H-1B விசா: தொழிலாளர் சுரண்டலை ஊக்குவிக்கிறதா? புதிய புத்தகம் பகீர் தகவல்

पत्रிக்கையாளர் Tanul Thakur எழுதிய புதிய புத்தகம், H-1B விசா நடைமுறைகளில் நடக்கும் பாரிய சுரண்டல்களை அம்பலப்படுத்துகிறது. இதில், போலி ரெஸ்யூம்கள் மற்றும் ப்ராக்ஸி இன்டர்வியூக்கள் போன்ற பல சட்டவிரோத செயல்கள் நடப்பதாக குற்றம் சாட்டப்பட்டுள்ளது.

H-1B விசா சர்ச்சை: புதிய புத்தகம் என்ன சொல்கிறது?

पत्रிக்கையாளர் Tanul Thakur எழுதியுள்ள புதிய புத்தகம், அமெரிக்காவின் H-1B விசா திட்டத்தில் உள்ள ஊழல்கள் மற்றும் தொழிலாளர் சுரண்டல் குறித்து பல அதிர்ச்சி தகவல்களை வெளியிட்டுள்ளது. குறிப்பாக, பல IT கன்சல்டன்சி நிறுவனங்கள், வெளிநாட்டு ஊழியர்களை வேலைக்கு அமர்த்தும் முறையில், தகுதிகளை மிகைப்படுத்தி காட்டுவது (Resume Inflation) மற்றும் ஆள்மாறாட்ட நேர்காணல்கள் (Proxy Interviews) போன்ற பல ஏமாற்று வேலைகளில் ஈடுபடுவதாக புத்தகம் குற்றம் சாட்டுகிறது.

IT ஸ்டாப்பிங் நிறுவனங்களின் வணிக மாதிரி

இந்த அறிக்கையின்படி, பல சிறு IT கன்சல்டன்சி நிறுவனங்கள், 'body shops' என்று அழைக்கப்படுபவை, வாடிக்கையாளர்களிடம் இருந்து பெறும் தொகையில் பெரும் பகுதியை தங்களுக்கு எடுத்துக்கொண்டு, ஊழியர்களுக்கு மிகக் குறைந்த சம்பளம் கொடுக்கும் ஒரு வருமானப் பகிர்வு மாதிரியை (Revenue Sharing Model) பயன்படுத்துகின்றன. இதனால், பணியாளர் மற்றும் இறுதி வாடிக்கையாளருக்கு இடையில் பல இடைத்தரகர்கள் உருவாகி, H-1B விசா வைத்திருப்பவரின் உண்மையான வருமானம் வெகுவாகக் குறைகிறது. அமெரிக்காவில் வேலை தேடும் வெளிநாட்டு ஊழியர்களின் சூழ்நிலையை தங்களுக்கு சாதகமாக்கி, நிறுவன லாபத்தை அதிகரிப்பதே இதன் நோக்கம் என்றும் புத்தகம் கூறுகிறது.

பெரிய IT நிறுவனங்களுக்கு என்ன பாதிப்பு?

சிறு நிறுவனங்கள் மட்டுமின்றி, பெரிய IT அவுட்சோர்சிங் நிறுவனங்களின் தொழிலாளர் நடைமுறைகள் குறித்தும் இந்த புத்தகம் கேள்விகளை எழுப்புகிறது. விசா மோசடி மற்றும் தொழிலாளர் விதிமீறல்கள் பற்றிய குற்றச்சாட்டுகள், உலகளாவிய IT டெலிவரியில் செலவைக் குறைக்கும் நோக்கில் நடந்த முறையான சிக்கல்களை சுட்டிக்காட்டுவதாகAuthor வாதிடுகிறார். இது H-1B ஊழியர்களை மட்டுமல்லாமல், அமெரிக்க வேலையளிப்பவர்களுக்கும் ஒரு போட்டித்தன்மையை உருவாக்குகிறது. இத்தகைய அவுட்சோர்சிங் மாதிரிகளால், உள்நாட்டு ஊழியர்கள் வேலைவாய்ப்பை இழக்கும் நிலையும் ஏற்படுகிறது.

சந்தை மற்றும் ஒழுங்குமுறை சூழல்

இந்திய IT சேவைகள் துறையை கண்காணிக்கும் முதலீட்டாளர்களுக்கு, H-1B விசா திட்டத்தைச் சுற்றியுள்ள ஒழுங்குமுறை சூழல் எப்போதும் ஒரு முக்கிய அபாயமாகவே இருந்து வருகிறது. குடியேற்றக் கொள்கையில் ஏற்படும் மாற்றங்கள் அல்லது அமெரிக்க அதிகாரிகளின் விசா இணக்கத்தின் மீதான அதிகரித்த கண்காணிப்பு, இதற்கு முன்னர் பெரிய இந்திய IT நிறுவனங்களுக்கு செயல்பாட்டுச் செலவுகளை அதிகரித்து, இணக்கச் சுமைகளை உயர்த்தியுள்ளன. இந்தியாவில் உள்ள பெரிய IT நிறுவனங்கள், H-1B விசாக்களை சார்ந்திருப்பதைக் குறைக்க அமெரிக்காவில் தங்கள் பணியாளர்களை உள்ளூர்மயமாக்க முயற்சித்து வந்தாலும், முறையான துஷ்பிரயோகங்கள் கண்டறியப்பட்டால், அது நிறுவனங்களின் வேலைவாய்ப்புத் திறன் மற்றும் லாப வரம்புகளை பாதிக்கலாம். முதலீட்டாளர்கள் நிறுவனங்களின் ஆண்டு அறிக்கைகளில் விசா இணக்கக் கட்டமைப்புகள், வழக்கு அபாயங்கள் மற்றும் தற்காலிகப் பணி விசாக்களை குறைப்பதற்கான அவர்களின் முயற்சிகள் குறித்த தகவல்களைத் தொடர்ந்து கண்காணிக்கலாம்.