மும்பை உயர்நீதிமன்றம் அதிரடி: ஸ்டெனோகிராஃபர்களுக்கு நிலுவைத் தொகை வழங்க மகாராஷ்டிரா அரசுக்கு உத்தரவு!

LAWCOURT
Whalesbook Logo
AuthorRahul Suri|Published at:
மும்பை உயர்நீதிமன்றம் அதிரடி: ஸ்டெனோகிராஃபர்களுக்கு நிலுவைத் தொகை வழங்க மகாராஷ்டிரா அரசுக்கு உத்தரவு!

Instant Stock Alerts on WhatsApp

Used by 10,000+ active investors

1

Add Stocks

Select the stocks you want to track in real time.

2

Get Alerts on WhatsApp

Receive instant updates directly to WhatsApp.

  • Quarterly Results
  • Concall Announcements
  • New Orders & Big Deals
  • Capex Announcements
  • Bulk Deals
  • And much more

மும்பை உயர்நீதிமன்றம், ஸ்டெனோகிராஃபர்களுக்கான நீதிபதி ஷெட்டி கமிஷன் பரிந்துரைகளை அமல்படுத்த மகாராஷ்டிரா அரசுக்கு உத்தரவிட்டுள்ளது. **2003** முதல் நிலுவையில் உள்ள தொகையை **6%** வட்டியுடன் ஆறு மாதங்களுக்குள் வழங்க வேண்டும் என நீதிமன்றம் கூறியுள்ளது. இது மாநிலத்தின் பட்ஜெட் திட்டமிடலில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும்.

என்ன நடந்தது?

மும்பை உயர்நீதிமன்றத்தின் அவுரங்காபாத் பெஞ்ச், ஸ்டெனோகிராஃபர்களுக்கான நீதிபதி ஷெட்டி கமிஷன் பரிந்துரைத்த ஊதிய விகிதங்களை அமல்படுத்துமாறு மகாராஷ்டிரா அரசுக்கு உத்தரவிட்டுள்ளது. இந்த ஊதிய மறுசீரமைப்பை ஏப்ரல் 1, 2003 முதல் நடைமுறைக்கு கொண்டு வர வேண்டும் என்றும், 6% வருடாந்திர வட்டியுடன் நிலுவைத் தொகையை கணக்கிட்டு, ஆறு மாதங்களுக்குள் வழங்க வேண்டும் என்றும் நீதிமன்றம் ஆணையிட்டுள்ளது. இந்த வட்டி, அக்டோபர் 7, 2009 முதல் கணக்கிடப்படும்.

மாநில நிதிநிலைக்கு ஏன் இது முக்கியம்?

மாநிலத்தின் நிதி ஆரோக்கியத்தைக் கண்காணிப்பவர்களுக்கு, இந்த தீர்ப்பு ஒரு புதிய பொறுப்பை உருவாக்கியுள்ளது. நீதிமன்றங்கள் நீண்டகாலமாக நிலுவையில் உள்ள சம்பள பாக்கியை வழங்கும்படி உத்தரவிடும்போது, அது மாநில அரசின் பொறுப்புடை செலவினங்களை அதிகரிக்கிறது. இதுபோன்ற பெரிய தொகைகளைச் செலுத்த, அரசு தனது பட்ஜெட்டில் இருந்து நிதியை ஒதுக்க வேண்டியிருக்கும். இதனால், மற்ற வளர்ச்சித் திட்டங்கள் அல்லது மூலதனச் செலவினங்களுக்கான நிதி ஒதுக்கீடு பாதிக்கப்படலாம். மாநில அளவிலான பொது நிதியைக் கண்காணிக்கும் முதலீட்டாளர்கள் மற்றும் ஆய்வாளர்கள் இதுபோன்ற நீதிமன்ற தீர்ப்புகளை உன்னிப்பாகக் கவனிப்பார்கள், ஏனெனில் அவை திட்டமிடப்படாத பட்ஜெட் திருத்தங்களுக்கு வழிவகுக்கும்.

சர்ச்சையின் பின்னணி

2015 ஆம் ஆண்டில் 37 ஸ்டெனோகிராஃபர்கள் தாக்கல் செய்த மனு மூலம் இந்த சட்டப் போராட்டம் தொடங்கியது. நீதிபதி ஷெட்டி கமிஷன் அறிக்கையை அமல்படுத்துவதுதான் இந்த வழக்கின் முக்கியப் பிரச்சனையாக இருந்தது. இந்த அறிக்கையை மாநிலங்கள் ஏற்க வேண்டும் என உச்ச நீதிமன்றம் 2009 ஆம் ஆண்டிலேயே உத்தரவிட்டிருந்தது. மகாராஷ்டிரா அரசு 2011 இல் ஒரு தீர்மானத்தின் மூலம் இந்த பரிந்துரைகளை ஏற்றுக்கொண்டாலும், 2018 இல் பிறப்பிக்கப்பட்ட ஒரு தீர்மானம், இந்த சலுகைகளை ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு மட்டும் என வரையறுக்க முயன்றது. இது நீண்ட சட்டரீதியான நிச்சயமற்ற தன்மைக்கு வழிவகுத்தது.

நீதிமன்றம் என்ன கூறியது?

நீதிபதிகள் கிஷோர் சி சந்த் மற்றும் சுஷில் எம் கோடேஸ்வர் ஆகியோர் அடங்கிய உயர்நீதிமன்ற அமர்வு, மாநில அரசின் அணுகுமுறையை கடுமையாக கண்டித்தது. வழக்கை தாமதப்படுத்த அரசு பலமுறை முயன்றதாக நீதிமன்றம் குறிப்பிட்டது. ஷெட்டி கமிஷன் பரிந்துரைகளை பின்னோக்கிச் செயல்படுத்துவதைத் தவிர்க்க, பழைய 5வது ஊதியக் குழுவின் ஊதிய விகிதங்கள் ஊழியர்களுக்கு மிகவும் பயனுள்ளதாக இருந்ததாக அரசு தரப்பில் வாதிட்டதை நீதிபதி அமர்வு நிராகரித்தது.

அடுத்து என்ன?

இந்த வழக்கின் முக்கிய கண்காணிப்பு அம்சம், மாநில அரசு எந்த காலக்கெடுவிற்குள் இந்த உத்தரவை நிறைவேற்றுகிறது என்பதுதான். அரசுக்கு இப்போது இந்த தொகைகளை வழங்க ஆறு மாத கால அவகாசம் உள்ளது. சந்தை ஆய்வாளர்கள் மற்றும் பொதுக் கொள்கையில் ஆர்வமுள்ளவர்கள், அரசு இந்த உத்தரவை செயல்படுத்துகிறதா அல்லது உயர் நீதிமன்றத்தின் முடிவை மேல் நீதிமன்றத்தில் மேல்முறையீடு செய்ய முடிவு செய்கிறதா என்பதைக் கண்காணிப்பார்கள். இதன் இறுதி நிதித் தாக்கம், இந்த தீர்ப்பின் கீழ் தகுதியான ஊழியர்களின் மொத்த எண்ணிக்கை மற்றும் அதன் விளைவாக மாநில கருவூலத்தில் இருந்து வெளியேறும் தொகை ஆகியவற்றைப் பொறுத்தது.

Get stock alerts instantly on WhatsApp

Quarterly results, bulk deals, concall updates and major announcements delivered in real time.

Disclaimer:This article is published for informational purposes only. While reasonable efforts are made to ensure accuracy, completeness, and timeliness, readers are encouraged to independently verify information before making any decisions based on the content. The views and information presented are subject to editorial review and may be updated without notice.