H-1B விசா: இந்தியாவிற்கு எதிரானதல்ல, உலகளாவிய ஆய்வு - அமெரிக்க தூதர் விளக்கம்

அமெரிக்க தூதர் செர்ஜியோ கோர், H-1B விசா விதிமுறைகளில் கொண்டுவரப்படும் மாற்றங்கள் இந்தியாவிற்காக மட்டும் இல்லை, இது உலகளாவிய விசா மறுஆய்வின் ஒரு பகுதி என்று கூறியுள்ளார். இருப்பினும், இந்திய ஐ.டி. நிறுவனங்கள் மற்றும் முதலீட்டாளர்கள் அமெரிக்க விசா கொள்கைகளை தொடர்ந்து கண்காணித்து வருகின்றனர்.

என்ன நடந்தது?

இந்தியாவிற்கான அமெரிக்க தூதர் செர்ஜியோ கோர், சமீபத்தில் H-1B விசா திட்டத்தில் மேற்கொள்ளப்படும் மாற்றங்கள் இந்தியாவை குறிவைத்து கொண்டுவரப்படவில்லை என்று தெளிவுபடுத்தியுள்ளார். இது அமெரிக்காவின் குடிவரவு சட்ட கட்டமைப்பின் விரிவான மறுஆய்வின் ஒரு பகுதி என்றும் அவர் கூறியுள்ளார். உலகளவில் விசா பிரிவுகள் மற்றும் உள்வரும் நடைமுறைகளை புரிந்துகொள்வதே அமெரிக்க நிர்வாகத்தின் நோக்கம் என்றும், இது இந்தியா தனது குடிவரவை நிர்வகிப்பதில் காட்டும் கவனத்தைப் போன்றது என்றும் தூதர் கோர் வலியுறுத்தினார். இரு நாடுகளுக்கும் இடையிலான மக்கள் தொடர்பு, வர்த்தகம் மற்றும் வணிக உறவுகள் வலுவாக இருப்பதாகவும், அமெரிக்க தூதரகம் தொடர்ந்து அதிக எண்ணிக்கையிலான விசா விண்ணப்பங்களை பரிசீலித்து வருவதாகவும் அவர் உறுதியளித்தார்.

ஐ.டி. துறையின் தொடர்பு

பல தசாப்தங்களாக, இந்திய ஐ.டி. சேவை நிறுவனங்களுக்கு H-1B விசா திட்டம் ஒரு முக்கிய அங்கமாக இருந்து வருகிறது. இதன் மூலம் திறமையான நிபுணர்களை அமெரிக்க வாடிக்கையாளர்களுக்கு சேவை செய்ய அனுப்ப முடிகிறது. அமெரிக்கா, இந்தியாவின் முக்கிய ஐ.டி. நிறுவனங்களின் மிகப்பெரிய சந்தையாக இருப்பதால், விசா கொள்கைகளில் அல்லது செலவு கட்டமைப்பில் ஏற்படும் எந்தவொரு மாற்றமும் முதலீட்டாளர்களால் உன்னிப்பாக கவனிக்கப்படுகிறது. வரலாற்று ரீதியாக, இந்த விசாக்களை பெரிதும் நம்பியிருந்தாலும், இந்தத் துறை தனது செயல்பாட்டு மாதிரியை படிப்படியாக மேம்படுத்தி வருகிறது.

உள்ளூர்மயமாக்கலை நோக்கிய நகர்வு

சமீபத்திய ஆண்டுகளில், டாடா கன்சல்டன்சி சர்வீசஸ், இன்ஃபோசிஸ், விப்ரோ, எச்.சி.எல்.டெக் மற்றும் டெக் மஹிந்திரா போன்ற பெரிய இந்திய ஐ.டி. நிறுவனங்களின் வணிக யதார்த்தம் கணிசமாக மாறியுள்ளது. விசா கிடைப்பதில் உள்ள சிக்கல்கள் மற்றும் அதிகரித்து வரும் செலவுகளைக் குறைக்க, இந்த நிறுவனங்கள் அமெரிக்காவில் உள்ளூர் பணியாளர்களை தீவிரமாக பணியமர்த்துவதையும், தங்கள் வெளிநாட்டு டெலிவரி திறன்களை விரிவுபடுத்துவதையும் அதிகரித்துள்ளன.

தொழில்துறை தரவுகளின்படி, கடந்த சில ஆண்டுகளில் முக்கிய இந்திய ஐ.டி. நிறுவனங்களுக்கான H-1B விசா ஒப்புதல்களின் எண்ணிக்கை குறைந்து வருகிறது. இந்த குறைப்பு ஒழுங்குமுறை தடைகளால் மட்டும் ஏற்படவில்லை, மாறாக ஒரு "உள்ளூரில் ஆழமான, உலகளவில் பொருத்தமான" பணியாளர்களை உருவாக்கும் ஒரு முன்கூட்டிய உத்தியாகும். அமெரிக்காவில் திறமை மற்றும் உள்கட்டமைப்பில் முதலீடு செய்வதன் மூலம், நிறுவனங்கள் சாத்தியமான ஒழுங்குமுறை தடங்கல்களிலிருந்து தங்கள் சேவை வழங்குதலைப் பிரிக்க முயன்றுள்ளன. விசா கொள்கை மாற்றங்கள் லாபத்தைப் பாதிக்கக்கூடும் என்றாலும், இந்த மூலோபாய மாற்றங்கள் காரணமாக தற்போதைய தாக்கம் பொதுவாக சமாளிக்கக்கூடியதாகக் கருதப்படுகிறது என்று ஆய்வாளர்கள் அடிக்கடி குறிப்பிட்டுள்ளனர்.

ஒழுங்குமுறை நிச்சயமற்ற தன்மை மற்றும் ஆபத்து

தூதரின் உறுமொழிகள் இருந்தபோதிலும், அமெரிக்காவில் ஒழுங்குமுறை சூழல் தொடர்ந்து மாறிக்கொண்டே இருக்கிறது. உள்நாட்டு வேலைவாய்ப்பு மற்றும் ஊதியப் பாதுகாப்பு குறித்த கவலைகளைக் குறிப்பிட்டு, H-1B திட்டத்தை கட்டுப்படுத்த, இடைநிறுத்த அல்லது சீர்திருத்த பல சட்ட முன்மொழிவுகள் அமெரிக்க சட்டமன்ற உறுப்பினர்களால் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டுள்ளன. இந்த அரசியல் முன்னேற்றங்கள் அடிக்கடி சந்தைகளுக்கு குறுகிய கால நிச்சயமற்ற தன்மையை உருவாக்குகின்றன. இவை இன்னும் சட்ட முன்மொழிவுகளாகவும் இறுதி சட்டங்களாகவும் இல்லாவிட்டாலும், இந்த விவாதங்களின் தொடர்ச்சியான தன்மை, நிறுவனங்கள் தங்கள் திட்டமிடலில் சாத்தியமான செலவு அழுத்தங்கள் மற்றும் செயல்பாட்டு தடைகளை தொடர்ந்து கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும் என்பதாகும்.

முதலீட்டாளர்கள் எதைக் கண்காணிக்க வேண்டும்?

முதலீட்டாளர்கள் பொதுவாக காலாண்டு வருவாய் அறிக்கைகளின் போது, அமெரிக்க வேலைவாய்ப்பு போக்குகள் மற்றும் உள்ளூர் பணியாளர்களுக்கான செலவு, விசா சார்ந்த பணியாளர்களுடன் ஒப்பிடும்போது, ​​மேலாண்மை கருத்துக்களைக் கவனிப்பார்கள். கண்காணிக்க வேண்டிய முக்கிய விஷயங்கள்:

• உள்ளூர்மயமாக்கலின் வேகம்: நிறுவனங்கள் தங்கள் அமெரிக்க பணியாளர்களை எவ்வளவு விரைவாக அதிகரிக்கின்றன.
• லாப வரம்புகள்: உள்ளூர் பணியமர்த்தல் கூடுதல் செலவுகள் அல்லது விசா கட்டண உயர்வுகள் திறம்பட நிர்வகிக்கப்படுகின்றனவா.
• மேலாண்மை பார்வை: மாறிவரும் குடிவரவுக் கொள்கைகளுக்கு மத்தியில் அமெரிக்க சந்தையில் போட்டித்தன்மையை பராமரிக்க நிறுவனங்கள் பின்பற்றும் குறிப்பிட்ட உத்திகள்.