ஜம்மு காஷ்மீர் ஹைகோர்ட் அதிரடி: மகப்பேறு விடுப்பு அரசியலமைப்பு உரிமை!

ஜம்மு காஷ்மீர் ஹைகோர்ட், மகப்பேறு விடுப்பு என்பது பெண்களுக்கு அரசியலமைப்பு ரீதியான அடிப்படை உரிமை என அதிரடியாக அறிவித்துள்ளது. இதன் அடிப்படையில், தற்காலிக பணிகளில் உள்ள மருத்துவர்களுக்கு நிறுத்தி வைக்கப்பட்ட சம்பளத்தை வழங்கவும் உத்தரவிட்டுள்ளது. கர்ப்பிணிப் பெண்களின் உரிமைகளையும் கண்ணியத்தையும் காக்க சுப்ரீம் கோர்ட் தீர்ப்புகளையும் நீதிமன்றம் சுட்டிக்காட்டியுள்ளது.

ஜம்மு காஷ்மீர் மற்றும் லடாக் ஹைகோர்ட், பணிபுரியும் பெண்களுக்கு மகப்பேறு விடுப்பு என்பது அரசியலமைப்பு வழங்கியுள்ள அடிப்படை உரிமை என்பதை உறுதிசெய்து ஒரு முக்கிய தீர்ப்பை வழங்கியுள்ளது. நீதிபதி ரஜ்னேஷ் ஓஸ்வால் தலைமையிலான அமர்வு, தற்காலிக ஏற்பாட்டில் (Academic Arrangement) பணிபுரியும் மருத்துவர்களுக்கு மகப்பேறு விடுப்பு காலத்தில் சம்பளம் வழங்கக் கூடாது என பிறப்பிக்கப்பட்ட நிர்வாக உத்தரவை ரத்து செய்து உத்தரவிட்டது.

இந்த வழக்கு, ஜம்மு காஷ்மீர் மருத்துவ மற்றும் பல் மருத்துவ கல்வி விதிகள் 2020-ன் கீழ் நியமிக்கப்பட்ட மூத்த குடியுரிவு மருத்துவர்கள் மற்றும் ஆசிரியர்களை உள்ளடக்கியது. இவர்கள், அக்டோபர் 14, 2025 அன்று யூனியன் பிரதேசத்தின் சுகாதாரம் மற்றும் மருத்துவ கல்வித் துறை வெளியிட்ட ஒரு கடிதத்தை எதிர்த்து வழக்கு தொடர்ந்தனர். அந்த கடிதத்தில், மருத்துவர்கள் மகப்பேறு விடுப்பில் இருக்கும் காலத்தை பணிக்கு வராத காலமாக கருதி, அவர்களுக்குரிய சம்பளம் மற்றும் படிகளை நிறுத்தி வைக்குமாறு கூறப்பட்டிருந்தது. இவர்கள் நிரந்தர அரசு ஊழியர்கள் இல்லை என்பதால், மகப்பேறு விடுப்புக்கு சம்பளம் பெற தகுதியில்லை என்றும் நிர்வாகம் வாதிட்டது.

நிர்வாகத்தின் சம்பள மறுப்பை நீதிமன்றம் நிராகரித்தது

ஆனால், தனது தீர்ப்பில், நீதிபதி ஓஸ்வால், கடந்த ஜூலை 8, 2024 தேதியிட்ட அரசு உத்தரவை சுட்டிக்காட்டினார். அந்த உத்தரவின்படி, இந்த மருத்துவர்களுக்கு மகப்பேறு விடுப்பு வழங்க ஏற்கனவே விதிகள் உள்ளதாக குறிப்பிட்ட அவர், ஒருபுறம் விதிகளை ஏற்றுக்கொண்டு மறுபுறம் அதற்கான நிதிப் பலன்களை மறுப்பது தவறு என்றார். மகப்பேறு விடுப்பு என்பது சம்பளம் பெறும் உரிமையுடன் பிரிக்கமுடியாத வகையில் இணைக்கப்பட்டுள்ளது என்றும், சம்பளத்தை நிறுத்தி வைக்கும் நிர்வாகத்தின் முயற்சி அதிகார வரம்பு மீறல் என்றும் நீதிமன்றம் கருத்து தெரிவித்தது.

இந்த தீர்ப்புக்கு வலு சேர்க்கும் வகையில், முனிசிபல் கார்ப்பரேஷன் ஆஃப் டெல்லி வெர்சஸ் ஃபீமேல் வொர்க்கர்ஸ் (Muster Roll) மற்றும் தீபிகா சிங் வெர்சஸ் PGIMER, சண்டிகர் போன்ற வழக்குகளில் உச்ச நீதிமன்றம் வழங்கிய முன்னுதாரண தீர்ப்புகளையும் நீதிமன்றம் மேற்கோள் காட்டியது. இந்த முந்தைய தீர்ப்புகள், மகப்பேறு நலன்கள் அரசியலமைப்பு ரீதியாக பாதுகாக்கப்படுகின்றன என்றும், நிர்வாக உத்தரவுகள் மூலம் அவற்றை குறைக்க முடியாது என்றும் தொடர்ந்து வலியுறுத்தி வந்துள்ளன.

அரசு சுகாதாரப் பணியாளர்கள் மீதான தாக்கம்

இந்த தீர்ப்பின் மூலம், அக்டோபர் 2025-ல் பிறப்பிக்கப்பட்ட உத்தரவு ரத்து செய்யப்பட்டுள்ளது. மேலும், பாதிக்கப்பட்ட மருத்துவர்களுக்கு நிலுவையில் உள்ள சம்பளம் மற்றும் படிகள் அனைத்தையும் உடனடியாக வழங்கவும் அரசுக்கு நீதிமன்றம் உத்தரவிட்டுள்ளது. இது போன்ற தற்காலிக அல்லது ஒப்பந்த அடிப்படையில் அரசு பொதுத்துறை நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு, பொதுவான சிவில் சர்வீஸ் விடுப்பு விதிகள் எவ்வாறு பொருந்தும் என்பது குறித்த தெளிவை வழங்கியுள்ளது. நிர்வாகக் கொள்கைகள் மகப்பேறு நலன்கள் தொடர்பான அரசியலமைப்புப் பாதுகாப்புகளை மீற முடியாது என்ற கொள்கையை இந்த தீர்ப்பு வலுப்படுத்துகிறது. அடுத்தகட்டமாக, நீதிமன்ற உத்தரவை நிறைவேற்றி, நிலுவையில் உள்ள நிதியை விடுவிக்கும் பணியில் அரசு ஈடுபடும்.