புதிய EPS 2026 விதிகளின்படி, 10 வருட சேவையை முடிக்கும் முன் வேலையை விட்டு வெளியேறும் ஊழியர்கள், இனி தங்கள் ஓய்வூதியப் பணத்தை திரும்பப் பெற **36 மாதங்கள்** காத்திருக்க வேண்டும். இது ஓய்வு வயதுக்கு முன் பணியில் இருந்து விலகுபவர்களுக்கு பணத்தை அணுகும் முறையில் பெரிய மாற்றத்தை ஏற்படுத்தும்.
EPS 2026: புதிய மாற்றங்கள்
ஊழியர்களின் ஓய்வூதியத் திட்டமான EPS-ல் (Employees' Pension Scheme) 2026 ஆம் ஆண்டுக்கான புதிய விதிமுறைகள் வந்துள்ளன. குறிப்பாக, 10 வருடங்கள் பென்ஷன் பெறுவதற்கான சேவையை நிறைவு செய்வதற்கு முன்பே வேலையை விட்டு வெளியேறுபவர்களுக்கு இது முக்கியமானது. ஓய்வு வயதுக்கு முன்பே பணியில் இருந்து விலகும் ஊழியர்களின் ஓய்வூதியப் பங்களிப்புத் தொகையை நிர்வகிப்பதில் இந்த மாற்றங்கள் தெளிவைக் கொண்டு வந்துள்ளன.
36 மாத காத்திருப்பு காலத்தின் தாக்கம்
2026 வழிகாட்டுதல்களில் ஒரு முக்கியமான மாற்றம் என்னவென்றால், ஓய்வூதியப் பணத்தை திரும்பப் பெறும் (withdrawal benefit) காலக்கெடு ஆகும். ஓய்வு வயதுக்கு முன்பாக ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதியில் (EPF) பங்களிப்பதை நிறுத்துபவர்கள், இனி கட்டாயமாக 36 மாதங்கள் காத்திருக்க வேண்டும். இந்தப் புதிய காலக்கெடு, கடைசி ஓய்வூதியப் பங்களிப்பு செலுத்த வேண்டிய தேதியிலிருந்து தொடங்கும். இந்த காத்திருப்பு காலம், நிதிகளை நிர்வகிப்பதற்காகவும், ஊழியர்கள் மீண்டும் பணிக்குத் திரும்ப வாய்ப்பு வழங்கவும் கொண்டுவரப்பட்டுள்ளது.
பணம் எடுப்பதற்கும், சேவையைத் தொடர்வதற்கும் உள்ள வேறுபாடுகள்
தற்போது, 10 வருட சேவையை நிறைவு செய்வதற்கு முன்பே ஒரு நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறும் உறுப்பினர்களுக்கு இரண்டு முக்கிய வழிகள் உள்ளன. முதலாவது, திரும்பப் பெறும் பலன் (withdrawal benefit). இது ஒரு மொத்தத் தொகையாக வழங்கப்படும். இந்தத் தொகை, உறுப்பினரின் ஓய்வூதிய சம்பளம் மற்றும் அவர்களின் மொத்த சேவைக்காலம் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில், திட்டத்தின் இரண்டாம் அட்டவணையில் (Schedule II) குறிப்பிட்டுள்ளபடி கணக்கிடப்படுகிறது. பங்களித்த மாதங்களின் எண்ணிக்கைக்கு ஏற்ப ஒரு குறிப்பிட்ட பெருக்கல் காரணி (multiplication factor) பயன்படுத்தப்பட்டு இறுதித் தொகை நிர்ணயிக்கப்படும்.
இரண்டாவது வழி, 'ஸ்கீம் சர்டிஃபிகேட்' (Scheme Certificate) ஆகும். இந்தச் சான்றிதழ், உறுப்பினர் தற்போது வேலையில் இல்லாவிட்டாலும், அவர்களின் சேவைப் பதிவை செயலில் வைத்திருக்க அனுமதிக்கிறது. ஒரு உறுப்பினர் EPF-ன் கீழ் வரும் மற்றொரு நிறுவனத்தில் புதிய வேலையில் சேர்ந்தால், இந்த ஸ்கீம் சர்டிஃபிகேட் முந்தைய சேவை ஆண்டுகளைத் தொடர உதவுகிறது. இது முறையான பணித்துறைக்குத் திரும்ப விரும்புவோருக்கு மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும், ஏனெனில் இது ஓய்வு பெறும்போது மாதாந்திர ஓய்வூதியத்திற்குத் தேவையான 10 வருட காலக்கெடுவை அடைய உதவும்.
ஊழியர்களுக்கான வியூக சிந்தனைகள்
இந்த 36 மாத காத்திருப்பு காலத்திற்கான மாற்றம், அவசரமாக வேலையை விட்டு வெளியேறும் நிதிகளை நிர்வகிக்கும் விதத்தில் ஒரு மாற்றத்தைக் குறிக்கிறது. ஊழியர்களைப் பொறுத்தவரை, வேலையை விட்டு வெளியேறிய உடனேயே இந்தத் திரும்பப் பெறும் பலன் உடனடி அவசர பணமாக கிடைக்காது. ஒரு மொத்தத் தொகையை எடுப்பது (புதிய காலக்கெடு கட்டுப்பாடுகளுக்கு உட்பட்டது) 'ஸ்கீம் சர்டிஃபிகேட்' வைத்திருப்பதை விட சிறந்ததா என்பதை ஊழியர்கள் மதிப்பிட வேண்டும், குறிப்பாக அவர்கள் ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதியில் பங்களிக்கும் ஒரு நிறுவனத்தில் மீண்டும் சேர திட்டமிட்டால். மொத்த சேவை மாதங்களின் அடிப்படையில் இரண்டாம் அட்டவணையில் உள்ள குறிப்பிட்ட காரணியைக் கண்காணிப்பது, இறுதித் தொகையை துல்லியமாக மதிப்பிடுவதற்கு அவசியமாகும்.