Gitpod மீது ₹800 கோடிக்கும் மேலான இழப்பீடு கோரும் வழக்கு; முதலீட்டாளர்களுக்கு சிக்கலா?

என்ன நடந்தது?

பர்மிங்காம் வேலைவாய்ப்பு தீர்ப்பாயம் (Birmingham Employment Tribunal), Gitpod நிறுவனத்தின் முன்னாள் அதிகாரி Shannon Burns தொடர்ந்த வழக்கைத் தொடர்ந்து நடத்த அனுமதி அளித்துள்ளது. இந்த வழக்கின் இழப்பீட்டுத் தொகையை £1 மில்லியன் என்று மட்டுப்படுத்த Gitpod நிறுவனம் கோரியிருந்தது. ஆனால், அந்த கோரிக்கையை நீதிமன்றம் நிராகரித்துவிட்டது. தற்போது இந்த வழக்கு £76 மில்லியன் என்ற பிரம்மாண்ட தொகையை எட்டியுள்ளது.

பின்னணி என்ன?

ஏப்ரல் 2023-ல் ஆஸ்திரியாவில் நடந்த நிறுவனத்தின் சுற்றுலா ஒன்றில் ஏற்பட்ட கசப்பான சம்பவமே இந்த மோதலுக்கு தொடக்கப்புள்ளி. ADHD பாதிப்பு கொண்ட Ms. Burns, ஜூன் 2023-ல் வேலையிலிருந்து நீக்கப்பட்டார். தான் பாலின ரீதியாகவும், உடல்நல பாதிப்பு ரீதியாகவும் பாரபட்சமாக நடத்தப்பட்டதாக அவர் குற்றம் சாட்டியுள்ளார். ஆனால், Gitpod நிர்வாகம் அவர் மீது 'தொழில்முறை பொறுப்பின்மை' என்ற காரணத்தைக் கூறி பணிநீக்கம் செய்தது.

முதலீட்டாளர்களுக்கு இது ஏன் முக்கியம்?

OpenAI நிறுவனம் Gitpod-ஐ கையகப்படுத்தியபோது, அந்த நிறுவனத்தின் தொழில்நுட்பம் மற்றும் திறமையாளர்களை மட்டுமின்றி, இது போன்ற மறைமுகமான சட்டப் பிரச்சினைகளையும் சேர்த்துத்தான் பெற்றுள்ளது. ஒரு நிறுவனம் கையகப்படுத்தப்படும்போது (Acquisition), அதுவரை இருந்த HR மற்றும் சட்டச் சிக்கல்கள் புதிய உரிமையாளருக்கு பெரும் நிதிச் சுமையாக மாற வாய்ப்புள்ளது என்பதை இந்த வழக்கு உணர்த்துகிறது.

இழப்பீட்டுத் தொகை கணக்கீடு

இந்த £76 மில்லியன் கோரிக்கையில், வெறும் சம்பளம் மட்டும் இல்லை. Ms. Burns-க்கு இருந்த 0.85% பங்கு (Equity) மதிப்பையும் சேர்த்து கணக்கிடப்பட்டுள்ளது. நிறுவனம் வளர்ந்தால் அந்தப் பங்குகளின் மதிப்பு எதிர்காலத்தில் பல மடங்கு உயரும் என்பதால், அந்த லாபத்தையும் இழப்பீடாக வழங்க வேண்டும் என்பது அவரது வாதம்.

இந்தத் தீர்ப்பு, எதிர்காலத்தில் நிறுவனங்கள் ஊழியர்களைக் கையாளும் விதம் மற்றும் பங்குகளை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஊதிய முறைகள் (Equity-based compensation) குறித்த சட்ட விவாதங்களுக்கு ஒரு புதிய முன்னுதாரணமாக அமையக்கூடும்.