குவிக்பீப்பின் (QuickInsure), ஒரு ஆன்லைன் காப்பீட்டு ஒப்பீட்டு போர்ட்டலின் இணை நிறுவனர் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஆனந்த் ஸ்ரீகண்டே, சுகாதார காப்பீட்டு பாலிசிகள் தவணைக்கட்டண விருப்பங்களை ஏற்றுக்கொள்ள வேண்டும் என்று பரிந்துரைத்துள்ளார். ஆயுள் காப்பீடு ஏற்கனவே மாதாமாதம், காலாண்டு அல்லது அரையாண்டு கட்டணங்களுடன் நெகிழ்வுத்தன்மையை வழங்கினாலும், இது சுகாதார காப்பீட்டில் பெரும்பாலும் இல்லை என்று அவர் குறிப்பிட்டார். ஸ்ரீகண்டே விளக்கியதாவது, நான்கு பேர் கொண்ட குடும்பத்திற்கான வருடாந்திர சுகாதார காப்பீட்டு ப்ரீமியம் ₹25,000 முதல் ₹35,000 வரை இருக்கலாம், இது சிறு நகரங்களில் ஒரு மாத சம்பளத்திற்கு சமமாக இருக்கும். தவணைக்கட்டண முறைகளை அறிமுகப்படுத்துவது, குடும்பங்கள் மிகவும் எளிதாக நிர்வகிக்கக்கூடிய தவணைகளில் பணம் செலுத்த அனுமதிக்கும், இதனால் சுகாதாரப் பாதுகாப்பு மிகவும் அணுகக்கூடியதாகவும் மலிவாகவும் மாறும். சுகாதார காப்பீட்டில் தவணைக்கட்டணங்களின் வரையறுக்கப்பட்ட தத்தெடுப்புக்கு, செயல்பாட்டு சவால்கள் மற்றும் ஆயுள் காப்பீட்டுடன் ஒப்பிடும்போது தொழில்துறை சார்ந்த வேறுபாடுகள் காரணம் என்று அவர் கூறினார். முக்கிய வேறுபாடுகளில், வாடிக்கையாளர்கள் திட்டங்களை மாற்றுவதற்கு அடிக்கடி 'போர்ட்டபிலிட்டி'யைப் பயன்படுத்துவதும், காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் நேரடி தவணை ப்ரீமிய வசூலை நிர்வகிக்க நம்பகத்தன்மை மற்றும் உள்கட்டமைப்பு இல்லாததும் அடங்கும். தற்போது, வங்கிகள் மற்றும் வங்கி அல்லாத நிதி நிறுவனங்கள் (NBFCs) தவணை அடிப்படையிலான கட்டணங்களை எளிதாக்குகின்றன, பெரும்பாலும் நிதி உதவி மற்றும் கடனைத் திருப்பிச் செலுத்தாதவற்றை நிர்வகிப்பதில் இடைத்தரகர்களாக செயல்படுகின்றன. இந்த தவணைக்கட்டணங்களைச் செயல்படுத்த காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் நேரடியாக மின்-ஆணைகளை (e-mandates) செயல்படுத்தலாம் என்று ஸ்ரீகண்டே பரிந்துரைத்தார். குவிக்பீப்பின், ஒரு டிஜிட்டல் காப்பீட்டு தரகர், முகவர்களை காப்பீட்டு நிறுவனங்களுடன் இணைக்க தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்துகிறது, நிகழ்நேர மேற்கோள்கள் மற்றும் ஆன்லைன் பாலிசி வழங்குதலை எளிதாக்குகிறது. COVID-19 க்குப் பிந்தைய விழிப்புணர்வு காரணமாக இந்தியாவில் சுகாதார காப்பீட்டு ஊடுருவல் வளர்ந்து வரும் நேரத்தில் இந்த விவாதம் நடக்கிறது, இருப்பினும் காப்பீட்டை ஒரு முதலீடாகக் கருதும் தவறான புரிதல்கள் இன்னும் உள்ளன. தாக்கம்: சுகாதார காப்பீட்டுக்கு தவணைக்கட்டண விருப்பங்களைச் செயல்படுத்துவது, நுகர்வோர் மீதான முன்கூட்டிய நிதிச் சுமையைக் குறைப்பதன் மூலம் பாலிசி தத்தெடுப்பை கணிசமாக அதிகரிக்கும். இது ஒரு பெரிய வாடிக்கையாளர் தளத்தின் மூலம் காப்பீட்டு நிறுவனங்களுக்கு பயனளிக்கும் மற்றும் சாத்தியமான நிலையில், நிலையான ப்ரீமியம் வசூல் மூலம் நிதிச் சேவைத் துறையில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும். மதிப்பீடு: 7/10. கடினமான சொற்கள்: தவணைக்கட்டண விருப்பங்கள் (Periodic payment options): வருடாந்திர ஒற்றை மொத்தத் தொகையாகச் செலுத்தாமல், தவணைகளில் (எ.கா., மாதந்தோறும், காலாண்டு) காப்பீட்டு ப்ரீமியங்களைச் செலுத்தும் திறன். ஆயுள் காப்பீடு (Life insurance): காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர் இறந்தாலோ அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்குப் பிறகோ ஒரு தொகையை வழங்கும் காப்பீட்டு பாலிசி. சுகாதார காப்பீடு (Health insurance): காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர் மருத்துவ மற்றும் அறுவை சிகிச்சை செலவுகளை ஈடுகட்டும் காப்பீட்டு பாலிசி. போர்ட்டபிலிட்டி (Portability): அசல் பாலிசிதாரர் தனது அசல் பாலிசி விதிமுறைகள் அல்லது நன்மைகளை அசல் தொடக்கத் தேதியின் அடிப்படையில் பராமரிக்கும்போது, நன்மைகளை இழக்காமல் தனது காப்பீட்டுத் திட்டத்தை வேறு காப்பீட்டாளருக்கு மாற்றும் திறன். NBFCs (Non-Banking Financial Companies): வங்கி உரிமம் முழுமையாக இல்லாத நிதி நிறுவனங்கள், வங்கி போன்ற சேவைகளை வழங்குகின்றன. இவை பெரும்பாலும் கடன்கள் மற்றும் கடன் வசதிகளை வழங்குகின்றன. மின்-ஆணைகள் (E-mandates): வாடிக்கையாளர் ஒரு நிறுவனத்திற்கு வழங்கும் அங்கீகாரம், அதன் மூலம் அவர்களின் வங்கிக் கணக்கிலிருந்து குறிப்பிட்ட கால இடைவெளியில் தானாகவே பணம் எடுக்கப்படும்.
சுகாதார காப்பீட்டு ப்ரீமியங்கள், தவணைக்கட்டண விருப்பங்களுடன் எளிதாக நிர்வகிக்கக்கூடியதாக மாறும்: நிபுணர் கருத்து
INSURANCEOverview
குவிக்பீப்ப்பின் (QuickInsure) இணை நிறுவனர் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஆனந்த் ஸ்ரீகண்டே, ஆயுள் காப்பீட்டைப் போலவே, சுகாதார காப்பீட்டு பாலிசிகளும் மாதம்தோறும் அல்லது காலாண்டு தவணைகள் போன்ற நெகிழ்வான கட்டண விருப்பங்களை வழங்க வேண்டும் என்று பரிந்துரைக்கிறார். வருடாந்திர ப்ரீமியங்கள், குறிப்பாக சிறு நகரங்களில், ஒரு குறிப்பிடத்தக்க சுமையாக இருக்கக்கூடும் என்றும், தவணைக்கட்டணங்கள் அணுகலை அதிகரிக்கும் என்றும் அவர் வலியுறுத்தினார். சவால்கள் இருந்தாலும், காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் நேரடி வசூலுக்காக மின்-ஆணைகளை (e-mandates) செயல்படுத்தலாம், இது குடும்பங்களுக்கு நிதி அழுத்தத்தைக் குறைத்து, காப்பீட்டு ஊடுருவலை மேம்படுத்தும்.
Disclaimer:This content
is for educational and informational purposes only and does not constitute investment, financial, or
trading advice, nor a recommendation to buy or sell any securities. Readers should consult a
SEBI-registered advisor before making investment decisions, as markets involve risk and past performance
does not guarantee future results. The publisher and authors accept no liability for any losses. Some
content may be AI-generated and may contain errors; accuracy and completeness are not guaranteed. Views
expressed do not reflect the publication’s editorial stance.