம்பிளி லைன் தொழிலாளியான நிக் நபோஸ்னி, சுமார் $5 (தோராயமாக ₹400) மதிப்புள்ள சிற்றுண்டிகளை திருடியதாகக் கூறி பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டுள்ளார். ஆனால், அவர் பணப் பரிமாற்றத்திற்காக பயன்படுத்திய தானியங்கி இயந்திரத்தில் (kiosk) ஏற்பட்ட கோளாறே இதற்குக் காரணம் என்றும், இது வேண்டுமென்றே செய்த திருட்டு அல்ல என்றும் அவர் உறுதியாகக் கூறுகிறார்.
என்ன நடந்தது?
ஏப்ரல் மாதம் நடந்த ஒரு கூடுதல் நேரப் பணிக்கு (overtime shift) பிறகு, நபோஸ்னி சில பொருட்களை வாங்கி, நிறுவனத்தின் தானியங்கி இயந்திரம் மூலம் பணம் செலுத்த முயன்றுள்ளார். அவரது டெபிட் கார்டு மூலம் பணம் செலுத்த முயன்றதாகவும், ஆனால் அந்தப் பரிவர்த்தனை சரியாக நடைபெறவில்லை என்றும் அவர் கூறுகிறார். சில வாரங்களுக்குப் பிறகு விடுமுறையில் இருந்து திரும்பியபோதுதான், இந்தப் பணம் செலுத்தப்படாதது தெரியவந்து, அவர் தொழிலாளர் அலுவலகத்திற்கு அழைக்கப்பட்டதாகத் தெரிவித்துள்ளார். Ford அதிகாரிகள், இந்தப் பரிவர்த்தனை முடிவடையாததால் (timed-out transaction) இதைத் திருட்டாக வகைப்படுத்தியதாகக் கூறப்படுகிறது. இருப்பினும், அவரது வங்கிக் கணக்கில் இருந்து எந்தப் பணமும் எடுக்கப்படவில்லை என்பதை வங்கிப் பதிவுகள் உறுதிப்படுத்துகின்றன.
இது புதிய பிரச்சனை அல்ல!
நபோஸ்னியின் இந்த நிலைமை, Michigan Assembly Plant-ல் உள்ள மற்ற Ford ஊழியர்களுக்கும் இதேபோல் நடந்த சம்பவங்களை நினைவுபடுத்துகிறது. இதற்கு முன்பும், சிற்றுண்டி வாங்கியதில் பணம் செலுத்துவதில் ஏற்பட்ட சிக்கல்களால் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பல ஊழியர்கள், பின்னர் விசாரணையில் அவர்கள் மீது தவறு இல்லை என நிரூபிக்கப்பட்டதால் மீண்டும் வேலைக்கு எடுத்துக்கொள்ளப்பட்டுள்ளனர். ஒரு சம்பவத்தில், பணம் செலுத்துவதில் ஏற்பட்ட பிழை இயந்திரத்தின் பக்கத்திலிருந்து வந்தது என்பதை நிரூபித்த ஒரு ஊழியருக்கு சம்பளமும் வழங்கப்பட்டுள்ளது.
முதலீட்டாளர்கள் கவனிக்க வேண்டியவை
இந்தச் சம்பவங்கள், Ford நிறுவனத்தின் உள் ஒழுங்கு நடவடிக்கைகள் மற்றும் அதன் தொழிற்சாலைகளில் பயன்படுத்தப்படும் தானியங்கி அமைப்புகளின் நம்பகத்தன்மை குறித்து கேள்விகளை எழுப்புகின்றன. பொருட்களின் மதிப்பு மிகக் குறைவாக இருந்தாலும், இதுபோன்ற தொடர்ச்சியான சம்பவங்களும், அதன் பிறகு ஊழியர்கள் மீண்டும் பணியில் சேர்க்கப்படுவதும், நிர்வாகத்திற்கும் ஊழியர்களுக்கும் இடையே உள்ள செயல்பாட்டு சிக்கல்களைக் காட்டுகிறது. Ford நிறுவனம் இது போன்ற பிரச்சனைகளைத் தவிர்க்க, தங்கள் தானியங்கி இயந்திரம் மற்றும் பணம் செலுத்தும் முறைகளில் ஏதேனும் மாற்றங்கள் செய்யுமா என்பதையும், மேலும் இது போன்ற மறுபரிசீலனைகள் நடக்குமா என்பதையும் முதலீட்டாளர்கள் உன்னிப்பாகக் கவனிக்க வேண்டும்.