அமெரிக்காவின் உள்நாட்டு பாதுகாப்புத் துறை (DHS), H-1B மற்றும் L-1 விசாக்களை புதுப்பிப்பதற்கும் கட்டணம் வசூலிக்க பரிசீலித்து வருகிறது. இதன் மூலம், வெளிநாட்டு ஊழியர்களை அதிகம் வைத்துள்ள நிறுவனங்களுக்கு ஆண்டுக்கு சுமார் **$157.3 மில்லியன்** கூடுதல் செலவு ஏற்படலாம். குறிப்பாக, இந்த விசாக்களில் பெரும்பான்மையானவர்கள் இந்தியர்கள் என்பதால், பெரிய IT நிறுவனங்கள் அதிக செலவுகளை சந்திக்க நேரிடும்.
அமெரிக்க அரசு, விசா கட்டண விதிமுறைகளை விரிவுபடுத்தும் முயற்சியில் இறங்கியுள்ளது. இது தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களின் வணிகச் செலவை நேரடியாக அதிகரிக்கும்.
உள்நாட்டு பாதுகாப்புத் துறை (Department of Homeland Security - DHS), H-1B மற்றும் L-1 விசாக்களின் புதுப்பித்தலுக்கும் சிறப்பு கட்டணங்களைச் சேர்க்க பரிந்துரைத்துள்ளது. இதற்கு முன்னர், விண்ணப்பம் செய்யும் போது மட்டுமே இந்த கட்டணம் வசூலிக்கப்பட்டது. இந்த புதிய விதிமுறை மூலம், பயோமெட்ரிக் கண்காணிப்பு அமைப்புகளுக்கு நிதி திரட்ட ஆண்டுக்கு சுமார் $157.3 மில்லியன் வருவாய் ஈட்ட இலக்கு நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது.
தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களுக்கான தாக்கம்
இந்த கொள்கையானது, அமெரிக்காவில் பணிபுரியும் 50க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களில் பாதிக்கும் மேற்பட்டோர் H-1B அல்லது L-1 விசா வைத்திருக்கும் நிறுவனங்களை குறிவைக்கிறது. ஏற்கனவே, புதிய விசா விண்ணப்பங்களுக்கு ஒரு விண்ணப்பத்திற்கு $4,000 வரை செலவு செய்து வரும் நிலையில், புதுப்பித்தலுக்கும் கட்டணம் விதிப்பது, வெளிநாட்டு ஊழியர்களை நீண்ட காலமாக பணியில் வைத்திருக்கும் நிறுவனங்களுக்கு நிதிச்சுமையை அதிகரிக்கும். இது திறமையான வெளிநாட்டு பணியாளர்களை தொடர்ந்து பணியமர்த்தி, அமெரிக்காவில் செயல்படும் நிறுவனங்களுக்கு ஒரு தொடர்ச்சியான செலவினமாக மாறும்.
இந்திய IT நிறுவனங்கள் ஏன் கவனம் பெறுகின்றன?
அமெரிக்காவில் H-1B விசா வைத்திருப்பவர்களில் இந்தியர்களே பெரும்பான்மையாக உள்ளனர். அமெரிக்க குடியுரிமை மற்றும் குடிவரவு சேவைகள் (USCIS) 2025 நிதியாண்டுக்கான தரவுகளின்படி, H-1B நீட்டிப்புகளில் **77%**க்கும் அதிகமானோர் இந்தியர்கள் ஆவர். இந்திய IT சேவை நிறுவனங்கள், நீண்டகால திட்டப்பணிகளை கையாள்வதற்காக அதிக எண்ணிக்கையிலான ஊழியர்களை H-1B விசாக்களில் வைத்திருப்பதால், புதுப்பித்தல் கட்டண மாற்றங்களால் பாதிக்கப்படுகின்றன. டாடா கன்சல்டன்சி சர்வீசஸ் (TCS) போன்ற நிறுவனங்களும், அமேசான், மைக்ரோசாப்ட், மெட்டா போன்ற பெரிய உலகளாவிய தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களும் இந்த விதிமுறை இறுதி செய்யப்பட்டால், ஊழியர் தொடர்பான மொத்த செலவுகள் அதிகரிப்பதைக் காணக்கூடும்.
பரிந்துரையின் பின்னணி
இந்த விரிவாக்கம், முந்தைய காங்கிரஸ் நோக்கங்களுடன் ஒத்துப்போவதாகவும், நாட்டின் பயோமெட்ரிக் நுழைவு-வெளியேறும் உள்கட்டமைப்பை ஆதரிக்க இது அவசியம் என்றும் DHS கூறுகிறது. முக அங்கீகார தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்தி அமெரிக்காவிற்குள் நுழையும் மற்றும் வெளியேறும் நபர்களைக் கண்காணிக்கும் வகையில் இந்த அமைப்பு வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த பரிந்துரை முன்னர் 2020ல் ஒருமுறை கொண்டுவரப்பட்டு, நீதிமன்ற நடவடிக்கையால் தாமதமானது. இருப்பினும், இதன் மறு அறிமுகம், வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களுக்கான நிதி மற்றும் ஒழுங்குமுறை தேவைகளை அதிகரிப்பதில் தொடர்ச்சியான கவனம் செலுத்துவதைக் குறிக்கிறது.
முதலீட்டாளர்கள் கவனிக்க வேண்டிய முக்கிய அம்சம், இந்த சாத்தியமான செலவு அதிகரிப்புகள், IT சேவை நிறுவனங்களின் இயக்க லாபத்தில் (Operating Margins) எவ்வாறு பிரதிபலிக்கும் என்பதுதான். ஒரு ஊழியருக்கான தாக்கம் சிறியதாகத் தோன்றினாலும், பெரிய இந்திய IT நிறுவனங்களின் பணியமர்த்தல் மற்றும் தக்கவைப்பின் அளவு காரணமாக, மொத்த கூடுதல் செலவுகள் குறிப்பிடத்தக்கதாக இருக்கலாம். இந்த விதியின் இறுதி முடிவு குறித்த DHS-ன் எதிர்கால அறிவிப்புகளையும், இந்த செலவுகளை எவ்வாறு நிர்வகிக்க திட்டமிட்டுள்ளன என்பது குறித்த முக்கிய IT சேவை வழங்குநர்களிடமிருந்து வரும் அதிகாரப்பூர்வ பதில்களையும் முதலீட்டாளர்கள் கண்காணிக்கலாம்.