ஒழுங்குமுறை சிக்கல்கள்
இந்திய பார் கவுன்சில் (Bar Council of India) சந்தையை திறக்க முயன்றாலும், அதன் நடைமுறை அமலாக்கத்தில் தொடர்ந்து குழப்பங்கள் நீடிக்கின்றன. வெளிநாட்டு சட்ட நிறுவனங்கள் நேரடியாக இந்தியாவில் கால் பதித்தால் ஏற்படும் செலவுகள் மற்றும் சட்டரீதியான சிக்கல்களைத் தவிர்க்க, அவை சிங்கப்பூர், லண்டன், துபாய் போன்ற முக்கிய நிதி மையங்களில் 'இந்தியா டெஸ்க்'களை அமைத்து செயல்படுகின்றன. இதன் மூலம், இந்திய நிறுவனங்களின் வெளிநாட்டு முதலீடுகள் தொடர்பான பணப் பரிவர்த்தனைகளில் இருந்து வரும் வருவாயை அவை ஈட்டுகின்றன.
புவியியல் ரீதியான லாப நோக்கம்
இந்த உத்தி மூலம், சர்வதேச நிறுவனங்கள் குறைந்த செலவில், அதிக லாபம் ஈட்டும் வகையில் செயல்படுகின்றன. Mandelbaum Barrett போன்ற நிறுவனங்கள், பெரிய சட்ட நிறுவனங்களின் கட்டணங்களை விட குறைவான கட்டணங்களை நிர்ணயித்து, நடுத்தர சந்தைப் பிரிவினரை குறிவைக்கின்றன. இந்த 'இந்தியா டெஸ்க்'கள், வெளிநாட்டு சட்ட நிபுணர்களுக்கு கார்ப்பரேட் தகவல்களை அளித்து, மெர்ஜர் மற்றும் கையகப்படுத்துதல் (M&A), ஒழுங்குமுறை இணக்கம் போன்ற முக்கிய ஒப்பந்தங்களில் பங்கேற்க உதவுகின்றன. இதன் மூலம், இந்தியாவின் உள்நாட்டு பார் கவுன்சிலின் கட்டுப்பாடுகளையோ அல்லது ஒழுங்கு நடவடிக்கைகளையோ தவிர்க்க முடிகிறது.
ஆபத்துகள் என்ன?
இந்த வெளிநாட்டு அலுவலக மாதிரி ஒரு நிரந்தர தீர்வு இல்லை. இந்தியாவின் அந்நிய நேரடி முதலீட்டு (FDI) கொள்கைகளில் எதிர்காலத்தில் ஏற்படக்கூடிய மாற்றங்கள், இந்த நிறுவனங்களுக்கு பெரும் ஆபத்தை விளைவிக்கலாம். இந்திய அரசாங்கம் உள்ளூர்மயமாக்கல் தேவைகளை கடுமையாக்கினால் அல்லது பார் கவுன்சில் திடீரென பாதுகாப்புவாத நடவடிக்கைகளை எடுத்தால், இந்த 'இந்தியா டெஸ்க்'கள் தனிமைப்படுத்தப்படலாம்.
மேலும், இந்தியாவில் உள்ளூர் சட்ட நிறுவனங்களுடன் இணைந்து செயல்படுவதும் (எ.கா: லண்டன் நிறுவனங்கள் மும்பை நிறுவனங்களுடன்) நற்பெயர் மற்றும் இணக்க ஆபத்துகளை (compliance risk) ஏற்படுத்துகிறது. பல உள்நாட்டு கூட்டாளிகள், மேற்கத்திய நிறுவனங்களில் உள்ள கடுமையான பணமோசடி தடுப்பு மற்றும் இணக்க நெறிமுறைகளைக் கொண்டிருக்கவில்லை. இதனால், ஏதேனும் ஊழல் விசாரணை ஏற்பட்டால், தாய் நிறுவனங்கள் சிக்கலில் சிக்கும் அபாயம் உள்ளது.
எதிர்கால பார்வை
தற்போதைக்கு, இந்திய நிறுவனங்களிடமிருந்து வெளிநாட்டு முதலீடுகள் தொடர்ந்து வருவதால், இந்த 'இந்தியா டெஸ்க்'களுக்கான தேவை அதிகமாகவே இருக்கும். ஒழுங்குமுறை சூழல் தெளிவடையும் வரை, இந்த 'ஹப்-அண்ட்-ஸ்போக்' (hub-and-spoke) மாதிரி வலுப்பெறும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. பெரிய நிறுவனங்கள், சந்தைப் பங்கை தக்கவைத்துக் கொள்ள, முறைசாரா கூட்டாண்மைகளில் இருந்து, ஒருங்கிணைந்த, ஆனால் இன்னும் வெளிநாட்டு அடிப்படையிலான, பங்கு-சார்ந்த கட்டமைப்புகளுக்கு மாறக்கூடும்.
