2011-ஆம் ஆண்டு பணியாளர் நியமன முறைகேடுகளை சரிசெய்ய கர்நாடக அரசு கொண்டுவந்த 2022-ஆம் ஆண்டு சட்டத்தை உச்ச நீதிமன்றம் அரசியலமைப்புக்கு எதிரானது என அறிவித்துள்ளது. இதனால் **362** பணியிடங்களுக்கு மீண்டும் புதிய நியமன செயல்முறையைத் தொடங்க நீதிமன்றம் உத்தரவிட்டுள்ளது.
கர்நாடக அரசு 2011-ஆம் ஆண்டு பணியாளர் நியமனத்தில் நடைபெற்ற முறைகேடுகளை மறைக்கக் கொண்டுவந்த 2022-ஆம் ஆண்டு சட்டத்தை உச்ச நீதிமன்றம் அதிரடியாக ரத்து செய்துள்ளது. நீதிபதிகள் JB Pardiwala மற்றும் K Vinod Chandran தலைமையிலான அமர்வு, அரசு தனது அதிகாரத்தைத் தாண்டி நீதித்துறை உத்தரவுகளை மீற முயற்சித்துள்ளதாகக் கடுமையாக விமர்சித்துள்ளது.
பணியிடங்கள் நிலவரம் என்ன?
இந்தத் தீர்ப்பின் மூலம், 2022 சட்டத்தின் கீழ் செய்யப்பட்ட அனைத்து நியமனங்களும் செல்லாததாகிறது. காலியாக உள்ள 362 Group A மற்றும் B அதிகாரி பணியிடங்களுக்குப் புதிய மற்றும் வெளிப்படையான முறையில் மறுதேர்வு நடத்த மாநில அரசுக்கு நீதிமன்றம் கட்டளையிட்டுள்ளது. இந்த நடவடிக்கை, சுமார் ஒரு தசாப்த காலமாக நிலுவையில் இருந்த சட்டப் போராட்டத்திற்கு முற்றுப்புள்ளி வைத்துள்ளது.
நிர்வாகச் சீர்திருத்தத்தின் அவசியம்
இந்தத் தீர்ப்பு, மாநில நிர்வாகம் மற்றும் ஆட்சித் திறனில் உள்ள சவால்களை வெளிச்சமிட்டுக் காட்டுகிறது. நீதிமன்றம் மனுதாரர்களுக்கு வயது வரம்பில் ஒருமுறை மட்டும் தளர்வு அளித்துள்ளது. ஆனால், இடைப்பட்ட ஆண்டுகளில் பணியாற்றியதற்கான சம்பளம் அல்லது பணிக்கால மூப்பு (Seniority) கோர முடியாது என்று தெளிவுபடுத்தியுள்ளது. 2013-ஆம் ஆண்டு குற்றப் புலனாய்வுத் துறை (CID) நடத்திய விசாரணையில் கண்டறியப்பட்ட குளறுபடிகளைச் சரிசெய்யும் வகையில், அரசு இனி புதிய நியமனங்களை மேற்கொள்ள வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளது. இது போன்ற அரசுத் துறை சிக்கல்கள் மாநில நிர்வாகத்தின் செயல்பாட்டைப் பாதிக்கும் என்பதால், முதலீட்டாளர்கள் மற்றும் பொது நிர்வாகக் கண்ணோட்டத்தில் இந்தத் தீர்ப்பு மிக முக்கியமானதாகக் கருதப்படுகிறது.