Whalesbook
ஊழியர்களுக்கு முக்கிய நிவாரணம்
இந்த புதிய தீர்ப்பு, ஊழியர்கள் தங்களின் சம்பளப் பிடித்த TDS தொகை, ஃபார்ம் 26AS-ல் (Form 26AS) காட்டப்படாமல் இருக்கும்போது சந்திக்கும் மன உளைச்சலுக்கு ஒரு பெரிய நிவாரணமாகும். குறிப்பாக, நிதி நெருக்கடியில் உள்ள அல்லது லிக்விடேஷன் (Liquidation) நிலையில் உள்ள நிறுவனங்களின் ஊழியர்களுக்கு இது மிக முக்கியமானது. ஊழியர்கள் தாங்கள் செலுத்திய வரிப் பணத்திற்கு Tax Credit பெறும் உரிமையை அவர்கள் இழக்க மாட்டார்கள்.
சட்டத்தின் பின்னணி: TDS செலுத்தும் பொறுப்பு எம்ப்ளாயருக்கு
இந்த தீர்ப்புக்கு வலு சேர்ப்பது இந்திய வருமான வரி சட்டத்தின் முக்கிய அம்சங்கள். TDS தொகையை பிடித்தம் செய்வது எம்ப்ளாயரின் ஒரு கடமை என்றாலும், அதை அரசுக்குச் செலுத்துவது என்பது முற்றிலும் எம்ப்ளாயரின் மற்றொரு தனிப்பட்ட பொறுப்பு என ITAT வலியுறுத்தியுள்ளது. 2016 மார்ச் மாதத்திய CBDT (Central Board of Direct Taxes) வழிகாட்டுதல்கள் மற்றும் வருமான வரிச் சட்டம் 1961-ன் பிரிவு 205 (Section 205) ஆகியவற்றையும் ITAT குறிப்பிட்டுக் காட்டியுள்ளது. இந்த சட்டப் பிரிவு, TDS பிடித்தம் செய்யப்பட்ட ஒருவரிடம் இருந்து வருமான வரித் துறையால் நேரடியாக வரி கேட்க முடியாது என்பதைத் தெளிவாகக் கூறுகிறது. இதனால், ஊழியர்கள் ஒருமுறை சம்பளத்தில் பிடித்தம் செய்யப்பட்ட தொகைக்கு மீண்டும் வரி செலுத்த வேண்டிய நிலை ஏற்படாது.
நீதிமன்றத் தீர்ப்புகள் மற்றும் Falcon Tyres உதாரணம்
டெல்லி உயர் நீதிமன்றம் (Delhi High Court) உட்பட பல ITAT பெஞ்சுகளும், உயர் நீதிமன்றங்களும் இதே போன்ற கொள்கையைத் தொடர்ந்து பின்பற்றி வந்துள்ளன. எம்ப்ளாயரின் தவறுக்காக ஊழியர்கள் நிதி இழப்பைச் சந்திக்கக் கூடாது என்பதை நீதிமன்றத் தீர்ப்புகள் தொடர்ந்து உறுதி செய்து வந்துள்ளன. நிதி மற்றும் சட்டச் சிக்கல்களுக்குப் பிறகு லிக்விடேஷன் நிலைக்குச் சென்ற Falcon Tyres Pvt Ltd வழக்கின் உதாரணம், எம்ப்ளாயர் தரப்பின் தவறைத் தெளிவாகக் காட்டுகிறது. வேலைவாய்ப்பு நிச்சயமற்ற நிலையில் உள்ள ஊழியர்களுக்கு இந்த தீர்ப்புகள் மிகவும் முக்கியமானவை. மேலும், ஃபார்ம் 16 (Form 16) போன்ற பிடித்தச் சான்றுகளை முறையாகக் கவனிக்காமல், ஃபார்ம் 26AS-ல் உள்ள வேறுபாடுகளின் அடிப்படையில் வரி கோரிக்கைகள் எழுப்பப்படும் 143(1) பிரிவு (Section 143(1)) போன்ற வரிச் சரிசெய்தல் (tax adjustments) தொடர்பான பிரச்சனைகளையும் இந்த தீர்ப்பு சுட்டிக் காட்டுகிறது. சரியான பிடித்தங்கள் (valid deductions) கணக்கில் சேர்க்கப்படுவதை உறுதி செய்வதன் மூலம், வரி செலுத்துவோர் நியாயமற்ற சிரமங்களுக்கு ஆளாவதைத் தடுக்க ITAT முயல்கிறது.
எம்ப்ளாயர் தரப்பு இணக்கக் குறைபாடுகள்
ITAT தீர்ப்பு ஊழியர்களுக்கு நிவாரணம் அளித்தாலும், நிறுவனங்கள் வரி இணக்கத்தைப் (tax compliance) பின்பற்றுவதில் உள்ள தொடர்ச்சியான பிரச்சனைகளையும் இது வெளிச்சம் போட்டுக் காட்டுகிறது. இந்தப் பிரச்சனைகள் அடிக்கடி ஏற்படுவது, பல எம்ப்ளாயர்கள் TDS-ஐ சரியான நேரத்தில் பிடித்தம் செய்வதிலும் செலுத்துவதிலும் இன்னமும் சிரமப்படுகிறார்கள் என்பதைக் காட்டுகிறது. தவறான பிடித்த விகிதங்கள், தாமதமாகப் பணம் செலுத்துதல், தவறான TDS ரிட்டர்ன் தாக்கல் செய்தல், PAN விவரங்களில் பிழைகள் போன்ற பொதுவான தவறுகள் நடக்கின்றன. இந்தத் தவறுகள் ஊழியர்களைப் பாதிப்பது மட்டுமின்றி, எம்ப்ளாயர்களுக்கும் அபராதங்கள், வட்டி, மற்றும் சம்பளச் செலவுகளுக்கு அனுமதி பெறுவதில் சிக்கல்களை ஏற்படுத்தும். சில சமயங்களில் வரி அதிகாரிகள் CBDT வழிகாட்டுதல்களைப் புறக்கணிப்பதாகவும் ITAT குறிப்பிட்டது. Falcon Tyres போன்ற நிறுவனங்கள், நிதி நெருக்கடியால் இணக்கத் தவறுகளுக்கு ஆளாகும் நிலையை இது காட்டுகிறது.
எதிர்காலப் பாதிப்பு: எம்ப்ளாயர்களுக்கான பொறுப்பு அதிகரிப்பு
இந்த ITAT தீர்ப்பு, ஊழியர்களின் வரி உரிமைகள் மீதான நம்பிக்கையை அதிகரிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. எம்ப்ளாயர்களுக்கு ஒரு தெளிவான செய்தி இது: TDS-ஐ அரசுக்குச் செலுத்துவதை ஒரு நிர்வாகப் பணியாக மட்டும் பார்க்காமல், முக்கிய இணக்கக் கடமையாகக் கருதி, அதை முதலில் செய்யுங்கள். எம்ப்ளாயர்கள் தவறு செய்யும்போதும், தங்களுக்குச் சேர வேண்டிய TDS கிரெடிட்டை ஊழியர்கள் கோர இந்த தீர்ப்பு ஊக்குவிக்கும். வரித்துறைக்கு, எம்ப்ளாயர்கள் இணக்கத் தவறுகளுக்குப் பொறுப்பேற்க வலுவான அமைப்புகளை உறுதிசெய்ய வேண்டியதன் அவசியத்தை இது உணர்த்துகிறது. இது, TDS பிரச்சனைகளைக் கொண்ட நிறுவனங்களுக்கு எதிராக இன்னும் தீவிரமான தணிக்கைகள் மற்றும் கடுமையான அமலாக்கத்திற்கு வழிவகுக்கும். ஒருமுறை TDS பிடித்தம் செய்யப்பட்டுவிட்டால், ஊழியரின் வரிப் பொறுப்பு நிறைவடைகிறது என்ற சட்ட நிலை இப்போது உறுதி செய்யப்பட்டுள்ளது. இது, பொறுப்பை எம்ப்ளாயர் மற்றும் வரித்துறை மீது மாற்றுகிறது.