அமெரிக்காவில் இருந்து வரும் புதிய விசா விதிமுறைகள், இந்திய IT நிறுவனங்களுக்கு செப்டம்பர் 9, 2026 முதல் கூடுதல் செலவை ஏற்படுத்தும். H-1B மற்றும் L-1 விசா நீட்டிப்புகளுக்கான புதிய கட்டணங்கள், நிறுவனங்களை அமெரிக்காவில் உள்ளூர் ஊழியர்களை அதிகம் நியமிக்கவும், வெளிநாட்டு வேலைகளை (Offshore Operations) குறைக்கவும் நிர்பந்திக்கின்றன. இது நிறுவனங்களின் லாப வரம்பில் (Profit Margins) அழுத்தத்தை ஏற்படுத்தலாம்.
அமெரிக்க உள்நாட்டு பாதுகாப்புத் துறையின் (US Department of Homeland Security - DHS) புதிய அறிவிப்பால், இந்திய IT சேவை நிறுவனங்கள் தங்கள் செயல்பாட்டு செலவுகளில் பெரிய மாற்றத்தை சந்திக்க தயாராகி வருகின்றன.
செப்டம்பர் 9, 2026 முதல், H-1B மற்றும் L-1 விசா நீட்டிப்பு விண்ணப்பங்களுக்கு $4,000 (H-1B) மற்றும் $4,500 (L-1) என புதிய கட்டணம் வசூலிக்கப்படும். இந்த விதி, அமெரிக்காவில் 50க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களைக் கொண்ட மற்றும் அதில் 50% மேல் H-1B அல்லது L-1 விசா வைத்திருப்பவர்களைக் கொண்ட பெரிய நிறுவனங்களை குறிப்பாக குறிவைக்கிறது.
TCS, Infosys, Cognizant போன்ற பெரிய இந்திய IT நிறுவனங்கள், தங்கள் உலகளாவிய திறமைகளை நிர்வகிக்க இந்த விசா வகைகளையே அதிகம் நம்பியிருப்பதால், வழக்கமான விசா புதுப்பிப்புகளுக்கு கணிசமான தொகையை செலவிட வேண்டியிருக்கும். இது முன்னர் கணிக்க முடியாத தொடர்ச்சியான நிதிச் சுமையாக மாறும்.
தற்போதைய உலகளாவிய தேவை சூழலில், இந்த கூடுதல் செலவுகள் நிறுவனங்களின் லாப வரம்பை (Profit Margins) எப்படி பாதிக்கும் என்பது முதலீட்டாளர்களின் முக்கிய கவலையாக உள்ளது. போட்டி நிறைந்த சந்தையில், இந்த செலவுகளை வாடிக்கையாளர்களிடம் கடத்துவது கடினம்.
இந்த அதிக செலவுகளை சமாளிக்க, பல IT நிறுவனங்கள் தங்கள் வணிக மாதிரியை மாற்றியமைக்கின்றன. முக்கியமாக, அமெரிக்காவில் உள்ளூர் ஊழியர்களை அதிகமாக நியமிப்பது மற்றும் கனடா அல்லது இந்தியாவிற்கு போன்ற வெளிநாட்டு டெலிவரி மையங்களுக்கு (Offshore Delivery Centers) அதிக வேலைகளை மாற்றுவது ஆகிய இரண்டு உத்திகளை கையாள்கின்றன. இது விசா தொடர்பான செலவுகளைக் குறைத்தாலும், பெரிய அளவிலான செயல்பாட்டு மாற்றங்களையும் உள்ளூர் திறமைகளை வளர்ப்பதில் முதலீடுகளையும் கோருகிறது.
கூடுதலாக, H-1B விசா வைத்திருப்பவர்கள் வேலையை இழந்தால் வழங்கப்படும் 60 நாள் சலுகை காலத்தை நீக்கும் ஒரு முன்மொழிவும் பரிசீலனையில் உள்ளது. இது நடைமுறைக்கு வந்தால், திறமையான வெளிநாட்டு நிபுணர்கள் வேலை மாறுவதில் உள்ள நெகிழ்வுத்தன்மையை குறைத்து, திறமை இடப்பெயர்ச்சி அபாயத்தை அதிகரிக்கும்.
வரவிருக்கும் காலாண்டு அறிக்கைகளில், IT நிறுவனங்களின் நிர்வாகம் இந்த வளர்ந்து வரும் செலவுகளை எவ்வாறு கையாள்கிறது என்பதை முதலீட்டாளர்கள் உன்னிப்பாக கவனிப்பார்கள். அதிக விசா கட்டணங்கள் மற்றும் உள்ளூர் பணியாளர் செலவுகள் லாபத்தை பாதிக்குமா என்பதை ஆய்வாளர்கள் ஆராய்வார்கள்.