EPFO அமைப்பு, 2025-26 நிதியாண்டிற்கான **8.25%** வட்டி விகிதத்தை சுமார் **8 கோடி** சந்தாதாரர்களின் கணக்குகளில் செலுத்த ஆரம்பித்துள்ளது. மேலும், UAN செயல்படுத்தும் சேவைகள் இப்போது UMANG ஆப்-க்கு மட்டுமே மாற்றப்பட்டுள்ளது. ஆதார் அடிப்படையிலான முக அங்கீகாரம் கட்டாயமாக்கப்பட்டுள்ளது.
EPFO வட்டி அறிவிப்பு: சந்தாதாரர்களுக்கு குட் நியூஸ்!
இந்தியாவில் அமைப்பு சார்ந்த துறைகளில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களின் ஓய்வூதிய சேமிப்பிற்கு EPFO அமைப்பு ஒரு முக்கிய அறிவிப்பை வெளியிட்டுள்ளது. 2025-26 நிதியாண்டிற்கான 8.25% வட்டி விகிதத்தை, தங்களது சுமார் 8 கோடி சந்தாதாரர்களின் கணக்குகளில் செலுத்த EPFO தொடங்கியுள்ளது. இந்த வட்டி விகிதம், கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளாக வழங்கப்பட்ட அதே அளவிலேயே தொடர்கிறது.
தொழில்நுட்ப மேம்பாடுகளால் வேகமான செயல்பாடு
இந்த முறை, வட்டித்தொகை கணக்குகளில் சேர்க்கப்படும் செயல்முறை கடந்த காலங்களை விட வேகமாக இருக்கும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. சமீபத்தில், EPFO தனது தொழில்நுட்ப கட்டமைப்பை பெரிய அளவில் மேம்படுத்தியுள்ளது. தரவுத்தளங்களை ஒருங்கிணைத்தல் மற்றும் உள் மென்பொருள் அமைப்புகளை சீரமைத்தல் போன்ற பணிகள் முடிந்துள்ளன. இதன் மூலம், வட்டித்தொகை கணக்குகளில் பிரதிபலிக்க தாமதத்தை ஏற்படுத்திய இடையூறுகள் நீக்கப்படும்.
UAN நிர்வாகத்திற்கான புதிய விதிமுறைகள்
டிஜிட்டல் பாதுகாப்பை மேம்படுத்தும் நோக்கில், EPFO தனது உறுப்பினர்கள் முக்கிய கணக்கு சேவைகளை அணுகும் முறையை மாற்றியுள்ளது. Universal Account Number (UAN) ஐ செயல்படுத்தும் அல்லது உருவாக்கும் பணிகள், EPFO உறுப்பினர் போர்ட்டலில் இருந்து மாற்றப்பட்டு, தற்போது UMANG மொபைல் செயலி மூலம் மட்டுமே செய்ய முடியும். இதற்காக, ஆதார் அடிப்படையிலான முக அங்கீகாரம் (Aadhaar-based Face Authentication) கட்டாயமாக்கப்பட்டுள்ளது. இதன் மூலம், அங்கீகரிக்கப்பட்ட கணக்குதாரர் மட்டுமே முக்கிய நிர்வாக பணிகளை செய்ய முடியும், இது அங்கீகரிக்கப்படாத அணுகலை குறைக்கும்.
தன்னார்வ பங்களிப்புகள் குறித்த தெளிவு
புதிதாக அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட 2026 EPF திட்டத்தின் கீழ், ஊழியர்கள் தாங்களாக முன்வந்து செய்யும் வருங்கால வைப்பு நிதி பங்களிப்புகளை (Voluntary Provident Fund Contributions) நிறுவனங்கள் எவ்வாறு கையாள வேண்டும் என்பது குறித்த தெளிவான வழிகாட்டுதல்கள் வழங்கப்பட்டுள்ளன. ஊழியர்கள் சட்டப்படி தேவைப்படுவதை விட அதிகமாக தங்கள் PF-ல் பங்களிக்க விரும்பலாம். இந்த கூடுதல், தன்னார்வ பங்களிப்புகளுக்கு ஈடாக நிறுவனங்கள் அதே அளவு பங்களிக்க வேண்டிய கட்டாயம் இல்லை என புதிய விதிகள் தெளிவுபடுத்துகின்றன. ஊழியர்கள் தங்களது சேமிப்பிற்காக அதிகமாக பங்களிக்க சுதந்திரம் இருந்தாலும், நிறுவனங்களின் ஈட்டுத்தொகை பங்களிப்பு என்பது அரசாங்கத்தின் கட்டாய தேவையை விட, அந்தந்த நிறுவனங்களின் கொள்கைகள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்களை பொறுத்தது.