Q3 முடிவுகள் எப்படி இருந்தன?
Power & Instrumentation (Gujarat) Limited, டிசம்பர் 31, 2025 அன்று முடிந்த காலாண்டிற்கான (Q3 FY'26) நிதிநிலை முடிவுகளை வெளியிட்டுள்ளது. நிறுவனத்தின் ஒருங்கிணைந்த மொத்த வருவாய் (Consolidated Total Income) முந்தைய ஆண்டை விட 43.18% அதிகரித்து ₹48.89 கோடியாக பதிவாகியுள்ளது. இந்த காலாண்டில் ஈபிஐடிடிஏ (EBITDA) ₹6.16 கோடியாகவும், மார்ஜின் 12.6% ஆகவும் இருந்துள்ளது.
புதிய ஆர்டர்கள் மூலம் வலுவான வளர்ச்சி
இந்த வளர்ச்சிக்கு முக்கிய காரணம், காலாண்டில் பெறப்பட்ட புதிய ஒப்பந்தங்கள்தான். மொத்தம் ₹124.17 கோடி மதிப்புள்ள ஆர்டர்களை நிறுவனம் பெற்றுள்ளது. இதில், முக்கியமாக 'Re-vamped Distribution Sector Scheme' (RDSS) திட்டத்தின் கீழ் கிடைத்த ஆர்டர்கள் குறிப்பிடத்தக்கவை.
புதிய தயாரிப்புகளும், விரிவாக்கமும்
மேலும், நிறுவனத்தின் துணை நிறுவனமான Peaton Electricals, 'Phibar' என்ற பிரத்யேக பஸ்டக்ட் (Busduct) சிஸ்டத்திற்கான CPRI அங்கீகாரத்தைப் பெற்றுள்ளது. இது டேட்டா சென்டர்கள், விமான நிலையங்கள் போன்ற அதிக மின் தேவை உள்ள இடங்களில் பயன்படுத்தப்படும்.
எதிர்காலத்திற்கான அடித்தளம்
நிறுவனம் தற்போது ₹450 கோடி மதிப்பிலான ஆர்டர் புக்கை (Order Book) வைத்துள்ளது. மேலும், கூடுதலாக ₹450 கோடி மதிப்பிலான ஆர்டர்களுக்கும் விண்ணப்பித்துள்ளது. RDSS போன்ற அரசு சார்ந்த திட்டங்கள் மூலம் வருவாயை அதிகரித்துள்ளது. பஸ்டக்ட் சிஸ்டம் போன்ற சிறப்பு உற்பத்திப் பிரிவில் நுழைவது, வருவாய் ஆதாரங்களைப் பெருக்கவும், லாபத்தை மேம்படுத்தவும் உதவும். இந்த வலுவான ஆர்டர் புக், அடுத்த காலாண்டுகளுக்கான வருவாய் குறித்த தெளிவான பார்வையைத் தருகிறது. அரசின் திட்டங்கள் 97-98% ஆக இருப்பதால், நிலையான தேவை உறுதி செய்யப்பட்டுள்ளது.
வருங்கால இலக்குகள் என்ன?
நிறுவனம் அடுத்த 5 ஆண்டுகளுக்கு ஆண்டுக்கு 30-35% வருவாய் வளர்ச்சியை இலக்காகக் கொண்டுள்ளது. மேலும், ஈபிஐடிடிஏ மார்ஜினை 12-14% ஆகவும், நிகர லாப மார்ஜினை (PAT Margins) 9-10% ஆகவும் உயர்த்த திட்டமிட்டுள்ளது. பேட்டரி எனர்ஜி ஸ்டோரேஜ் சிஸ்டம்ஸ் (BESS) துறையிலும் EPC வழங்குநராக நுழையவும் பரிசீலித்து வருகிறது.
கவனிக்க வேண்டிய ஆபத்துகள்
சந்தையின் வேகமான வளர்ச்சிக்கு ஏற்ப தொழில்நுட்ப பணியாளர்கள் கிடைப்பதில் உள்ள சவால் ஒரு முக்கிய பிரச்சனையாகும். தாமிரம், அலுமினியம் போன்ற மூலப்பொருட்களின் விலை ஏற்ற இறக்கங்கள் கவனிக்கப்பட வேண்டும். இருப்பினும், பெரிய ஆர்டர்களில் விலை மாற்றங்களுக்கான ஷரத்துக்கள் இருப்பதால் இது ஓரளவு சமாளிக்கப்படுகிறது. குறிப்பாக, நிறுவனத்தின் 95-100 நாட்களாக உள்ள வொர்க்கிங் கேப்பிடல் (Working Capital) நாட்களை 90 நாட்களுக்கும் கீழ் கொண்டுவர வேண்டியது அவசியம்.