EPS ஓய்வூதிய சிக்கல்: உங்கள் பணி வரலாறு ஏன் துண்டிக்கப்படலாம்?

மறைந்திருக்கும் ஓய்வூதிய அபராதம்

பெரும்பாலான ஊழியர்கள் ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி (EPF) மற்றும் ஊழியர்களின் ஓய்வூதியத் திட்டம் (EPS) ஆகியவை ஒரே நிதியாகச் செயல்படும் என்று தவறாக நினைக்கிறார்கள். EPF என்பது ரொக்க அடிப்படையிலான தொகுப்பு, ஆனால் EPS என்பது காலம் சார்ந்த உரிமை.

ஊழியர்கள் ஒரு நிறுவனத்திலிருந்து மற்றொரு நிறுவனத்திற்கு மாறும்போது, PF இருப்பின் தானியங்கி டிஜிட்டல் பரிமாற்றம், ஓய்வூதியத்திற்குரிய சேவை ஆண்டுகளை வெற்றிகரமாக சரிசெய்வதை எப்போதும் உறுதி செய்வதில்லை. இந்த நிர்வாகக் கோளாறு பல ஆண்டுகளாக கவனிக்கப்படாமல் போகிறது, இதனால் ஊழியரின் உண்மையான பணித்திறனுக்கும் ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பு (EPFO) பராமரிக்கும் அதிகாரப்பூர்வ பதிவிற்கும் இடையே ஒரு முரண்பாடு ஏற்படுகிறது.

தகுதி வரம்பை தாண்டுதல்

EPS-95 விதிகளின்படி, வாழ்நாள் மாத ஓய்வூதியத்திற்கு குறைந்தபட்சம் 10 ஆண்டுகள் ஓய்வூதியத்திற்குரிய சேவையை நிறைவு செய்திருக்க வேண்டும். இந்த அமைப்பு பல்வேறு உறுப்பினர் ஐடிகளுக்கு (Member IDs) இடையிலான ஒட்டுமொத்த சேவைத் தரவைச் சார்ந்து இருப்பதால், டிஜிட்டல் சங்கிலியில் ஏதேனும் ஒரு துண்டிப்பு ஒரு முழுமையான நிறுத்தமாக செயல்படுகிறது.

ஒரு ஊழியர் 12 ஆண்டுகள் சேவை செய்திருந்தாலும், படிவம் 13 (Form 13) செயலாக்கத் தவறியதால் அல்லது பதிவு செய்யப்படாத வெளியேறும் தேதி காரணமாக 9 ஆண்டுகள் மட்டுமே சரியாக இணைக்கப்பட்டிருந்தால், அவர்கள் ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமையை முழுவதுமாக இழக்க நேரிடும். இது ஓய்வூதிய நிதியை கணிசமாகக் குறைந்த மதிப்பில் திரும்பப் பெற கட்டாயப்படுத்துகிறது, மாத annuities-ன் கூட்டு வளர்ச்சி ஆற்றலையும் நீண்ட காலப் பாதுகாப்பையும் திறம்பட இழக்கிறது.

டிஜிட்டல் சார்ந்திருத்தலின் கட்டமைப்பு அபாயம்

ஆன்லைன் போர்ட்டல் கணக்குகளின் நகர்வை எளிதாக்கினாலும், அது முழுமையான பாதுகாப்பு அல்ல. ஆதார் (Aadhaar) அடிப்படையிலான அங்கீகாரத்தைச் சார்ந்திருப்பது, சேரும் தேதிகளில் உள்ள பிழைகள் அல்லது கடந்த கால முதலாளிகளிடமிருந்து தவறான வெளியேறும் குறியீடுகள் போன்ற தரவு உள்ளீட்டுப் பிழைகளை மறைக்கக்கூடும்.

நிறுவனங்களின் இணைப்பு அல்லது கையகப்படுத்துதல்களின் போது இந்த அமைப்பு குறிப்பாக பாதிக்கப்படக்கூடியது. பழைய நிறுவனங்களின் ஐடிகள், மாறும் நிறுவனத்தின் தற்போதைய UAN உடன் சரியாகப் பொருந்தாமல் போகலாம். பரிமாற்றம் முடிந்ததாகக் குறிக்கப்பட்ட உடனேயே தங்கள் பாஸ்புக் பதிவுகளைச் சரிபார்க்கத் தவறுவதன் மூலம் ஊழியர்கள் இந்த அபாயத்தை மேலும் அதிகரிக்கிறார்கள்.

பங்குச் சந்தை முதலீடுகளைப் போலல்லாமல், பரிவர்த்தனைப் பிழைகள் விலை நகர்வு மூலம் பெரும்பாலும் தெரியும், ஓய்வூதிய முரண்பாடுகள் ஒரு ஊழியர் 58 வயதை அடையும் வரை அல்லது முன்கூட்டியே கோரிக்கை வைக்கும் வரை செயலற்ற நிலையில் இருக்கும்.

துல்லியமான சரிபார்ப்பு

இதைத் தணிக்க, ஊழியர்கள் இருப்பைச் சரிபார்ப்பதைத் தாண்டி, பணி வரலாற்றை தணிக்கை செய்ய வேண்டும். EPFO போர்ட்டலில் உள்ள 'சேவை வரலாறு' (Service History) தாவலை விரிவாக மதிப்பாய்வு செய்து, ஒவ்வொரு முந்தைய நிறுவனமும் தொடர்ச்சியான தொடக்க மற்றும் இறுதி தேதியுடன் தோன்றுவதை உறுதி செய்ய வேண்டும்.

இடைவெளிகள் இருந்தால், அவை 'இழந்த நேரம்' ஆகும், அதை பிராந்திய அலுவலக மட்டத்தில் கைமுறையாகச் சரிசெய்ய வேண்டும். இந்த துண்டிக்கப்பட்ட பதிவுகளைத் தீர்க்கத் தவறினால், சந்தை செயல்திறன் அல்லது வருடாந்திர வட்டி விகிதங்களைப் பொருட்படுத்தாமல், சேவை காலத்தின் செயற்கையான குறைப்பு காரணமாக இறுதி ஓய்வூதியப் பணம் கணிதரீதியாகக் குறைவாகவே இருக்கும்.