அமெரிக்காவில் H-1B விசா திட்டத்தில் புதிய சட்ட முன்மொழிவுகள் வந்துள்ளன. இதில், 3 வருடங்களுக்கு புதிய விசாக்கள் வழங்குவதை நிறுத்துவது மற்றும் வெளிநாட்டு ஊழியர்களுக்கு ₹8 லட்சம் (100,000 டாலர்) வரை கட்டணம் விதிப்பது போன்ற கோரிக்கைகள் உள்ளன. இது இந்திய IT நிறுவனங்களுக்கு பெரும் நிச்சயமற்ற தன்மையை உருவாக்கியுள்ளது.
Detailed Coverage
அமெரிக்காவில் H-1B விசா திட்டங்கள் மீது புதிய சட்ட அழுத்தங்கள் உருவாகி வருகின்றன. இது பல இந்திய தகவல் தொழில்நுட்ப (IT) நிறுவனங்களுக்கு மிக முக்கியமானதாகும். ஒரு அமெரிக்க செனட்டர், புதிய H-1B விசாக்களை வழங்குவதை 3 வருடங்களுக்கு நிறுத்தி வைக்கும் ஒரு மசோதாவை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளார். மேலும், திறமையான வெளிநாட்டு ஊழியர்களுக்கு $100,000 (சுமார் ₹8 லட்சம்) அபராதம் விதிக்கும் யோசனையும் இதில் அடங்கும்.
இந்திய IT துறை மீது தாக்கம்
இந்திய IT துறைக்கு, வெளிநாட்டு சந்தைகளில் திட்டங்களை நிறைவேற்றவும், வாடிக்கையாளர் உறவுகளைப் பராமரிக்கவும் திறமையான ஊழியர்களின் நடமாட்டம் மிகவும் அவசியம். இந்திய IT நிறுவனங்கள் அடிக்கடி திறமையான ஊழியர்களை அமெரிக்காவில் உள்ள வாடிக்கையாளர்களுடன் நேரடியாக வேலை செய்ய அல்லது சிக்கலான திட்டங்களை நிர்வகிக்க அனுப்புகின்றன. விசாக்களின் எண்ணிக்கையில் ஏதேனும் கட்டுப்பாடு ஏற்பட்டாலோ அல்லது ஒரு விசாவுக்கான செலவு கணிசமாக அதிகரித்தாலோ, இது நிறுவனங்களின் செயல்பாட்டுச் செலவுகளைப் பாதிக்கலாம். விசா செலவுகள் திடீரென உயர்ந்தால், இந்த கூடுதல் செலவுகளை வாடிக்கையாளர்களிடம் வெற்றிகரமாக மாற்ற முடியாவிட்டால், நிறுவனங்களின் லாப வரம்புகளில் (Profit Margins) அழுத்தம் ஏற்படலாம்.
உத்திசார் சவால்களும் செலவுகளும்
அமெரிக்காவில் உள்ளூர் திறமையாளர்களை அதிகளவில் பணியமர்த்துவதன் மூலமும், ஆட்டோமேஷன் (Automation) தொழில்நுட்பங்களில் முதலீடு செய்வதன் மூலமும், வெளிநாடுகளில் இருந்து ஊழியர்களை அனுப்புவதை சார்ந்திருப்பதைக் குறைப்பதன் மூலமும் IT துறையானது அமெரிக்காவின் குடியேற்றக் கொள்கைகளில் ஏற்பட்ட பல்வேறு மாற்றங்களை சமாளித்து வந்துள்ளது. இருப்பினும், புதிய விசாக்களுக்கு 3 வருட தடை என்பது, கடந்த காலங்களில் இருந்த கட்டுப்பாடுகளை விட மிகவும் கடுமையானதாக இருக்கும்.
இந்த சட்டம் நிறைவேற்றப்பட்டால், நிறுவனங்கள் அமெரிக்காவில் உள்ளூர் திறமையாளர்களை பணியமர்த்துவதை தீவிரப்படுத்த வேண்டிய கட்டாயத்திற்கு தள்ளப்படலாம். இந்தியாவில் இருந்து ஊழியர்களை அனுப்புவதோடு ஒப்பிடும்போது, இது பொதுவாக அதிக சம்பளச் செலவைக் கொண்டுள்ளது. இந்த மாற்றம், தங்கள் உள்ளூர் அமெரிக்க பணியாளர் படையை இன்னும் கணிசமாக உயர்த்தாத நிறுவனங்களின் லாபத்தைப் பாதிக்கலாம்.
எதிர்கால அறிவிப்புகளைக் கண்காணித்தல்
இந்த முன்மொழியப்பட்ட சட்டம் தற்போது அறிமுகமாகும் நிலையில்தான் உள்ளது. இது சட்டமாக மாறுவதற்கு ஒரு சிக்கலான பாதையைக் கொண்டுள்ளது. முதலீட்டாளர்கள் அமெரிக்க செனட்டில் இந்த மசோதாவின் முன்னேற்றம் குறித்தும், தொழில்துறை அமைப்புகள் அல்லது வர்த்தகப் பிரதிநிதிகளிடமிருந்து வரும் எதிர்வாதங்கள் குறித்தும் அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்புகளைக் கண்காணிக்க வேண்டும். இந்த சட்ட முன்மொழிவுகள் வலுப்பெற்றால், இந்திய IT நிறுவனங்கள் தங்கள் ஆட்சேர்ப்பு உத்திகளை எவ்வாறு மாற்றியமைக்கின்றன மற்றும் சாத்தியமான லாபப் பாதிப்புகள் குறித்து ஏதேனும் வழிகாட்டுதல்களை வழங்குகிறார்களா என்பதை கண்காணிப்பது முக்கியம். சட்ட முன்மொழிவுகளைத் தவிர, IT சேவைகளுக்கான ஒட்டுமொத்த தேவை சூழலையும் முதலீட்டாளர்கள் கண்காணிக்கலாம். ஏனெனில் வாடிக்கையாளர் செலவினங்களில் ஏதேனும் மந்தநிலை ஏற்பட்டால், அது விசா தொடர்பான அதிகரித்த செலவுகளுடன் இணைந்து வருவாயில் மேலும் அழுத்தத்தை ஏற்படுத்தக்கூடும்.