கர்நாடகா மாதவிடாய் விடுப்பு: நீதிமன்றத்தில் அரசின் வலிமையான வாதம் - முதலாளிகள் தரப்பு என்ன சொல்கிறது?

LAWCOURT
Whalesbook Logo
AuthorRahul Suri|Published at:
கர்நாடகா மாதவிடாய் விடுப்பு: நீதிமன்றத்தில் அரசின் வலிமையான வாதம் - முதலாளிகள் தரப்பு என்ன சொல்கிறது?
Overview

கர்நாடகா அரசு, பெண்கள் நலன் கருதி கொண்டு வந்த பெய்ட் மென்ஸ்ட்ருவல் லீவ் பாலிசியை நீதிமன்றத்தில் தீவிரமாக ஆதரித்து வருகிறது. பெண்களின் நீண்டகால ஆரோக்கியத்திற்கு முன்னுரிமை அளிக்க வேண்டும், முதலாளிகளின் நிதி நெருக்கடிகளை விட இது முக்கியமானது என மாநில அரசு வாதிட்டுள்ளது. இந்த கொள்கை, பெண்களுக்கு மாதம் **1** நாள் ஊதியத்துடன் கூடிய விடுப்பு வழங்குகிறது.

அரசின் நிலைப்பாடு: பெண்களின் ஆரோக்கியத்திற்கே முன்னுரிமை

மாநில அரசின் சார்பாக ஆஜரான அட்வகேட் ஜெனரல் ஷஷி கிரண் ஷெட்டி, இந்த பெய்ட் மென்ஸ்ட்ருவல் லீவ் பாலிசி அறிவியல் பூர்வமாகவும், சரியாகவும் கொண்டுவரப்பட்டது என கர்நாடகா உயர்நீதிமன்றத்தில் தெரிவித்தார். பெண்களின் நீண்டகால ஆரோக்கியம் மற்றும் நலனைப் பாதுகாப்பது, முதலாளிகள் தரப்பில் கூறப்படும் நிதி சார்ந்த கவலைகளை விட முக்கியமானது என அவர் வலியுறுத்தினார். பெண்கள் இதுபோன்ற விடுப்பு எடுக்கும்போது சம்பள இழப்பு அல்லது மன உளைச்சலுக்கு ஆளாகிறார்கள் என்பதையும் அரசு சுட்டிக்காட்டியது.

முதலாளிகள் தரப்பு: நிதிச் சுமை மற்றும் சட்டச் சிக்கல்கள்

டிசம்பர் 2025-ல் அமல்படுத்தப்பட்ட இந்த கொள்கையின்படி, 18 முதல் 52 வயதுக்குட்பட்ட பெண்களுக்கு மாதம் 1 நாள் ஊதியத்துடன் கூடிய விடுப்பு வழங்கப்படுகிறது. ஆனால், கர்நாடகா எம்ப்ளாயர்ஸ் அசோசியேஷன் மற்றும் SASMOS HET டெக்னாலஜீஸ் போன்ற நிறுவனங்கள் இந்த கொள்கைக்கு எதிராக வழக்கு தொடர்ந்துள்ளன. இந்த கொள்கையால் ஏற்படும் பெரும் நிதிச் சுமை மற்றும் நிர்வாக அறிவிப்பின் மூலம் இது கொண்டுவரப்பட்டதில் உள்ள சட்டச் சிக்கல்கள் குறித்து அவர்கள் கவலை தெரிவித்துள்ளனர். இது பாகுபாடு காட்டுவதாகவும் சிலர் வாதிடுகின்றனர்.

பெண்கள் நல அமைப்புகளின் ஆதரவு: சிறப்பு கவனம் அவசியம்

பெங்களூரு பெண்கள் வழக்கறிஞர்கள் சங்கம் மற்றும் பிற குழுக்கள், முதலாளிகளின் ஆட்சேபனைகளுக்கு எதிராக இந்த கொள்கையை தீவிரமாக ஆதரித்து வருகின்றன. பெண்கள் மாதவிடாய் காலங்களில் எதிர்கொள்ளும் உடல் மற்றும் மன ரீதியான துன்பங்களை விவரித்த சீனியர் அட்வகேட் பேராசிரியர் ரவிவர்மா குமார், இது ஒரு உடல் குறைபாடு போன்றே சிறப்பு கவனத்திற்கு உரிய ஒரு தனித்துவமான பிரிவு என வாதிட்டார். அகில இந்திய முற்போக்கு பெண்கள் சங்கம் மற்றும் அகில இந்திய மத்திய வர்த்தக தொழிற்சங்கங்கள் இந்த கருத்துக்களுக்கு ஆதரவு தெரிவித்தன. இந்த ஊதியத்துடன் கூடிய விடுப்பு, பெண்கள் வேலைவாய்ப்பில் நீடிக்கவும், சமத்துவத்தை அடையவும் உதவும் என்றும், இந்தியாவில் பெண்களின் வேலைவாய்ப்பு விகிதம் உலக சராசரியை விட குறைவாக இருப்பதையும் அவர்கள் சுட்டிக்காட்டினர்.

Disclaimer:This content is for informational purposes only and does not constitute financial or investment advice. Readers should consult a SEBI-registered advisor before making decisions. Investments are subject to market risks, and past performance does not guarantee future results. The publisher and authors are not liable for any losses. Accuracy and completeness are not guaranteed, and views expressed may not reflect the publication’s editorial stance.