இந்திய நீதிமன்ற விடுமுறை முறை: சீர்திருத்தத்திற்கு மீண்டும் குரல்!

இந்தியாவின் காலனித்துவ கால நீதிமன்ற விடுமுறை முறை குறித்த விவாதம் மீண்டும் சூடுபிடித்துள்ளது. இது நீதித்துறை தாமதங்களை எவ்வாறு பாதிக்கிறது மற்றும் வணிக சூழலை மேம்படுத்த முதலீட்டாளர்கள் என்ன எதிர்பார்க்கலாம் என்பதைப் பார்ப்போம்.

என்ன நடந்தது?

இந்தியாவின் பாரம்பரிய நீதிமன்ற விடுமுறை முறையை சட்ட வல்லுநர்கள் கடுமையாக விமர்சித்து வருகின்றனர். இது காலனித்துவ காலத்து பழமையான முறை என்றும், நீதித்துறை செயல்படும் நேரத்தை வெகுவாகக் குறைக்கிறது என்றும் அவர்கள் கூறுகின்றனர். மூத்த வழக்கறிஞர் என்.எல். ராஜா சமீபத்தில், கோடைக்கால மற்றும் குளிர்கால விடுமுறைகளின் போது நீதிமன்றங்கள் மூடப்படுவது, நீதித்துறை நிலுவைத் தொகையை (Judicial Backlogs) அதிகரிப்பதற்கு நேரடியாக காரணமாகிறது என்பதை சுட்டிக்காட்டினார். தற்போதுள்ள அமைப்பு சார்ந்த மூடல் முறையிலிருந்து, நீதிபதிகளின் தனிப்பட்ட விடுமுறை நேரத்தைக் குறைக்காமல், ஆண்டு முழுவதும் நீதிமன்றங்கள் செயல்படுவதை உறுதிசெய்யும் வகையில், தனிப்பட்ட நீதிபதி விடுமுறை என்ற கொள்கைக்கு மாறுவதே இந்த விவாதத்தின் மையமாக உள்ளது.

பொருளாதாரத்திற்கு இது ஏன் முக்கியம்?

முதலீட்டுச் சமூகத்தைப் பொறுத்தவரை, நீதித்துறையின் செயல்திறன் (Judicial Efficiency) வணிகத்தை எளிதாக்குவதில் (Ease of Doing Business) ஒரு முக்கிய அங்கமாகும். சட்டரீதியான தடங்கல்கள் பெரும்பாலும் வணிக தகராறு தீர்வு, ஒப்பந்த அமலாக்கம் மற்றும் திவால் குறியீடு (Insolvency and Bankruptcy Code - IBC) கீழ் திவால் நடைமுறைகளை தாமதப்படுத்துகின்றன. நீதிமன்றங்களில் பெரும் நிலுவைத் தொகை இருக்கும்போது, மூலதனம் பல ஆண்டுகளாக வழக்குகளில் முடங்கிக் கிடக்கலாம், இது வணிக வளர்ச்சி மற்றும் பணப்புழக்கத்தை (Liquidity) பாதிக்கிறது. ஆண்டு முழுவதும் சீரான நீதித்துறை இருப்பை உறுதிசெய்யும் ஒரு அமைப்பை நோக்கி நகர்வது, இந்த தாமதங்களைக் குறைப்பதற்கான வழியாகக் கருதப்படுகிறது, இது பட்டியலிடப்பட்ட நிறுவனங்கள் மற்றும் ஒட்டுமொத்த சந்தை உணர்வைப் பாதிக்கும் பொருளாதார தகராறுகளை விரைவாகத் தீர்க்க உதவும்.

செயல்பாட்டு யதார்த்தம்

நீதித்துறை வேலை நாட்களின் எண்ணிக்கை குறித்த தரவு, இந்த சீர்திருத்த விவாதத்தின் மையப் புள்ளியாக மாறியுள்ளது. உச்ச நீதிமன்ற நீதிபதிகள் தற்போது ஆண்டுக்கு சுமார் 193 நாட்கள் பணியாற்றுகிறார்கள், அதே நேரத்தில் உயர் நீதிமன்றங்கள் மற்றும் சிவில் நீதிமன்றங்கள் 210 நாட்கள் செயல்படுகின்றன. நடைமுறை விஷயங்களில் பெரும்பகுதியைக் கையாளும் குற்றவியல் நீதிமன்றங்கள் 245 நாட்கள் வேலை செய்கின்றன. இந்த தற்போதைய காலண்டர், நீதித்துறை செயல்பாடு குறைவாக இருக்கும் பெரிய இடைவெளிகளை விட்டுச்செல்கிறது. சீர்திருத்தத்தின் ஆதரவாளர்கள், இந்த வரையறுக்கப்பட்ட வேலை காலங்கள், வளர்ந்து வரும் பொருளாதாரத்தின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப இல்லை என்றும், அங்கு சட்ட செயல்திறன் மிக முக்கியமானது என்றும் வாதிடுகின்றனர்.

முந்தைய சீர்திருத்த முன்மொழிவுகள்

இந்த முறை கேள்விக்குள்ளாக்கப்படுவது இது முதல் முறையல்ல. 2009 இல் சட்ட ஆணையம் (Law Commission) மற்றும் 2023 இல் ஒரு நாடாளுமன்ற நிலைக்குழு (Parliamentary Standing Committee) ஆகியவை, நிலுவைத் தொகையை சமாளிக்க நீதிமன்ற விடுமுறை நாட்களைக் குறைக்க வேண்டியதன் அவசியத்தை சுட்டிக்காட்டின. முன்னாள் இந்திய தலைமை நீதிபதி ஆர்.எம். லோதா கூட, நீதிபதிகள் தங்கள் விடுமுறை தேதிகளை முன்கூட்டியே அறிவித்து, நீதிமன்றங்கள் தொடர்ந்து செயல்பட அனுமதிக்கும் ஒரு கட்டமைப்பை பரிந்துரைத்தார். இந்த சீரான பரிந்துரைகள் இருந்தபோதிலும், கட்டமைப்பு ரீதியான தற்போதைய நிலை பெரும்பாலும் மாறாமல் உள்ளது.

நவீனமயமாக்கலுக்கான பாதை

விடுமுறை அட்டவணையை மாற்றுவதைத் தாண்டி, வல்லுநர்கள் நீதித்துறை அமைப்பை விரிவாக மேம்படுத்த அழைப்பு விடுக்கின்றனர். சம்பளம், வீட்டு வசதி மற்றும் மருத்துவப் பலன்களை தரப்படுத்துவதற்காக ஒரு சுயாதீன நீதித்துறை ஊதியம் மற்றும் சேவை ஆணையத்தை (Judicial Pay and Service Commission) நிறுவுதல், அத்துடன் ஆராய்ச்சி மற்றும் தொழில்நுட்பத்தின் சிறந்த ஒருங்கிணைப்பு ஆகியவை இதில் அடங்கும். உள்கட்டமைப்பு மற்றும் நிர்வாக ஆதரவை மேம்படுத்துவதன் மூலம், நீதித்துறை பாரம்பரிய மூடல் காலங்களை நம்பாமல் அதிக எண்ணிக்கையிலான வழக்குகளைக் கையாள முடியும் என்று ஆதரவாளர்கள் நம்புகின்றனர்.

முதலீட்டாளர்கள் எதைக் கண்காணிக்க வேண்டும்

முதலீட்டாளர்கள் மற்றும் சந்தை பங்கேற்பாளர்கள், நீதித்துறை சேவை நிலைமைகள் தொடர்பான சாத்தியமான கொள்கை மாற்றங்கள் மற்றும் ஆண்டு முழுவதும் நீதிமன்ற செயல்பாடுகளை செயல்படுத்துவதைக் கண்காணிக்க வேண்டும். நாடாளுமன்ற குழுக்களிடமிருந்து வரும் புதுப்பிப்புகள், நீதித்துறை செயல்பாட்டு மாற்றங்கள் குறித்த நீதித்துறையின் அறிக்கைகள் மற்றும் நீதிமன்ற உள்கட்டமைப்பு மற்றும் டிஜிட்டல் ஒருங்கிணைப்பை மேம்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்ட எந்தவொரு பட்ஜெட் ஒதுக்கீடுகளும் முக்கியமாகக் கண்காணிக்கப்பட வேண்டியவை. இந்த படிகள், வணிகத்திற்கான திறமையான சட்ட கட்டமைப்பை நோக்கிய முன்னேற்றத்தின் குறிகாட்டிகளாக செயல்படக்கூடும்.