EPFO ஒரு சிறப்பு முகாம் அறிவித்துள்ளது. இதன்படி, ஏப்ரல் 2009 முதல் மார்ச் 2026 வரை பணியமர்த்தப்பட்டு, விடுபட்ட தகுதியான ஊழியர்களை நிறுவனங்கள் தாமாக முன்வந்து பதிவு செய்யலாம். இந்த வாய்ப்பு அக்டோபர் 31, 2026 அன்று முடிவடைகிறது.
EPFOவின் முக்கிய அறிவிப்பு!
ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பு (EPFO) 'ஊழியர் சேர்க்கை முகாம் 2026' (Employees' Enrolment Campaign - EEC 2026) என்ற சிறப்பு திட்டத்தை தொடங்கியுள்ளது. இதன் முக்கிய நோக்கம், இதுவரை சமூகப் பாதுகாப்பு திட்டங்களில் வராத ஊழியர்களைக் கொண்டுவருவதாகும். இந்த முகாம் அக்டோபர் 31, 2026 வரை செயல்படும்.
நிறுவனங்களுக்கான சலுகைகள்
இந்த முகாம், நிறுவனங்களுக்கு ஒரு 'மன்னிப்பு' காலம் போன்றது. தானாக முன்வந்து ஊழியர்களைப் பதிவு செய்யும் நிறுவனங்களுக்கு சில முக்கிய சலுகைகள் வழங்கப்படுகின்றன. இதுவரை ஊழியர்களின் சம்பளத்திலிருந்து பிடிக்கப்படாத PF பங்களிப்பை, ஊழியரின் பங்கு எனில் அதைச் செலுத்தத் தேவையில்லை. மேலும், முந்தைய காலங்களில் விதிகளைப் பின்பற்றாததற்கான அபராதத் தொகையானது, ஒரு நிறுவனத்திற்கு வெறும் ₹100 என உச்சவரம்பு நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது. இது வழக்கமான வட்டி மற்றும் அபராதத் தொகையை விட மிகக் குறைவு.
டிஜிட்டல் தணிக்கை மற்றும் அவசியமும்
தற்போது EPFO, ஜிஎஸ்டி (GST), டிடிஎஸ் (TDS) போன்ற பிற ஒழுங்குமுறைத் தாக்கல் விவரங்களுடன் ஊழியர்களின் சம்பளப் பட்டியலை ஒப்பிட்டு தணிக்கை செய்வதை அதிகரித்துள்ளது. இதனால், கடந்த காலங்களில் ஊழியர்களைச் சேர்க்கத் தவறிய நிறுவனங்கள் கண்டறியப்படும் அபாயம் அதிகம். இந்த முகாமின் மூலம், நிறுவனங்கள் எதிர்காலத்தில் பெரிய அபராதங்களைத் தவிர்க்கலாம்.
டிஜிட்டல் நடைமுறைகள்
இந்த முகாம் முழுவதும் ஆன்லைன் முறையில் மட்டுமே நடைபெறும். நிறுவனங்கள், முகாம் மூலம் சேர்க்கப்படும் ஒவ்வொரு ஊழியருக்கும், UMANG மொபைல் செயலி வழியாக முக அங்கீகாரத்துடன் கூடிய யுனிவர்சல் அக்கவுண்ட் நம்பரை (UAN) உருவாக்க வேண்டும். அனைத்துப் பதிவுகளும், மின்னணு சலான்-cum-ரிட்டர்ன் (ECR) தளம் மூலமாகவே மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும்.
எதற்கு இது பொருந்தாது?
ஆனால், கவனிக்க வேண்டிய விஷயம் என்னவென்றால், EPFO ஏற்கனவே பிரிவு 7A (செலுத்த வேண்டிய பணத்தைத் தீர்மானித்தல்) அல்லது பிரிவு 14B (சேதங்களை மீட்டெடுத்தல்) ஆகியவற்றின் கீழ் விசாரணைகளைத் தொடங்கியுள்ள வழக்குகளுக்கு இந்தச் சலுகைகள் பொருந்தாது. இதுபோன்ற சட்ட அல்லது ஒழுங்குமுறை சிக்கல்களில் உள்ள நிறுவனங்கள், அதற்கான சிறப்பு நடைமுறைகளைப் பின்பற்ற வேண்டும்.
இறுதி காலக்கெடுவை கவனியுங்கள்!
அக்டோபர் 31 என்ற காலக்கெடு நெருங்கி வருவதால், நிறுவனங்கள் தங்கள் உள் தணிக்கைகளை முழுமையாக மேற்கொள்வது அவசியம். எந்தவொரு ஊழியரையும் இந்த முகாமின் கீழ் அறிவிப்பதற்கு முன், அவர்களின் சம்பளப் பதிவுகளைச் சரியாகச் சரிபார்க்க வேண்டும். இந்த வாய்ப்பை சரியாகப் பயன்படுத்தத் தவறினால், நிறுவனங்கள் அதிக செலவு மற்றும் நிர்வாகச் சிக்கல்களை எதிர்கொள்ள நேரிடும்.