குடும்பத் தொழில்கள் சிக்கலில்! தொழிலாளர் சட்டத்தை ஏமாற்ற நிறுவனங்களை பிரித்த கதை அம்பலம்!

நிறுவனங்கள் தங்கள் அளவை எப்படி மறைத்தன?

நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் தொழிலாளர் விதிமுறைகளைத் தவிர்ப்பதற்காக தங்களைச் சிறிய அலகுகளாகப் பிரித்துக் கொள்கின்றன. இந்த குறிப்பிட்ட சம்பவத்தில், குடும்பத்திற்குச் சொந்தமான வணிகங்கள், ஒரே குடும்பத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படும் தனித்தனி சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களை உருவாக்கியுள்ளன. சமூகப் பாதுகாப்பு நிதிகளுக்குப் பங்களிப்பு செய்யத் தேவையான ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையை ஒரு குறிப்பிட்ட வரம்புக்குக் கீழே வைத்திருக்க இந்த தந்திரம் நோக்கமாகக் கொண்டது. இது ஆரம்பத்தில் பணத்தை மிச்சப்படுத்தினாலும், அதிகாரிகள் உபகரணங்கள் வாங்குதல் மற்றும் சம்பளப் பதிவுகளை விசாரிக்கும்போது குறிப்பிடத்தக்க சட்டச் சிக்கல்களை உருவாக்குகிறது.

ஒழுங்குமுறை மேற்பார்வையின் பலவீனங்கள்

செயல்பாடுகள் உண்மையில் எப்போது தொடங்கின என்பதற்கும், அவை எப்போது அறிவிக்கப்பட்டன என்பதற்கும் இடையில் ஒரு இடைவெளியை ஆய்வாளர்கள் கண்டறிந்துள்ளனர். கட்டாய தொழிலாளர் சட்டப் பாதுகாப்பிற்கான முக்கிய அறிகுறியான மின்சார இயந்திரங்கள் போன்ற ஆதாரங்களை வணிகங்கள் மறைத்ததே இதற்குக் காரணம். புதிய உபகரணங்களை வெளியிடாமல் இருப்பதன் மூலம், நிறுவனங்கள் அவற்றின் அதிகாரப்பூர்வ இணக்கத் தொடக்கத் தேதியைத் தாமதப்படுத்துகின்றன. உபகரணங்கள் வாங்கும் சுழற்சிகளைச் சரிபார்ப்பதற்குப் பதிலாக, சுயமாக அறிவிக்கப்பட்ட தரவை நம்புவது, வணிகங்கள் ஊழியர்களின் பலன்களைத் தாமதப்படுத்தும் அதே வேளையில் அதிக பணத்தை வைத்திருக்க அனுமதிக்கிறது. ஏய்ப்பு கண்டுபிடிக்கப்பட்டதும், அபராதங்கள் மற்றும் நிலுவைத் தொகைகள் பெரும்பாலும் தொடர்கின்றன.

குடும்ப நிர்வாகத்தின் அபாயங்கள்

குடும்பத்தால் நடத்தப்படும் வணிகங்கள் பெரும்பாலும் குறுகிய காலத்தில் பணத்தைச் சேமிப்பதில் கவனம் செலுத்துகின்றன, இது ஊதியப் பிரச்சனைகள் மற்றும் சட்டச் சிக்கல்களுக்கு வழிவகுக்கும். முறையான சோதனைகள் கொண்ட பெரிய கார்ப்பரேஷன்களைப் போலல்லாமல், இந்தச் சிறிய வணிகங்களிடம் தொழிலாளர்களை செயல்பாட்டின் வெவ்வேறு பகுதிகளுக்கு இடையே நகர்த்துவதைத் தடுக்கும் அமைப்புகள் இல்லாமல் இருக்கலாம். ஒரு மத்திய நிர்வாகத்தின் கீழ் பல்வேறு உற்பத்தி தளங்கள் வழியாக ஊழியர்கள் சுழற்சி முறையில் பணிபுரியும் போது, ​​நிறுவனங்களின் சட்டப்பூர்வப் பிரிவினை செல்லாததாகிவிடும். இந்த நடைமுறை அதிக அபராதங்களுக்கு வழிவகுக்கும் மற்றும் கணிக்க முடியாத சட்டப் பொறுப்புகள் காரணமாக வணிகத்தை நிலையற்றதாக மாற்றும்.

இணக்கச் சோதனைகளை மேம்படுத்துதல்

அதிகாரிகள் இப்போது இந்தத் திட்டங்களைக் கண்டறிய சிறந்த முறைகளைப் பயன்படுத்துகின்றனர், வெவ்வேறு மூலங்களிலிருந்து வரும் தரவுகளை இணைக்கின்றனர். தள ஆய்வுகளுக்கு அப்பால், அவை நிலைத்தன்மைக்காக தொழில்துறை இயந்திரப் பதிவுகள் மற்றும் வரி தாக்கல் ஆகியவற்றைச் சரிபார்க்கின்றன. முதலீட்டாளர்கள் தெளிவற்ற அறிக்கைகள் மற்றும் அடிக்கடி குடும்ப உரிமையாளர் மாற்றங்களைக் கொண்ட நிறுவனங்களைப் பற்றி எச்சரிக்கையாக இருக்க வேண்டும். உரிமையாளர் கட்டமைப்புகளை கையாளுவதற்கு எதிரான கடுமையான விதிகள் மற்றும் விரிவான டிஜிட்டல் தணிக்கைகள், வணிகங்கள் தொழிலாளர் சட்டக் கடமைகளைத் தவிர்ப்பதை கடினமாக்குகின்றன.