அமெரிக்க அரசின் புதிய கொள்கைகளை ஆதரித்து கட்டுரை எழுத வேண்டும் என்ற ட்ரம்ப் நிர்வாகத்தின் கட்டாய விதிக்கு நீதிமன்றம் தடை விதித்துள்ளது. இந்த உத்தரவு **70,000**-க்கும் மேற்பட்ட வேலைவாய்ப்புகளைப் பாதித்துள்ளதுடன், மத்திய அரசு அலுவலகங்களின் நிர்வாகத்தில் ஒருவித நிச்சயமற்ற தன்மையை உருவாக்கியுள்ளது.
அமெரிக்காவின் நடுநிலையான சிவில் சர்வீஸ் பணிகளுக்கு விண்ணப்பிப்பவர்கள், அரசின் கொள்கைகளுக்கு ஆதரவாகக் கட்டுரை எழுத வேண்டும் என்ற உத்தரவை அந்நாட்டு மாவட்ட நீதிமன்றம் ரத்து செய்துள்ளது. நீதிபதி ஜார்ஜ் ஓ'டூல் பிறப்பித்த இந்த இடைக்காலத் தடை, பல்வேறு மத்திய அரசு ஏஜென்சிகளில் நிலவி வந்த சர்ச்சைக்கு முற்றுப்புள்ளி வைத்துள்ளது.
வழக்கின் பின்னணி
அமெரிக்காவின் முன்னணி ஊழியர் சங்கங்களான AFGE, AFSCME மற்றும் NAGE ஆகியவை இணைந்து இந்த வழக்கைத் தொடர்ந்தன. தகுதி அடிப்படையிலான ஒரு அரசு நிர்வாகத்தில், அரசியல் ஆதரவை வெளிப்படுத்தும் விதமாக விண்ணப்பதாரர்களைக் கட்டுரை எழுதப் பணிப்பது, அவர்களின் கருத்து சுதந்திரத்தைப் பறிக்கும் செயல் என நீதிமன்றம் சுட்டிக்காட்டியுள்ளது.
முதலீட்டாளர்கள் கவனத்திற்கு
இந்தத் தீர்ப்பு நேரடியாகப் பங்குச்சந்தையை பாதிக்காது என்றாலும், அரசு ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் நிர்வாகச் செயல்பாடுகளில் இது மறைமுக தாக்கத்தை ஏற்படுத்தலாம். குறிப்பாக, அரசுத் துறைகளுடன் தொடர்புடைய பாதுகாப்பு, தொழில்நுட்பம் மற்றும் உள்கட்டமைப்புத் துறை நிறுவனங்களைச் சார்ந்த முதலீட்டாளர்கள் இதைக் கவனிக்க வேண்டும்.
ஏனெனில், அரசு வேலை நியமனங்களில் ஏற்படும் இத்தகைய குழப்பங்கள் மற்றும் நீதிமன்ற வழக்குகளால், அரசுத் திட்டங்களுக்கான ஒப்பந்தங்கள் அங்கீகாரம் பெறுவதில் காலதாமதம் ஏற்பட வாய்ப்புள்ளது. தற்போது, 70,000-க்கும் அதிகமான வேலை காலியிடங்களுக்குப் புதிய விதிமுறைகளை உருவாக்குவதில் அரசு நிர்வாகம் சிக்கலைச் சந்தித்துள்ளது. இந்தத் தீர்ப்பை எதிர்த்து மேல்முறையீடு செய்யப்படுமா அல்லது பணியாளர் மேலாண்மை அலுவலகம் (Office of Personnel Management) விதிகளில் மாற்றம் கொண்டு வருமா என்பதுதான் அடுத்தகட்ட எதிர்பார்ப்பு.