Whalesbook
Bajaj Auto Foundation, கல்வி மற்றும் தொழிற்பயிற்சிக்கு ₹1,900 கோடி ஒதுக்கியுள்ளது. இதில் ₹400 கோடி பெண்கள் இன்ஜினியரிங் படிக்கவும், ₹1,500 கோடி பரந்த திறனுக்கும் பயன்படுத்தப்படும்.
முக்கிய அறிவிப்பு
Bajaj Auto Foundation, இந்தியாவின் கல்வி மற்றும் தொழிற்பயிற்சிக்கு ஒரு பெரிய தொகையை ஒதுக்கியுள்ளது. அடுத்த 10 ஆண்டுகளுக்கு, பெண்களை இன்ஜினியரிங் துறையில் ஊக்குவிக்க ₹400 கோடி நிதியுதவி வழங்கப்பட உள்ளது. மேலும், அடுத்த 5 ஆண்டுகளில், பரந்த அளவிலான திறன் மேம்பாட்டு திட்டங்களுக்காக ₹1,500 கோடி முதலீடு செய்யப்பட உள்ளது.
இந்த 'Rupa Rahul Bajaj Scholarship for Women in Engineering' திட்டம் மூலம், மெக்கானிக்கல், எலக்ட்ரானிக்ஸ், ரோபாட்டிக்ஸ் போன்ற முக்கிய இன்ஜினியரிங் பிரிவுகளில் படிக்கும் பெண்களுக்கு, 40 முன்னணி கல்வி நிறுவனங்களில், கல்விக்கட்டணம் மற்றும் இதர செலவுகளுக்கு ₹8 லட்சம் வரை நிதியுதவி வழங்கப்படும்.
முதலீட்டாளர்களுக்கு ஏன் முக்கியம்?
இந்த முடிவு, Bajaj Auto-வின் நீண்டகால மனிதவள மேம்பாட்டு வியூகத்தை காட்டுகிறது. குறிப்பாக, பெண்கள் இன்ஜினியரிங் துறையில், உற்பத்தி சார்ந்த வேலைகளில் ஈடுபடுவதை இது ஊக்குவிக்கும். இதனால், ஆட்டோமொபைல் துறையில் திறமையான ஊழியர்களின் பற்றாக்குறை குறையும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. மேலும், நிறுவனத்தின் ESG (Environmental, Social, and Governance) தரவரிசைகளையும் இது மேம்படுத்தும், இது நீண்டகால முதலீட்டாளர்களுக்கு முக்கியமானது.
உற்பத்தி துறைக்கு வலு சேர்க்கும் முயற்சி
Bajaj Auto-வின் நிர்வாக இயக்குநர் ராஜீவ் பஜாஜ், இந்தியாவின் தொழில் வளர்ச்சிக்கு பெண்களின் பங்களிப்பு அவசியம் என்கிறார். தற்போது, Bajaj Auto-வில் சுமார் 20% பெண்கள் பணிபுரிகின்றனர். இந்த உதவித்தொகை மூலம், இன்ஜினியரிங் படிக்கும் பெண்களை உற்பத்தி மற்றும் தொழில்நுட்ப வேலைகளுக்கு தயார்படுத்துவதன் மூலம், நிறுவனத்தின் எதிர்கால வளர்ச்சிக்கு தேவையான திறமையான பணியாளர்களை உருவாக்க முடியும்.
நிதிநிலை பார்வை
Bajaj Auto Limited ஒரு லாபகரமான நிறுவனம். CSR (Corporate Social Responsibility) செலவினங்கள், நிறுவனத்தின் சராசரி லாபத்தில் ஒரு குறிப்பிட்ட சதவீதமாக சட்டப்படி ஒதுக்கப்பட வேண்டும். இந்த புதிய திட்டங்கள், 5 முதல் 10 ஆண்டுகளுக்கு திட்டமிடப்பட்ட நீண்டகால முதலீடுகள் என்பதால், நிறுவனத்தின் வழக்கமான நிதிநிலை திட்டமிடலுக்குள் நிர்வகிக்கப்படும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இது நிறுவனத்தின் பண இருப்பில் பெரிய தாக்கத்தை ஏற்படுத்தாது.
இனி என்ன கண்காணிக்க வேண்டும்?
முதலீட்டாளர்கள், இந்த திட்டங்கள் மூலம் நிறுவனத்தின் பணியாளர் பாலின சமத்துவம் எப்படி மேம்படுகிறது என்பதையும், மேம்பட்ட திறன்களால் செயல்பாட்டுத் திறனில் ஏற்படும் முன்னேற்றங்களையும் கண்காணிக்கலாம். இந்த திட்டங்களின் நீண்டகால தாக்கம் குறித்து, நிறுவனத்தின் வருடாந்திர அறிக்கைகளில் வரும் கருத்துக்களையும் கவனிக்க வேண்டும்.