2020-ஆம் ஆண்டின் Industrial Relations Code-ல் உள்ள 'Industry' என்ற சொல்லுக்கான வரைவிலக்கணத்தை உச்சநீதிமன்றம் மறுபரிசீலனை செய்ய உள்ளது. இந்த தீர்ப்பு நிறுவனங்களின் தொழிலாளர் சட்ட நடைமுறைகள் மற்றும் செலவினங்களில் பெரும் மாற்றத்தை ஏற்படுத்தக்கூடும்.
சட்டப் போராட்டம் ஏன்?
Industrial Relations Code (IRC) 2020-ல் கொடுக்கப்பட்டுள்ள 'Industry' என்பதற்கான புதிய வரைவிலக்கணம் மிகவும் விரிவானதாக இருப்பதாகக் கூறி, அகில இந்திய தொழிற்சங்க காங்கிரஸ் (All India Trade Union Congress, Tamil Nadu) உச்சநீதிமன்றத்தில் மனு தாக்கல் செய்துள்ளது. இந்த புதிய வரையறை, பல நிறுவனங்கள் தொழிலாளர் சட்டக் கடமைகளில் இருந்து தப்பிக்கும் வகையில் ஓட்டைகளை உருவாக்குவதாக அச்சம் எழுந்துள்ளது.
1978 'Triple Test'-ன் முக்கியத்துவம்
கடந்த பல தசாப்தங்களாக, 1978-ல் வழங்கப்பட்ட புகழ்பெற்ற 'Bangalore Water Supply and Sewerage Board vs A. Rajappa' வழக்கின் தீர்ப்புதான் இந்திய தொழிலாளர் சட்டத்தின் முதுகெலும்பாக இருந்து வருகிறது. இந்த தீர்ப்பு மருத்துவமனைகள், நகராட்சிகள் மற்றும் கல்வி நிறுவனங்களை 'Industry' என்ற குடையின் கீழ் கொண்டு வந்தது. இப்போதுள்ள சட்ட மாற்றங்கள், தொண்டு நிறுவனங்கள் மற்றும் அரசு சார்ந்த அமைப்புகளை இந்த சட்டங்களுக்கு வெளியே கொண்டு செல்லக்கூடும் என மனுதாரர்கள் வாதிடுகின்றனர்.
முதலீட்டாளர்களுக்கு என்ன பாதிப்பு?
எந்தவொரு அமைப்பும் 'Industry' என வகைப்படுத்தப்பட்டால் மட்டுமே, அது தொழிலாளர் தகராறுகள், பணி நீக்கம் (Retrenchment) மற்றும் தொழிலாளர் உரிமைகள் தொடர்பான சட்டங்களைக் கட்டாயம் பின்பற்ற வேண்டும். ஒருவேளை இந்த வரைவிலக்கணம் சுருக்கப்பட்டால், சில நிறுவனங்கள் சட்டக் கடமைகளில் இருந்து விலக்கு பெறலாம். இது சம்பந்தப்பட்ட நிறுவனங்களின் செயல்பாட்டுச் செலவுகள் (Operational Costs) மற்றும் தொழிலாளர் உறவு மேலாண்மையில் பெரிய மாற்றத்தை உண்டாக்கும்.
நீதிமன்றத்தின் நிலைப்பாடு
ஆகஸ்ட் 2026-ல் நடைபெற்ற விசாரணையின் போது, தலைமை நீதிபதி சூர்ய காந்த் (Surya Kant) கருத்து தெரிவிக்கையில், IRC ஒரு தனித்துவமான சட்டக் கட்டமைப்பு என்றாலும், பழைய தீர்ப்புகளின் முக்கிய அம்சங்கள் இன்னும் பொருத்தமானவை என்பதை ஒப்புக்கொண்டார். அதேசமயம், நீதிபதிகள் பி.வி. நாகரத்னா (B.V. Nagarathna), தீபங்கர் தத்தா (Dipankar Datta) மற்றும் உஜ்ஜல் புயான் (Ujjal Bhuyan) ஆகியோர் பழைய தீர்ப்புகளிலிருந்து விலகிச் செல்வது குறித்து ஏற்கனவே சில கருத்து வேறுபாடுகளை வெளிப்படுத்தியுள்ளனர். வரவிருக்கும் நாட்களில் நடைபெறவுள்ள முறையான விசாரணை, தொழிலாளர் பாதுகாப்பு சட்டங்களின் எதிர்கால எல்லையைத் தீர்மானிக்கும்.