தனது நீண்ட நாள் ஓட்டுநரின் ₹4.25 லட்சம் மதிப்பிலான பைபாஸ் அறுவை சிகிச்சையை, தனியார் மருத்துவமனையில் முதலாளி ஒருவர் முழு செலவையும் ஏற்று செய்துள்ளார். ஓட்டுநரை சக ஊழியர் என்று முதலாளி குறிப்பிட்டது பலரது கவனத்தை ஈர்த்துள்ளது.
Detailed Coverage
ஓட்டுநரின் நலனில் அக்கறை காட்டிய முதலாளி
தனியார் மருத்துவமனையில் நடந்த ஒரு நெகிழ்ச்சியான சம்பவம் தற்போது பரவலாகப் பேசப்படுகிறது. ஒரு முதலாளி, தனது நீண்டகாலமாகப் பணியாற்றும் ஓட்டுநரின் இதய அறுவை சிகிச்சைக்குத் தேவையான ₹4.25 லட்சம் செலவை தானே ஏற்று செய்துள்ளார். இந்தச் செயல் பலரின் பாராட்டுகளைப் பெற்றுள்ளது.
மருத்துவச் செலவுக்கு உதவிய முதலாளி
டாக்டர் பிரஷாந்த் மிஸ்ரா என்ற இதய அறுவை சிகிச்சை நிபுணர், ஒரு நோயாளியின் அறுவை சிகிச்சை குறித்து பகிர்ந்துகொண்டார். அந்த நோயாளியின் பைபாஸ் அறுவை சிகிச்சைக்கு சுமார் ₹4.25 லட்சம் ஆகும் என மதிப்பிடப்பட்டது. முதலில், குடும்பத்தின் நிதிச் சுமையைக் குறைக்க, அரசு மருத்துவமனையில் சிகிச்சை பெறலாமா என்று ஆலோசிக்கப்பட்டது. ஆனால், நோயாளியின் குடும்பம் துங்கா மருத்துவமனையில் சிகிச்சை பெற விரும்பினர். இதையடுத்து, நோயாளியின் முதலாளி நேரடியாக மருத்துவமனைக்கு ₹4.25 லட்சம் தொகையை RTGS மூலம் அனுப்பி, தனியார் மருத்துவமனையில் சிகிச்சை நடைபெறுவதை உறுதி செய்தார்.
பணியிட உறவுகளை மறுவரையறை செய்த தருணம்
இந்த சம்பவம் அனைவரையும் கவர்ந்தது, முதலாளிக்கும் டாக்டருக்கும் இடையே நடந்த உரையாடல்தான் இதற்கு முக்கியக் காரணம். டாக்டர் மிஸ்ரா, ஓட்டுநருக்கு செய்த உதவிக்கு முதலாளியைப் பாராட்டியபோது, அவர் அந்த நோயாளியைத் தன் "சக ஊழியர்" என்று குறிப்பிட்டார். 15 வருடங்களாக அவருடன் பணியாற்றி வருவதால், தங்கள் தொழில்முறை உறவு ஒரு எஜமானர்-வேலைக்காரர் உறவாக இல்லாமல், ஒரு கூட்டாண்மை போன்றது என்றும் அவர் விளக்கினார். அன்றாட வாழ்வில் அவர்களின் பணிகள் வேறுபட்டாலும், இருவரும் அவரவர் இடத்தில் உழைப்பவர்களே என்று அவர் கூறினார்.
இந்தச் சம்பவம், உழைப்பின் கண்ணியம் குறித்த ஒரு பரந்த விவாதத்தைத் தூண்டியுள்ளது. குறிப்பாக இந்தியாவில் பல குடும்பங்களுக்கு ஒரு பெரிய நிதிச் சுமையாக இருக்கும் சுகாதாரத் தேவைகளுக்கு, முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களின் வாழ்க்கையில் எவ்வாறு நேர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்த முடியும் என்பதை இது நினைவூட்டுகிறது. இந்த சம்பவம் தனிப்பட்ட இரக்கத்தின் வெளிப்பாடாக இருந்தாலும், முறைசாரா தொழிலாளர்கள் மற்றும் வீட்டு ஊழியர்களுக்கு முறையான கார்ப்பரேட் சுகாதாரப் பலன்கள் கிடைக்காத நிலையில், முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களின் சமூகப் பாதுகாப்பு மற்றும் உடல்நலனில் ஆற்றும் பங்கைப் பற்றிய விழிப்புணர்வு அதிகரித்து வருவதைக் காட்டுகிறது.