CBSE டிஜிட்டல் மார்க்கிங் குழப்பம்: நிர்வாகத் தோல்வி குறித்த சர்ச்சை!

புதிய ஆன்-ஸ்கிரீன் மார்க்கிங் (OSM) முறையில் ஏற்பட்ட தொழில்நுட்பக் கோளாறுகள் காரணமாக CBSE பெரும் சர்ச்சையில் சிக்கியுள்ளது. மாணவர்களின் மதிப்பெண்கள் குறைந்ததால், போராட்டங்கள் வெடித்துள்ளன. இது கல்வி மற்றும் வேலைவாய்ப்பு முறைத் தோல்விகளுக்கு எதிரான 'காக்ரோச் ஜந்தா பார்ட்டி' (CJP) இயக்கத்திற்கும் வலு சேர்த்துள்ளது.

நடந்தது என்ன?

12 ஆம் வகுப்பு பொதுத்தேர்வுக்கான ஆன்-ஸ்கிரீன் மார்க்கிங் (OSM) முறையை அமல்படுத்தியதில், மத்திய இடைநிலைக் கல்வி வாரியம் (CBSE) பெரும் சிக்கலில் தத்தளிக்கிறது. இந்த டிஜிட்டல் மதிப்பீட்டு முறை, செயல்திறனையும் வெளிப்படைத்தன்மையையும் அதிகரிக்கும் என எதிர்பார்க்கப்பட்ட நிலையில், ஸ்கேன் செய்யப்பட்ட தாள்கள் மங்கலாக இருப்பது, பக்கங்கள் விடுபட்டிருப்பது, மற்றும் விடைத்தாள்கள் மாறிப்போனது போன்ற பல தொழில்நுட்பக் கோளாறுகள் நாடு முழுவதும் பதிவாகியுள்ளன. இதனால், பல்லாயிரக்கணக்கான மாணவர்களின் மதிப்பெண்கள் எதிர்பாராதவிதமாகக் குறைந்தன. இது, மதிப்பீட்டு முறையின் மீதான நம்பிக்கையைச் சிதைத்துள்ளது.

தொழில்நுட்பச் சிக்கல்களைச் சரிசெய்வதில் கவனம் செலுத்துவதற்குப் பதிலாக, இந்தச் சிக்கலைச் சமாளிக்க CBSE நிர்வாகம், பள்ளி முதல்வர்கள் மற்றும் ஆசிரியர்களைக் கொண்டு OSM முறையை ஆதரிக்கும் இன்ஸ்டாகிராம் ரீல்களை உருவாக்கவும் பரப்பவும் அறிவுறுத்தியதாகத் தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன. ஒரு நெருக்கடியைச் சமாளிக்க நிர்வாகம் கையாண்ட இந்த அணுகுமுறை, மாணவர்களுக்கும் பெற்றோர்களுக்கும் ஆசிரியர்களுக்கும் இடையே அதிருப்தியை மேலும் அதிகரித்துள்ளது.

நிர்வாகத்திற்கு இது ஏன் முக்கியம்?

எந்தவொரு பெரிய நிறுவனமும் டிஜிட்டல் மாற்றத்தைச் செய்யும்போது, அதைச் செயல்படுத்துவதில் ஏற்படும் தோல்விதான் மிகப்பெரிய ஆபத்து. போதுமான சோதனை ஓட்டங்கள் அல்லது தொழில்நுட்பத் தயார்நிலை இல்லாமல் OSM முறையை CBSE நம்பியிருப்பது, நிர்வாகத்தின் பொறுப்புக்கூறல் குறித்துக் கடுமையான கேள்விகளை எழுப்பியுள்ளது. தரவு தனியுரிமை மற்றும் மதிப்பீட்டுத் துல்லியம் தொடர்பான நியாயமான குறைகளைக் வெளிப்படையாகக் கையாள்வதை விட, ஒரு பொது நிறுவனம் சமூக ஊடகப் பிரச்சாரத்திற்கு முன்னுரிமை அளிக்கும்போது, அது பொதுமக்களின் நம்பிக்கையைப் பேணுவதற்கு அவசியமான நிறுவன நம்பகத்தன்மையைச் சிதைக்கிறது.

இது ஒரு பொதுவான கார்ப்பரேட் மற்றும் நிர்வாகத் தோல்வியைக் காட்டுகிறது: பிரச்சனையின் மூல காரணத்தை ஆராய்வதை விட, நெருக்கடியின் போது பிம்பத்தை நிர்வகிப்பதில் கவனம் செலுத்தும் போக்கு. OSM போர்ட்டலை நிர்வகிக்கும் நிறுவனத்தைச் சுற்றியுள்ள சர்ச்சை, விற்பனையாளர் மேற்பார்வை மற்றும் உரிய கவனத்துடன் செயல்படுவதில் உள்ள கவலைகள் குறித்துக் கேள்விகளை எழுப்புகிறது.

பரந்த சமூகச் சூழல்

இந்த மதிப்பீட்டுக் குழப்பம், இந்தியாவில் இளைஞர்களிடையே வளர்ந்து வரும் அதிருப்திக்கு மத்தியில் நிகழ்ந்துள்ளது. கல்வி முறையில் உள்ள அதிருப்தி, இளைஞர்களிடையே நிலவும் அதிக வேலையின்மை பற்றிய பரவலான விரக்தியுடன் கலந்துள்ளது. இந்தச் சூழல்தான், நீதிமன்றத்தின் கருத்துக்களுக்குப் பிறகு ஆன்லைன் எதிர்ப்பிலிருந்து உருவாகி, கல்வி மற்றும் வேலைவாய்ப்பு முறைத் தோல்விகளுக்கு எதிரான போராட்டமாக விரிவடைந்த 'காக்ரோச் ஜந்தா பார்ட்டி' (CJP) இயக்கத்தின் தோற்றத்திற்குக் காரணமாக அமைந்தது.

ஜந்தர் மந்தரில் CJPயின் பங்கேற்பு மற்றும் கல்வி அமைச்சரின் ராஜினாமா கோரிக்கை, CBSE OSM நெருக்கடி போன்ற உள்ளூர் நிறுவனத் தோல்விகள், எவ்வாறு பரந்த சமூக-அரசியல் இயக்கங்களுக்கு விரைவாக வினையூக்கியாக மாறும் என்பதைக் காட்டுகிறது. இதைக் கவனிப்பவர்களுக்கும் பங்குதாரர்களுக்கும், இது நிறுவனத் திறமையின்மைக்கு அதிக உணர்திறன் இருப்பதையும், அதிக வெளிப்படைத்தன்மைக்கான தேவையையும் குறிக்கிறது.

முதலீட்டாளர்கள் எதைக் கவனிக்க வேண்டும்?

இது கல்வி வாரியப் பிரச்சினை என்றாலும், நெருக்கடியின் முக்கிய கூறுகள் - செயல்பாட்டு ஆபத்து, மோசமான நெருக்கடி மேலாண்மை மற்றும் டிஜிட்டல் முயற்சிகளின் தோல்வி - ஆகியவை உலகளாவிய வணிகக் கவலைகளாகும். பங்குதாரர்கள் பின்வரும் முன்னேற்றங்களைக் கவனிக்கலாம்:

1. நிறுவனப் பொறுப்புக்கூறல்: மதிப்பீட்டுத் தோல்விகள் மற்றும் விற்பனையாளர் மேலாண்மைச் சிக்கல்களைச் சமாளிக்க, வாரியத்திற்குள் உறுதியான தலைமை அல்லது கொள்கை மாற்றங்கள் ஏற்படுமா.
2. கொள்கை மாற்றம்: நாடு முழுவதும் டிஜிட்டல் மதிப்பீட்டு மாதிரிகளின் எதிர்காலத்தை நிர்ணயிக்கக்கூடிய, OSM அமைப்பு குறித்த அரசாங்கத்தின் அல்லது நீதித்துறையின் தலையீடுகள்.
3. சமூக-அரசியல் தாக்கம்: CJP போன்ற இயக்கங்களால் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தப்படும் பரந்த இளைஞர் அதிருப்தி, எதிர்காலப் பொதுக்கொள்கை, கல்விச் சீர்திருத்தங்கள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு முயற்சிகளை எவ்வாறு பாதிக்கிறது.
4. வெளிப்படைத்தன்மைத் தரநிலைகள்: புதிய தொழில்நுட்பத்தை ஏற்றுக்கொள்வது நியாயம் அல்லது நம்பகத்தன்மையை சமரசம் செய்யாமல் இருப்பதை உறுதிசெய்ய, பொது நிறுவனங்களுக்கு விதிக்கப்படும் புதிய நெறிமுறைகள் அல்லது தணிக்கைத் தேவைகள்.