மத்திய அரசு ஆசிரியர்கள் நலச் சங்கம், 8வது மத்திய சம்பள கமிஷனிடம் (8th CPC) புதிய அடிப்படை சம்பளம் ரூ.47,210 மற்றும் பழைய ஓய்வூதிய திட்டத்தை (OPS) மீண்டும் கொண்டுவர கோரிக்கை விடுத்துள்ளது. இது நாட்டின் நிதி நிலை மற்றும் அரசின் செலவினங்களை எப்படி பாதிக்கும் என முதலீட்டாளர்கள் உன்னிப்பாக கவனித்து வருகின்றனர்.
ஆசிரியர்களின் முக்கிய கோரிக்கைகள்!
மத்திய அரசு ஆசிரியர்களின் நலன் காக்கும் 'பிரகதிஷீல் ஷிக்ஷக் நியாய மஞ்ச்' (PSNM) அமைப்பு, 8வது மத்திய சம்பள கமிஷனிடம் (8th CPC) தங்களது கோரிக்கைகளை அதிகாரப்பூர்வமாக சமர்ப்பித்துள்ளது.
இந்த கோரிக்கைகளில் முக்கியமாக, மாதந்தோறும் குறைந்தபட்ச அடிப்படை சம்பளமாக ₹47,210 வழங்க வேண்டும். மேலும், ஆண்டுதோறும் 6% சம்பள உயர்வு மற்றும் 2.62 ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர் (Fitment Factor) ஆகியவற்றை அமல்படுத்த வேண்டும் எனவும் வலியுறுத்தியுள்ளது.
அத்துடன், நாடு முழுவதும் உள்ள தொடக்கப் பள்ளி, உயர்நிலைப் பள்ளி மற்றும் பல்கலைக்கழக ஆசிரியர்களுக்கு 65 வயது வரை பணி ஓய்வு வயதை உயர்த்துவதோடு, பழைய ஓய்வூதிய திட்டத்தை (Old Pension Scheme - OPS) மீண்டும் கொண்டுவர வேண்டும் எனவும் கேட்டுக்கொண்டுள்ளனர்.
அரசின் நிதியில் என்ன தாக்கம்?
ஆசிரியர்களின் இந்த கோரிக்கைகள் மத்திய அரசின் நிதிநிலை அறிக்கையில் (Fiscal Budget) பெரிய தாக்கத்தை ஏற்படுத்தக்கூடும். சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதிய கட்டமைப்புகளில் அரசு மாற்றங்கள் செய்யும்போது, நாட்டின் மொத்த சம்பளப் பட்டுவாடா (National Wage Bill) கணிசமாக அதிகரிக்கும்.
முதலீட்டாளர்கள் மற்றும் சந்தை ஆய்வாளர்களின் பார்வையில், இது அரசின் நிதிப் பற்றாக்குறைக்கு (Fiscal Deficit) அழுத்தம் கொடுக்கலாம். உள்கட்டமைப்பு மேம்பாடு போன்ற முதலீடுகளுக்கு ஒதுக்கப்படும் நிதி குறைக்கப்படலாம் அல்லது அரசின் கடன் வாங்கும் திட்டங்களில் தாக்கம் ஏற்படலாம்.
மேலும், அரசின் சம்பள உயர்வுகள் உள்நாட்டு பணவீக்கத்தில் (Inflation) ஏற்படுத்தும் தாக்கம் குறித்தும் பொருளாதார வல்லுநர்கள் உன்னிப்பாகக் கவனிப்பார்கள். மில்லியன் கணக்கான அரசு ஊழியர்களின் கைகளில் அதிக பணம் புழங்கும்போது, நுகர்வோர் தேவை அதிகரித்து, சந்தையில் விலை மாற்றங்களுக்கு வழிவகுக்கும்.
மற்ற சீர்திருத்த கோரிக்கைகள்
அடிப்படை சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியத்துடன், விடுப்பு கொள்கைகளில் (Leave Policy) மாற்றங்கள் கோரப்பட்டுள்ளன. இதில், அரசுப் பள்ளி ஆசிரியர்களுக்கு ஆண்டுக்கு 30 நாட்கள் சம்பளத்துடன் கூடிய விடுப்பு (Earned Leave), 20 நாட்கள் மருத்துவ விடுப்பு (Medical Leave) மற்றும் வாரத்திற்கு 5 நாட்கள் வேலை நாள் (Five-day work week) போன்றவை அடங்கும்.
மேலும், சம்பளத்துடன் கூடிய விடுப்பு நாட்களை 300 நாட்களில் இருந்து 400 நாட்களாக அதிகரிக்கவும் கோரிக்கை விடுக்கப்பட்டுள்ளது. வீட்டு வாடகை அலவன்ஸ் (HRA) மற்றும் போக்குவரத்து அலவன்ஸ் (Transport Allowance) போன்றவற்றை அகவிலைப்படியுடன் (Dearness Allowance) இணைத்து உயர்த்தவும் வலியுறுத்தியுள்ளனர்.
குழந்தை கல்வி அலவன்ஸை (Child Education Allowance) மாதத்திற்கு குறைந்தபட்சம் ₹7,000 ஆகவும், ஊழியர்களுக்கான காப்பீட்டுத் தொகையை ₹2 கோடி ஆகவும் உயர்த்தி வழங்க வேண்டும் எனவும் கோரிக்கை வைக்கப்பட்டுள்ளது.
தற்போது 8வது மத்திய சம்பள கமிஷன் ஆலோசனை நடத்தி வருகிறது. இதன் இறுதிப் பரிந்துரைகள் அரசின் நிதிநிலையை எந்த அளவுக்கு பாதிக்கும் என்பதைப் பொறுத்திருந்துதான் பார்க்க வேண்டும்.