Whalesbook
நிபுணர்கள் கூறுகையில், கட்டமைக்கப்பட்ட பணியாளர் முறைகள் (structured staffing models) நெகிழ்வான மற்றும் தற்காலிக பணியாளர் முறைகளை விட குறிப்பிடத்தக்க நன்மைகளை வழங்குகின்றன. முறையான, ஒப்பந்த அடிப்படையிலான பணியாளர் முறைகளை பின்பற்றும் வணிகங்கள் 40% வரை குறைந்த பணியாளர் வெளியேற்றத்தைக் (turnover) காண்கின்றன, இதன் மூலம் மாற்றுச் செலவுகளைக் குறைத்து ஆண்டுதோறும் மில்லியன் கணக்கான டாலர்களைச் சேமிக்கின்றன. தெளிவான பொறுப்புகள் மற்றும் சிறந்த ஈடுபாடு காரணமாக உற்பத்தித்திறன் 15-25% வரை அதிகரிக்கக்கூடும், இதனால் நீண்ட காலத்திற்கு ஒட்டுமொத்த தொழிலாளர் செலவுகள் குறைகின்றன.